携程
酒店业务实习生（广西）(MJ035140)
酒店业务实习生（广西）(MJ035140)
发布于 大约 18 小时前实习/见习
南宁市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
实习与临时职位
数据分析
沟通能力
市场动态
团队协作
谈判能力
PPT
酒店行业
营销方案
AI 估算 · 2k–3k
实习生岗位，薪资根据城市和行业标准，南宁实习薪资约2000-3000元/月，适合积累经验。
职位详情
关于这个职位
作为携程酒店业务实习生，你将协助业务经理开发酒店资源、优化运营方案，并通过数据分析与市场洞察参与营销策划
适合对OTA行业感兴趣、希望积累实战经验的同学
最低要求
教育水平：本科及以上学历
时间要求：一周可实习4天以上，至少实习3个月
技能要求：熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件
能力要求：
a) 严于律己，有较强的自我学习能力，对新鲜事务保持好奇心
b) 以用户为中心，能快速熟悉酒店行业相关市场，掌握数据分析的各类方法、了解各种产品营销策略
c) 优秀的沟通及谈判能力
d) 拥有团队协作精神，能与不同团队协作共赢
e) 良好的心理承受能力，高执行力，能在压力下完成业绩
工作职责
协助业务经理开发潜在合作酒店，完成酒店的合作上线，提升区域覆盖及产量
完善已合作酒店各类信息，深入了解其特性，结合平台规则和策略，协助业务经理不断适配及定制最优的运营方案
关注市场动态，对于市场变化做出敏锐反应
通过用户反馈，不断提升酒店服务意识，解决服务缺陷，提升C端用户满意度
收集市场热点事件、节假日动态信息等，协助业务经理为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案
协助业务经理维护良好的合作及客情关系，提升品牌影响力
配合业务经理完成其他公司布置的任务，通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 携程作为OTA巨头，平台资源丰富，能接触核心业务
- 实习内容多样，从开发到运营全流程参与，快速成长
- 锻炼沟通与市场敏感度，为未来职业打下基础
- 需要外出拜访酒店，体力与精力消耗大
- 适合对酒店旅游行业有热情、善于沟通、愿意从基础做起、有较强执行力的同学
缺点 / 挑战
- 实习生工作内容较为基础，可能重复性高
- 压力下完成业绩指标，需要较强的适应能力
角色解读
- 从实习生转正为业务经理，负责区域酒店管理
- 深入酒店行业，可向运营、市场营销方向发展
- 积累OTA平台经验，未来可转向旅游行业其他岗位
- 协助业务经理开发酒店合作伙伴，完成上线流程
- 通过数据分析优化酒店运营策略，提升产量
- 收集市场信息，策划营销活动，提升用户体验
- 熟练使用办公软件（Excel、PPT等）
- 良好的沟通与谈判能力
- 数据分析能力，能够从数据中发现问题
- 团队协作与抗压能力
申请策略
- 面试时准备一个你成功说服他人的案例
- 关注携程的企业文化和业务动态，在面试中展示热情
- 突出在校期间的相关实习或社团活动，尤其是与市场、销售、沟通相关的经历
- 强调Excel/PPT技能，附上数据分析作品更佳
- 展示自我学习能力和对酒店行业的兴趣
- 提前学习Excel高级功能（透视表、VLOOKUP等）
- 了解OTA行业基础知识，如携程的商业模式
- 练习商务沟通与谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题：Situation, Task, Action, Result
- 对于动机问题，结合个人经历与公司特点
- 展示逻辑清晰，表达对业务的兴趣
- 为什么选择携程的酒店业务实习生？
- 你如何开发新客户或维护现有客户？
- 分享一个你通过数据分析解决问题的经历
- 你如何应对压力和多任务？
- 你对酒店行业有哪些了解？
职位点评
56
综合评分
携程酒店业务实习生，偏重运营与市场，成长性强，薪资低，需要现场办公。
更适合这类人
适合重视技能积累和职业起步，对薪资和稳定性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
30较低
实习薪资偏低，仅为基本生活费，无长期稳定性保障。
薪资信号偏低 (2K-3K/月)
成长发展
85较高
实习生能接触酒店业务全流程，锻炼多项技能，且有转正可能，成长价值高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
实习时间要求较高（每周4天+），且需外出，灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
酒店业务有助于提升旅游体验，有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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