携程
资深后端开发工程师(MJ036408)
资深后端开发工程师(MJ036408)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公后端开发
后端开发
Jvm调优
分布式系统
单元测试
系统设计
高并发
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
核心业务线后端开发，技术栈主流，成长空间大，需适应一定工作压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
与后端开发中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 620 个在招 · 其中后端开发 9 个
市场机会
选择面较广
上海 · 后端开发 · 约 290 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责携程旅游事业群供应商管理系统的后端日常开发与架构设计
需深度参与需求评审与技术选型，完成核心代码编写与系统性能优化，保障高并发场景下的系统可用性、稳定性与健壮性
同时负责线上故障的快速排查处理，跟踪应用后端领域最佳实践，持续提升团队整体技术能力与交付质量
最低要求
本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上Java后端开发经验
熟练掌握Java编程语言，熟悉常用开发框架，如Spring、Spring Boot等
熟悉MySQL，Redis，OceanBase，ES等数据库，具备数据库设计和优化能力
对JVM与GC有深刻理解，有JVM调优相关经验优先
熟悉Linux操作系统和常用的开发工具，如Git、Maven等
熟练掌握Mockito、Jmock等单元测试框架
熟悉分布式系统开发，熟悉常用的分布式缓存、消息队列等技术
对高并发、多线程、异步编程有深刻理解
善于发现系统不合理点，提供并实施优化方案
具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够承受较强的工作压力
逻辑思维能力强，具备快速学习和解决问题的能力
对新技术有强烈的好奇心和敏锐的洞察力，同时善于分享，与技术团队共同进步
具备强烈的责任心和自驱力，对工作认真负责，精益求精
工作职责
负责携程旅游事业群供应商管理系统后端日常开发工作
参与产品需求分析和技术方案设计，完成项目开发，按期交付，确保项目质量
技术驱动业务，在满足产品需求的同时，提升系统可用性、稳定性和健壮性
负责核心代码的编写，优化系统性能和代码质量
负责系统的架构设计，解决系统中出现的问题和瓶颈，提供有效的解决方案
负责系统自测用例设计
要求较高自驱力与执行力
及时响应并快速处理线上故障，提供必要的技术支持
跟踪并应用后端开发领域最佳实践和新技术，不断提高团队技术能力
优先资格
对JVM与GC有深刻理解，有JVM调优相关经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部OTA平台核心业务线，接触海量交易数据与高并发架构场景
- 技术栈主流且完善，内部培训与晋升通道清晰
- 上市公司背景提供稳定的职业平台与规范的薪酬福利体系
- 供应商管理系统涉及多方对接，业务逻辑复杂且历史包袱可能较重
- 适合具备扎实Java基础与分布式实战经验、追求技术深度且抗压能力强的中高级开发者
缺点 / 挑战
- 线上故障响应压力大，需兼顾业务迭代节奏与系统稳定性保障
角色解读
- 向高级技术专家或架构师方向发展，主导核心系统重构与技术规划
- 可横向拓展至业务中台或数据平台领域，逐步承担技术团队管理与跨部门协同职责
- 负责供应商管理系统后端核心代码开发与架构设计，保障系统在高并发场景下的高可用与稳定运行
- 深度参与需求评审与技术选型，主导系统性能优化与瓶颈突破
- 快速响应并排查线上故障，输出高质量技术方案与测试用例
- 精通Java生态及Spring Boot框架，深入理解JVM原理与调优
- 熟练掌握MySQL/Redis/OceanBase等数据存储及分布式中间件
- 具备高并发、多线程架构设计与性能调优实战经验
申请策略
- 提前研究携程供应链与供应商管理业务模式，准备针对复杂业务场景的系统设计思路
- 面试时注重展现技术驱动力与问题闭环能力
- 突出5年以上Java后端经验，重点展示高并发系统设计、JVM调优及数据库优化案例
- 量化系统性能提升指标（如QPS提升、延迟降低、故障率下降）
- 深化分布式事务与微服务治理知识，补充OceanBase或云原生架构实践经验
- 加强自动化测试与CI/CD流程落地能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，先说明业务背景与痛点，再详细阐述技术选型、架构设计、实施步骤与最终量化结果
- 故障类问题强调“止损优先、根因分析、复盘改进”的闭环逻辑
- 请分享一次你主导的高并发系统性能优化经历，如何定位瓶颈并实施调优？
- 面对线上突发故障，你的排查思路与应急处理流程是什么？
- 如何设计一个支持高并发与数据一致性的供应商结算模块？
- 复习JVM内存模型、GC算法及常见调优参数，梳理分布式缓存与消息队列的底层原理
- 准备1-2个完整的技术攻坚项目案例，重点打磨架构设计图与压测数据
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资处于行业中上水平，上市公司提供规范福利，但JD未明确具体待遇与发放结构。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
80较高
技术栈主流且贴近业务核心，提供持续学习与团队技术共建机会，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Boot、分布式系统、JVM调优、高并发
成长机会跟踪并应用后端开发领域最佳实践和新技术，不断提高团队技术能力、善于分享，与技术团队共同进步
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂通常节奏较快，JD提及“承受较强工作压力”，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
支撑旅游核心供应链业务，具有一定行业影响力，但偏重商业运营而非强社会公益属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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