纽迪希亚
儿科营养销售代表-南宁
儿科营养销售代表-南宁
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
儿科营养
医药销售
合规管理
大客户管理
学术推广
客户关系维护
市场调研
跨区外勤
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
外企特医食品销售岗，平台规范、成长路径清晰，需适应高频外勤与业绩考核。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择面较广
南宁 · 销售与零售 · 70 个在招
职位详情
关于这个职位
负责广西区域（南宁及周边）儿科特医食品及营养产品的学术推广与销售工作
通过专业的医学互动和定期客户拜访，建立并维护医院及渠道客户关系，完成业务目标并及时反馈市场动态与客户需求
最低要求
本科及以上学历，临床医学、护理、药学，营养学、预防医学等相关专业优先
具备基础医学知识，能独立和医生开展学术沟通
对大客户有把控能力
能接受跨区域外勤（南宁、崇左、贺州），可独立规划拜访
目标感强，学习能力好，抗压韧性强，重视合规，善于沟通共情
工作职责
通过专业的医学互动，如提供产品的信息、使用说明书及医学相关的互动等，完成业务目标
洞察市场变化及趋势，基于业务活动相关的业务数据和趋势，采取或向上级建议必要的改进措施
及时向上级主管通报影响其负责区域的经济、竞争及其它因素，并提出建议
及时向上级主管提供关于现有未被满足的学术需求，挑战，机会，行业可借鉴的业务模式以及潜在新产品或服务方面的口头或书面报告
建立所负责区域客户档案，通过合理的学术拜访和互动与客户保持良好的学术交流关系，并根据客户的学术观念及学术需求等信息适时更新客户档案
优先资格
有医药/特医/母婴临床学术推广经验优先
熟悉广西本地医疗资源加分
有外企经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托达能/纽迪希亚国际平台，产品管线成熟且具临床价值
- 外企培训体系完善，职业背书强
- 特医食品赛道受政策扶持，市场需求稳定增长
- 医药行业合规监管趋严，学术推广门槛高
- 公立医院准入及客情维护周期长
- 适合具备医学/药学背景、热爱临床一线沟通、抗压能力强且追求外企规范化管理的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁跨区外勤，工作强度与业绩压力较大
角色解读
- 可向区域销售经理、大区总监方向发展
- 也可横向转型至市场部（MSL/产品经理）或政府事务部，深耕特医食品领域
- 负责广西区域儿科特医食品及营养产品的学术推广与销售任务
- 定期拜访医院、诊所及渠道客户，建立并维护专业客情关系
- 收集市场反馈与竞品信息，协助上级制定区域策略
- 扎实的医学/营养学基础知识与学术沟通能力
- 大客户开发与关系维护能力
- 市场数据分析与趋势洞察能力
- 优秀的抗压能力与合规意识
申请策略
- 关注纽迪希亚官网及达能中国招聘动态
- 面试前准备1-2个针对广西区域儿科市场的实际案例分析
- 突出医学/营养学专业背景及临床相关实习/工作经历
- 量化过往销售业绩或客户拓展成果
- 强调合规意识与跨部门协作经验
- 提前熟悉特医食品（FSMP）临床应用指南及竞品格局
- 强化SPIN销售技巧与学术演讲能力
- 学习医药行业最新合规政策
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 结合具体案例展示数据思维与问题解决能力
- 强调以患者获益为核心的学术价值观
- 请分享一次你成功开拓或维护大客户的经历
- 面对医生对产品疗效的质疑，你会如何进行学术沟通？
- 如何平衡业绩指标与合规要求？
- 深入研究纽迪希亚核心产品线（如小安素、特医配方奶粉）的临床适应症
- 模拟演练常见异议处理话术
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
外企背景提供具有竞争力的底薪与绩效提成机制，福利体系相对完善，但具体薪资未披露，整体满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
80较高
公司提供系统的医药营销与学术推广培训，特医食品属新兴细分赛道，晋升通道清晰，利于长期职业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
销售岗位需频繁跨区域外勤拜访客户，工作时间相对灵活但业绩导向明显，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦婴幼儿及特殊人群营养健康，直接关联患者生活质量改善，社会价值明确，符合医疗健康行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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