达能
儿科营养销售代表-南宁
儿科营养销售代表-南宁
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
儿科营养
医学沟通
医药销售
合规意识
学术推广
客户关系管理
市场调研
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
外企学术销售岗、专业成长路径清晰、福利完善，但需高频外勤与业绩考核
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
60 个在招 · 其中医药代表 3 个
市场机会
选择不多
南宁 · 医药代表 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责广西区域（南宁及周边）儿科营养产品的学术推广与销售工作
通过专业的医学互动和临床拜访，向医生传递产品信息，维护客户关系并达成业务目标
需具备医学背景及医药推广经验，适应跨区域外勤，助力儿童健康事业发展
最低要求
本科及以上学历，临床医学、护理、药学，营养学、预防医学等相关专业优先
具备基础医学知识，能独立和医生开展学术沟通
对大客户有把控能力
能接受跨区域外勤（南宁、崇左、贺州），可独立规划拜访
目标感强，学习能力好，抗压韧性强，重视合规，善于沟通共情
工作职责
通过专业的医学互动，如提供产品的信息、使用说明书及医学相关的互动等，完成业务目标
洞察市场变化及趋势， 基于业务活动相关的业务数据和趋势，采取或向上级建议必要的改进措施
及时向上级主管通报影响其负责区域的经济、竞争及其它因素，并提出建议
及时向上级主管提供关于现有未被满足的学术需求，挑战，机会，行业可借鉴的业务模式以及潜在新产品或服务方面的口头或书面报告
建立所负责区域客户档案，通过合理的学术拜访和互动与客户保持良好的学术交流关系，并根据客户的学术观念及学术需求等信息适时更新客户档案
优先资格
有医药/特医/母婴临床学术推广经验优先
熟悉妇幼儿科渠道、广西本地医疗资源加分
有外企经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托达能全球品牌背书与成熟的产品线，职业稳定性高
- 学术推广模式注重专业成长，利于积累医疗行业人脉与医学知识
- 外企合规文化完善，福利体系健全
- 医药行业监管趋严，合规要求极高，需严格把握学术推广边界
- 市场竞争激烈，需持续跟进政策与渠道变化
- 适合具备医学/药学背景、热爱人际沟通、抗压能力强且追求稳定外企平台的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁跨区域外勤，工作强度与业绩压力较大
角色解读
- 可向区域销售经理、大区总监方向发展
- 也可横向转型至市场部（Medical Affairs）、产品经理或培训部，深耕特医/儿科营养领域
- 负责广西区域内儿科营养产品的学术推广与销售目标达成
- 定期拜访医院及医疗机构，向医生传递产品医学信息与使用指导
- 收集市场反馈与竞品信息，协助优化区域业务策略
- 扎实的医学/营养学基础知识与学术沟通能力
- 医药/特医产品临床推广经验
- 客户关系管理与大客户把控能力
- 数据洞察与市场分析能力
申请策略
- 提前了解达能旗下特医食品产品线及最新行业动态
- 面试时展现对医疗合规的重视与长期职业规划意愿
- 突出医学相关专业背景及临床/学术推广相关项目经验
- 量化过往销售业绩或客户拓展成果
- 强调合规意识与跨部门协作能力
- 强化儿科/特医产品专业知识储备
- 学习SPIN销售法或顾问式销售技巧
- 提升数据分析与PPT汇报能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 结合具体案例展示问题解决思路
- 始终将合规与患者利益置于首位，体现专业性与商业敏锐度
- 请分享一次你成功向医生推广产品的经历
- 面对医院准入或竞品低价冲击，你会如何应对？
- 如何平衡学术推广与销售指标的压力？
- 你对医药合规有哪些理解？
- 复习儿科常见营养缺乏症及特医食品适应症
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值65
薪资福利
75中等
跨国药企提供具有竞争力的底薪与绩效提成，配合完善的五险一金及补充商业保险，整体薪酬福利处于市场中上水平。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)
成长发展
80较高
岗位侧重学术推广与医学知识应用，公司提供系统的产品培训与合规指导，利于构建专业壁垒并向市场或管理岗晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
需频繁跨区域外勤拜访客户，工作节奏受业绩考核驱动，WLB一般，但外企通常保障法定休假。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
聚焦儿童营养与健康领域，产品直接服务于患儿家庭，具有一定的社会价值与行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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