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资深法务经理(BP)(MJ035955)
资深法务经理(BP)(MJ035955)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务
出海业务
合同审核
合规
民商事诉讼
法务
法律培训
英文工作能力
风险管理
AI 估算 · 20k–35k
资深法务岗位,需法学背景和英文能力,上海互联网平台薪资有竞争力,职能岗中属中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是携程的法务经理BP,负责对接业务线的日常法律支持、合同审核、合规评估及诉讼处理,同时支持业务出海项目
候选人需具备法学背景和三年以上经验,能独立处理民商事诉讼,并要求良好的英文能力
适合想在大型互联网平台从事法务工作的专业人才
最低要求
国内知名院校法学院以上学历以及具有扎实的留学经历或涉外工作经验,通过国家司法考试
三年以上知名律所或大型企业法务工作经验
独立或主导承办过民商事诉讼案件
具备良好的英文工作能力和多线程处理问题能力
善于总结分析,亲和力和执行力强,主动、灵活解决问题能力强
工作职责
负责对接业务线的日常法律事务支持,包括中英文合同模板管理、合同审核及日常法律咨询服务,向业务部门提供法律意见
梳理日常业务相关法律知识和流程经验,为业务复盘反馈,形成业务合规建议,为业务部门提供法律培训
负责平台产品合规评估,为业务部门提供风险分析和灵活解决方案,搭建新项目法律架构,有效推进业务并预防法律风险
独立跟进处理行政举报案件、民商事诉讼等法律纠纷
支持业务出海项目,为项目本地化合规性、协议框架搭建、产品线上合规性提供支持
优先资格
具有律师执业经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 携程为行业龙头,平台大,业务丰富,能接触各类法律事务
- 法务BP角色深入业务,能提升商业思维和综合能力
- 有出海项目,涉外法务经验价值高
- 工作相对稳定,福利完善
- 对英文和诉讼能力要求高,需要持续学习
- 互联网行业业务变化快,需要快速适应
- 适合有律所或大型企业法务背景,希望深耕互联网法务,并具备良好英文能力和独立作战能力的法律人才
缺点 / 挑战
- 法务工作复杂,需处理多线程任务,压力较大
角色解读
- 从法务BP向资深法务专家或法务总监方向发展
- 积累互联网平台合规、出海业务经验,成为涉外法务专家
- 可转向大型企业法务负责人或专业律所合伙人
- 负责对接业务线的日常法律事务,包括合同审核、法律咨询,为业务提供法律意见
- 梳理法律知识流程,进行合规评估,搭建新项目法律架构,预警风险
- 独立跟进处理行政举报、民商事诉讼等法律纠纷
- 支持业务出海项目,解决本地化合规和协议框架问题
- 法学专业背景,通过司法考试,有律师执业经验优先
- 三年以上律所或公司法务经验,有民商事诉讼能力
- 英文工作能力强,能处理涉外法律文件和沟通
- 多线程处理、分析总结、灵活解决问题能力
申请策略
- 了解携程的业务线(酒店、机票、度假等),在面试中体现对行业的理解
- 准备一个完整的案例,展示从合规评估到解决方案的流程
- 突出处理过的民商事诉讼案例,强调主导或独立承办经历
- 展示英文法律文件的起草、审核能力,可附英语成绩或涉外项目
- 强调行业合规经验,如互联网、旅游、数据隐私等
- 如果有律师执业证,突出表现
- 熟悉互联网相关法律法规,如网络安全法、数据安全法、个人信息保护法等
- 提高法律英语水平,尤其是合同条款的英语表达
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例
- 强调风险控制和商业思维的结合,给出可落地的法律建议
- 展示主动性和跨部门沟通能力
- 请分享一个你独立处理的民商事诉讼案件,你的策略是什么?
- 合同审核中如何平衡业务需求和法律风险?
- 如何为业务出海搭建法律架构?考虑哪些合规问题?
- 如果业务部门要推一个新产品,你的合规评估步骤是什么?
- 英文面试:介绍一个你参与的涉外法律项目
职位点评
72
综合评分
大型互联网平台法务BP,薪资稳定,成长性好,工作节奏不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视职业发展和技能积累的求职者,同时希望获得稳定收入和良好平台。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪资和稳定的大平台,福利完善,补偿性动机能满足。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
80较高
法务BP角色深入业务,出海项目提供涉外成长机会,技能积累和职业发展路径清晰。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点为上海,要求现场办公,未提及弹性或加班情况,生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
法务岗位维护企业合规,具有一定社会价值,但行业成熟,创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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