携程
增长产品经理(MJ037221)
增长产品经理(MJ037221)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
A/B测试
产品经理
数据分析
活动策划
漏斗分析
用户增长
策略制定
跨部门协作
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
头部平台增长岗、重数据与策略、成长空间大、工作节奏偏快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与产品经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 630 个在招 · 其中产品经理 26 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 530 个在招
职位详情
关于这个职位
负责携程业务的增长产品与策略制定，结合用户增长目标设计裂变、活动等玩法以提升用户规模
通过数据分析与调研挖掘用户需求，规划并落地增长方案
同时跟踪行业趋势，沉淀经验以优化整体增长方向
最低要求
本科及以上学历，2年及以上用户增长相关工作经验
具备良好的逻辑思维能力和较好的数据分析能力
具备良好的跨团队沟通能力，能高效协同各方资源达成目标
工作职责
负责业务的增长产品和策略，能够根据业务目标进行拆解和方案落地
产品设计：结合用户增长目标和渠道特点，设计相应产品玩法和钩子，包含且不限于裂变、活动、权益等产品形态，提升用户规模
用户运营：具有良好的用户运营思维，能够通过数据分析和调研，挖掘不同用户类型的需求差异，规划并落地相应增长方案
关注和分析行业趋势及优秀增长案例，总结沉淀经验，帮助完成整体增长方向和方案设计
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部旅游平台海量用户与成熟数据体系，能快速积累增长实战经验
- 接触核心业务指标，职业发展空间广阔
- 跨部门协同复杂，对沟通与推进能力要求极高
- 适合对数据敏感、喜欢探索新玩法、抗压能力强且善于推动落地的求职者
缺点 / 挑战
- 增长指标压力大，需频繁迭代实验验证策略
角色解读
- 可向资深增长产品经理、产品专家或产品总监方向发展
- 也可横向拓展至商业化、用户运营或战略分析领域
- 负责拆解业务增长目标，设计裂变、活动等增长玩法
- 通过数据分析与用户调研挖掘需求，落地增长策略
- 跟踪行业趋势，持续优化增长方案
- 掌握用户增长模型与数据分析方法
- 具备产品设计与活动策划能力
- 拥有出色的跨团队沟通与资源整合能力
申请策略
- 提前研究携程近期增长活动与竞品策略，面试时准备具体案例说明你的增长思路
- 突出过往增长项目中的核心指标提升（如DAU、转化率、留存率）
- 展示完整的产品设计到落地复盘闭环
- 强化SQL/Python等数据处理技能
- 系统学习A/B测试与漏斗分析方法论
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据驱动决策的过程与最终量化成果
- 强调个人在其中的核心贡献与复盘思考
- 请分享一个你主导的用户增长项目，你是如何设定目标并拆解策略的？
- 如何通过数据发现增长瓶颈并提出解决方案？
- 在跨部门推进增长活动时遇到阻力，你是如何协调解决的？
- 梳理过往增长项目数据看板与实验记录
- 熟悉主流增长黑客方法论
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
上市公司背景提供稳定的薪酬福利体系，薪资水平在上海互联网市场中处于中上位置，但具体数额需面议。
薪资信号面议 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
岗位聚焦用户增长与策略迭代，能接触前沿增长玩法与海量数据，技术栈与业务逻辑均具成长性。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、用户增长、A/B测试、策略模型
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂通常节奏较快，JD未明确提及弹性或远程办公，可能需适应一定的工作强度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
旅游出行属于民生服务行业，具有一定社会价值，但核心导向仍为商业增长与用户规模扩张。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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