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携程
(投诉客服)旅游初级投诉专员260528(MJ035245)
立即应聘

(投诉客服)旅游初级投诉专员260528(MJ035245)

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

南通市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务与支持
客户服务
团队合作
沟通能力
谈判能力
办公软件
投诉处理
逻辑思维
旅游知识

AI 估算 · 4k–6k

初级客服岗位,南通城市薪资水平中等,携程品牌稳定,综合月薪约4000-6000元。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责处理旅游产品的线上订单投诉,通过电话外呼和多方协作,还原事实、制定解决方案,并与客户沟通达成一致,将不满意客户转化为满意客户

同时需要处理上门投诉、反馈客户声音,防止事态扩大
适合有客服或旅游经验、具备良好沟通谈判能力的人

最低要求

教育水平 大专以上学历

专业要求 不限
能力要求 沟通谈判能力、逻辑思维能力、团队合作精神、责任心
技能要求 普通话标准,基本的办公软件操作能力

工作职责

处理景玩产品的线上订单投诉,按规定外呼联系客人

根据客人反馈的投诉事宜,与各个责任部门紧密协作,调查还原事实真相,制定合理的解决方案,准确判断责任,协调降低客户、公司损失
有效的对客沟通,与客达成一致,将不满意客户变成满意客户,将诋毁公司客户变成不诋毁公司客户
防止事态进一步扩大,对敏感事件有警示,避免发生更严重群体性事件
旅游上门投诉的现场处置,安抚客户情绪,维护投诉现场秩序,快速解决客户问题
客户声音的反馈,对于投诉处理过程中客户的要求及暴露的问题向责任部门及质量组进行反馈并提出改进建议
领导分派的其他任务

优先资格

工作经验 有客服经验或旅游经验者优先

知识要求 熟悉热门旅游目的地,有机票、酒店、签证业务知识优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程作为OTA龙头,平台稳定,能接触丰富的旅游产品和投诉案例,快速积累行业知识
  • 岗位锻炼沟通谈判和危机处理能力,对个人软实力提升明显
  • 初级职位入门门槛较低,为没有太多经验的人提供进入旅游行业的机会
  • 适合具备良好沟通能力、抗压能力强、希望进入旅游行业从事客户服务工作的求职者,尤其适合应届生或客服经验较少的人作为起步岗位

缺点 / 挑战

  • 投诉处理工作压力较大,需要面对情绪激动的客户,心理承受能力要求高
  • 工作内容重复性较高,且可能需要轮班(未明确但常见),职业天花板相对有限
  • 薪资水平较低,晋升通道较窄,需主动学习才能有更好发展

角色解读

  • 可向高级投诉专员、投诉主管方向发展,积累更多复杂案例处理经验
  • 可转向旅游产品运营、质量管控等岗位,利用对客户痛点的深入理解
  • 在携程平台积累行业经验后,有机会进入其他在线旅游企业或客户服务管理岗位
  • 通过电话外呼处理旅游产品的订单投诉,与责任部门协作调查事实,制定解决方案
  • 与客户沟通协商,化解不满情绪,防止事态升级,维护公司声誉
  • 处理上门投诉,现场安抚客户,快速解决纠纷
  • 将客户反馈的问题和改进建议传递给相关部门,推动服务质量提升
  • 出色的沟通和谈判能力,能够在高压下与客户达成一致
  • 逻辑清晰,能够快速分析问题根源并制定合理方案
  • 熟悉热门旅游目的地及机票、酒店、签证业务知识(优先)
  • 普通话标准,熟练使用办公软件,具备团队协作精神

申请策略

  • 在简历中展示自己处理冲突的能力,例如如何说服他人或解决客户问题
  • 面试时表现出对投诉处理工作的热情和耐心,同时展现逻辑分析能力
  • 突出任何客服、销售、旅游相关的工作或实习经验,尤其是处理投诉或纠纷的经历
  • 强调沟通能力、逻辑思维和团队合作,可用具体案例证明
  • 如果有普通话等级证书、办公软件技能证书等,也请列出
  • 提前了解旅游产品知识,尤其是携程的景点、门票、酒店、签证等业务
  • 练习情绪管理和沟通技巧,模拟投诉场景进行应对
  • 学习基础的客户服务流程和CRM系统操作(如Salesforce等,虽未要求但可加分)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化描述经历,突出你的沟通和解决问题能力
  • 面对情绪客户,先倾听共情,再冷静分析,提出合理方案,必要时寻求上级或部门支持
  • 展现主动反馈和推动改进的意识,强调客户声音对公司的重要性
  • 请分享一次你成功处理客户投诉的经历
  • 如果客户情绪非常激动,大声指责公司,你会如何应对?
  • 你如何判断投诉中责任方是公司还是客户?请举例说明
  • 对于重复出现的同类投诉,你会提出什么改进建议?
  • 为什么选择申请这个初级投诉专员职位?你对未来职业规划是什么?

职位点评

48
综合评分

携程初级投诉专员,南通现场办公,薪资中等偏低,技能成长有限,工作压力较大。

更适合这类人
该职位更适合看重稳定、希望进入旅游行业起步的求职者,对薪资和成长要求不高,能接受客户服务压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利55
成长发展40
工作生活50
使命价值45

薪资福利

55较低

薪资水平在本地属于中等偏下,福利未在JD中明确,但携程作为上市企业通常有五险一金等基本保障,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:4K-6K/月)

成长发展

40较低

岗位技能成长空间有限,主要提升沟通和投诉处理能力,但技术含量较低,晋升路径不明确,JD中未提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,可能涉及轮班,生活平衡一般,但南通生活成本较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

投诉处理工作帮助客户解决问题,有一定社会意义,但行业属于成熟稳定,创新程度低,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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