
纽迪希亚
儿科营养高级销售代表-北京
儿科营养高级销售代表-北京
发布于 2 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
儿科营养
区域销售
医药销售
医院销售
处方药销售
婴幼儿食品
客户关系管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
专注儿科营养的专业销售岗,社会价值高,需频繁外出拜访,工作自主性强但生活平衡挑战大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与医药代表中位数基本持平
发布情况
长期在招 · 54 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招 · 其中医药代表 7 个
市场机会
选择面较广
北京 · 医药代表 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
作为儿科营养高级销售代表,你将在北京指定区域内,负责纽迪希亚相关产品的销售推广、客户关系建立与维护,旨在完成销售目标并提升市场份额
你需要向医院等渠道的客户传递产品信息,并提供优质的售后服务
最低要求
全日制本科或以上学历,儿科学、营养学专业,或一年以上相关培训教育和经历优先
年以上处方药类销售或婴儿食品销售经验
具有良好的销售技巧
具良好的医院销售渠道更佳
较好的语言沟通技能及基本办公软件使用技巧
敬业、具有职业道德
可出差或外地工作并承受工作压力
工作职责
在指定领域内与客户和潜在客户建立,维护和发展业务,社会关系以提高获得最大利润目标的概率, 并通过有效的销售和服务收集应收货款
通过提供产品的信息和使用说明及相关服务等以确保产品和服务强而有效的市场份额
基于竞争活动相关的销售数据和趋势,采取或向上级建议必要的改进措施
向上级通报影响地区销售的经济、竞争及其它因素,并提出建议
向上级提供关于顾客需求,困难,利益,市场情况,竞争者活动以及潜在新产品或服务方面的口头或书面报告
通过了解实际情况和咨询市场与技术的服务,与公司产品,使用,技术服务,市场条件,争者活动,广告和宣传的发展步伐一致
建立所分配地区客户档案,通过频繁的拜访与客户保持良好且具竞争性的关系,并根据其信誉不时地更改档案
在指定区域内提供顾客优良的售后服务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠达能/纽迪希亚这样的全球知名健康食品集团,品牌信誉好,产品力强
- 专注于儿科营养这一细分赛道,专业性强,能积累宝贵的医疗健康行业销售经验
- 医药及营养品销售合规要求严格,需在专业推广与商业目标间找到平衡
缺点 / 挑战
- 工作自主性较高,业绩激励明确,适合有挑战精神、喜欢与人打交道的求职者
- 销售业绩压力直接,收入与指标完成情况强相关,需要强大的抗压能力
- 需要频繁进行客户拜访和差旅,对体力和时间管理有较高要求
- 适合具备医学、营养学背景,有志于在医疗健康领域发展,沟通能力强、目标导向且不畏挑战的求职者
角色解读
- 纵向发展:可晋升为高级销售代表、区域销售经理,进而负责更大区域或全国性销售管理工作
- 横向发展:凭借对市场和产品的深度理解,可转向市场部、培训部或商务拓展等相关岗位
- 负责北京指定区域的儿科营养产品(如特医食品、婴幼儿配方粉等)销售,完成业绩指标
- 开发与维护重点医院、儿科医生、营养师等客户关系,进行产品专业推广和学术交流
- 分析区域市场动态和竞品信息,向公司提供反馈并参与制定销售策略
- 具备扎实的儿科或营养学背景知识,能进行专业的产品讲解和答疑
- 拥有出色的客户开发、关系维护和谈判技巧,尤其擅长医院渠道
- 良好的市场分析能力和数据敏感性,能根据销售数据调整行动计划
申请策略
- 深入了解纽迪希亚及达能旗下的相关营养产品线、竞品情况以及公司文化
- 在面试中展现你对目标医院和客户群体的分析,体现你的市场洞察力和规划能力
- 突出医学/营养学教育背景,以及相关的临床、科研或企业培训经历
- 详细量化过往销售业绩,特别是医院渠道的开发成果和客户管理案例
- 强调对儿科营养领域的了解和热情,可列举相关学术活动或产品知识
- 复习并更新儿科常见疾病(特别是与营养相关的)及婴幼儿营养学知识
- 学习专业的医院销售流程、学术推广技巧以及医疗行业合规规范
- 提升数据分析能力,以便更好地解读销售数据并制定拜访计划
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出你的具体行动和带来的可衡量的成果
- 对于市场或策略类问题,结合具体数据和案例,展示你的逻辑分析和专业见解
- 回答职业动机类问题时,将个人背景、职业目标与公司产品、行业前景相结合
- 请描述一下你过去是如何开发一家新医院并促成合作的?
- 如果一位资深的儿科医生对你的产品持怀疑态度,你会如何跟进?
- 你如何制定自己负责区域的销售计划和客户拜访路线?
- 请谈谈你对国内儿科营养市场(尤其是特医食品或婴幼儿配方奶粉)的竞争格局的看法
- 你为什么选择纽迪希亚以及这个儿科营养销售岗位?
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活55
使命价值80
薪资福利
70中等
作为一家大型跨国企业集团的销售岗位,通常提供有市场竞争力的薪资和完善的福利体系。但JD未明确披露具体薪酬福利细节。
薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)
成长发展
75中等
该岗位专注于儿科营养这一细分专业领域,有助于积累深厚的行业知识和客户资源。公司背景也提供了较好的职业平台。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作模式需要频繁拜访客户,属于外勤性质,可能涉及出差,对工作自主性和时间管理要求高,平衡工作与生活的挑战较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
儿科营养直接关系到婴幼儿健康和成长,具有积极的社会意义。在知名健康食品公司工作,能获得一定的使命感和价值认同。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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