携程
海外资深社媒投放专家(MJ036202)
海外资深社媒投放专家(MJ036202)
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
Kakao
Linkedin
Pinterest
Roi优化
Snapchat
Tiktok
Twitter/X
数据归因
社交媒体广告
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
资深社媒投放岗位，薪资可能偏高，技术主流，WLB未明确，适合结果导向型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比广告投放中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 590 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 广告投放 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责携程海外Trip.com APP在各大社交媒体平台的广告投放与策略制定，通过统筹区域/渠道预算分配、优化广告结构与出价策略，对ROI、CPI、CPA等核心指标直接负责，并推动跨部门合作提升投放效率与量级
最低要求
年以上海外社交媒体投放经验，精通Facebook、TikTok、Twitter/X、Snapchat、Pinterest、VK Ads、LinkedIn、Kakao中至少3个平台
熟悉商品库广告、合创广告、创意素材广告的投放逻辑与组合打法
深刻理解媒体底层逻辑、算法机制与全链路数据归因原理
数据敏感度高，逻辑拆解能力强，能独立搭建投放模型与优化体系
目标感强，结果导向，主动推进、敢争取资源、抗压性强
英语可作为工作语言，能独立操作后台、阅读官方文档
有成熟的ROI、CPI、CPA优化案例，能独立扛指标
工作职责
独立负责 Trip.com（携程海外）海外 APP 在各大社交媒体平台的广告投放与策略制定，统筹区域/渠道预算分配，通过广告结构优化，出调价策略，选品策略，事件/承接/定向等优化，对 ROI、CPI、CPA 等核心指标直接负责
沉淀投放方法论与复盘体系，赋能团队，能独立扛目标、扛压力、扛结果，并主动推进跨部门合作、项目落地与关键事项进展
熟练操盘多广告类型，包含商品库广告（DPA）、达人合创广告（Partnership Ads）及创意素材类广告，根据业务阶段与流量场景，组合不同广告形态实现量级与效率最优
精通媒体底层逻辑与APP内全链路数据归因体系，基于数据做深度归因与逻辑拆解，定位增长瓶颈，输出可落地的优化策略，持续提升投放效率、量级与 ROI
具备内部自研投放平台、数据系统与自动化工具的需求梳理、搭建落地与迭代优化能力
协同创意团队制定素材方向与测试节奏，推动素材产出、排期与上线落地，提升素材转化率
主动对接媒体政策、争取流量资源，挖掘平台新玩法与流量红利，具备强推进与攻坚能力
优先资格
有内部自研投放平台、数据工具或自动化系统搭建/落地经验者优先
有OTA行业或电商类APP投放经验优先，熟悉APP安装、转化、ROI优化体系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与海外数字营销前沿，能快速积累社交媒体广告投放与数据分析的复合技能
- 在携程这样的大型平台工作，业务规模大、资源丰富，有助于接触国际化项目和复杂场景
- 职位对结果直接负责，成长空间明确，能锻炼策略制定、跨部门协作和抗压能力
- 指标（如ROI、CPI）导向强，需要频繁优化和复盘，对数据敏感度和快速学习能力要求高
- 适合拥有5年以上海外社交媒体投放经验、擅长数据分析与策略制定、结果导向且抗压能力强的求职者，希望在国际化平台上深耕数字营销领域
缺点 / 挑战
- 广告投放竞争激烈，需持续关注平台政策变化和算法更新，工作压力可能较大
- 作为海外业务岗位，可能需要适应不同时区的媒体对接或团队协作，对英语和沟通效率有挑战
角色解读
- 从资深投放专家可晋升为投放负责人或团队主管，管理更大规模预算和团队
- 可向广告策略、增长营销等方向发展，或转向产品、运营管理等跨领域岗位
- 在OTA或电商行业积累深厚经验后，有机会进入更高阶的数字营销管理角色
- 独立负责海外APP在多个社交媒体平台的广告投放，制定并执行投放策略，优化ROI、CPI、CPA等核心指标
- 统筹渠道预算分配，通过数据分析和策略调整（如出价、选品、定向）提升投放效率与量级
- 沉淀投放方法论，赋能团队，并推动跨部门合作（如创意、产品）以落地项目和解决问题
- 精通媒体平台底层逻辑与数据归因体系，定位增长瓶颈，输出可落地的优化策略
- 精通Facebook、TikTok等至少3个海外社交媒体平台的广告投放与优化，熟悉商品库广告、合创广告等多种广告类型
- 深刻理解媒体算法机制、全链路数据归因，具备数据敏感度和逻辑拆解能力，能独立搭建投放模型
- 英语可作为工作语言，能独立操作广告后台和阅读官方文档，具备跨部门协作与沟通能力
- 目标感强，抗压性高，有成熟的ROI优化案例，能独立负责指标并主动推进资源争取
申请策略
- 研究携程海外Trip.com的业务模式和当前投放重点，面试中可提出针对性建议
- 准备具体的投放案例复盘，用STAR法则展示问题解决过程和结果，突出主动推进和跨部门合作能力
- 详细描述海外社媒投放经验，突出精通的平台（如Facebook、TikTok）和成功案例（如ROI优化成果、CPI降低等）
- 强调数据能力，如搭建投放模型、归因分析经历，以及使用过的数据工具或自动化系统
- 列出相关项目成果，量化指标（如提升投放效率X%、节省成本Y%），体现目标达成能力
- 注明英语工作语言能力，以及跨部门协作或资源争取的具体事例
- 深化对新兴社交媒体平台（如Snapchat、VK Ads）广告机制的学习，保持行业敏感度
- 提升数据分析与工具能力，例如学习SQL、Python进行数据处理，或熟悉归因分析工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人角色、策略思考和量化成果
- 强调数据驱动和逻辑拆解，说明如何通过分析指标（如CPI、CPA）发现问题并优化
- 结合具体平台经验（如Facebook广告管理），展示对媒体机制和算法的理解
- 对于协作类问题，聚焦沟通方法和主动推进，如如何推动跨部门项目落地
- 请描述一个你独立负责的海外社媒投放项目，如何制定策略并优化ROI？
- 你如何精通媒体平台的底层逻辑？请举例说明基于数据归因定位增长瓶颈的经验
- 遇到投放效果不及预期时，你会如何分析和调整？
- 如何协调跨部门资源（如创意团队）来提升广告投放效率？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
该职位在上市公司平台，薪资可能具有竞争力，但JD未明确披露具体数字，福利信息也未提及。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
职位要求高级社交媒体投放技能和数据分析能力，涉及主流技术平台，有明确的技能成长空间，但JD未提及内部培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Facebook、TikTok、Twitter/X、Snapchat、Pinterest、VK Ads、LinkedIn、Kakao、ROI优化、数据归因
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及工作模式、远程选项或WLB相关信息，无法判断办公灵活性；工作地点可能位于市区，但加班情况未说明。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
旅游行业属于稳定成熟领域，职位聚焦海外APP增长，社会影响中性；JD未强调使命或创新，更多是业务执行导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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