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携程
商服实习生(MJ035802)
立即应聘

商服实习生(MJ035802)

发布于 大约 18 小时前

实习/见习

上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
客户服务与支持
客户服务
供应商管理
团队协作
办公软件
排班制
在线咨询

AI 估算 · 3k–5k

实习生岗位,薪资通常较低,按上海标准约3000-5000元/月,无年终奖等额外福利。

职位详情

关于这个职位

该职位是携程的商服实习生,主要面向供应商提供系统、流程、规则等方面的咨询服务,通过邮件和在线方式解决问题,并收集反馈促进系统优化

适合细心、有服务意识、希望积累客服与供应商管理经验的在校学生

最低要求

熟练掌握电脑操作,如Word、Excel、PowerPoint等办公软件的操作

具有优良的服务意识、耐心和责任心、沟通、应变能力强、态度积极进取
有较强的学习能力和团队合作精神,能承受较大工作压力
能够接受排班制(08:00-19:00 之间八小时工作制),做五休二(不固定为周末休息),节假日轮班

工作职责

通过邮件、在线咨询等方式,解决供应商对系统、流程、规则等问题的咨询,为供应商提供优质服务

收集商户问题及建议,并及时反馈,促进系统优化
协助完成团队领导/主管分配的特别项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在大平台(携程)实习,积累知名企业工作经验,提升简历含金量
  • 工作内容涉及供应商沟通与系统优化,可培养问题解决和跨部门协作能力
  • 团队氛围通常较友好,适合新手入门,且有主管指导项目任务
  • 排班制包括早班和晚班,且节假日可能需要轮班,生活节奏需调整
  • 适合耐心细致、服务意识强、希望积累大厂实习经验的大学生,尤其是对客服或供应商管理感兴趣的同学

缺点 / 挑战

  • 工作内容以重复性咨询为主,可能较为单调,需要耐心和细心
  • 实习生薪资较低,且需承受一定的工作压力(高峰时咨询量较大)

角色解读

  • 在实习期内积累客服与供应商管理经验,为未来从事客户服务、运营或商务岗位打下基础
  • 表现优秀者有机会转正为正式员工,进入携程的客服或商务团队
  • 通过理解业务流程和系统逻辑,未来可向产品运营、项目管理等方向发展
  • 通过邮件和在线咨询渠道,解答供应商关于系统操作、流程规则等问题的疑问,确保供应商获得及时支持
  • 收集供应商反馈和建议,整理后反馈给相关团队,推动系统或流程优化
  • 协助主管完成分配的特别项目,如数据整理、文档编写等支持性工作
  • 熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),能够高效处理文档和数据
  • 出色的服务意识和沟通能力,能够耐心、清晰地解答问题,处理突发情况
  • 较强的学习能力和团队合作精神,能快速掌握公司系统与流程,适应排班制工作

申请策略

  • 投递后主动跟进,展现出积极态度和对客服工作的热情
  • 面试时表达对排班制的接受度,强调自己适应性强、责任感强
  • 突出沟通能力和服务意识,如过往兼职、社团或志愿活动中与客户打交道的经历
  • 强调熟练使用Office软件,可列出具体技能(如VLOOKUP、数据透视表等)
  • 展现学习能力和抗压性,如同时处理多项任务或适应排班制的经历
  • 提前熟悉常用办公软件高级功能,尤其是Excel数据处理能力
  • 了解携程供应商平台或旅游行业基本知识,面试时能展现行业兴趣

面试指南

  • STAR法则(情境、任务、行动、结果)适用于行为类问题,强调服务意识和结果导向
  • 展示结构化思维:先处理紧急问题,再按顺序解决,必要时求助主管
  • 你如何应对一位情绪激动的供应商?请举例说明
  • 如果同时有多位供应商咨询,你如何安排优先级?
  • 你如何看待排班制和节假日工作?
  • 请描述一次你通过耐心沟通解决问题的经历
  • 准备1-2个体现沟通能力和服务意识的真实案例
  • 了解携程的企业文化和供应商服务流程,可在官网或新闻中查找

职位点评

51
综合评分

大厂实习机会,积累客服与供应商管理经验,但薪资低且需排班。

更适合这类人
适合看重积累大厂实习经历、对薪资要求不高、愿意接受排班制的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展65
工作生活50
使命价值50

薪资福利

40较低

实习生薪资较低,且无明确福利描述,对补偿性动机满足度有限。

薪资信号未披露(AI估算:3K-5K/月)

成长发展

65中等

虽无明确培训或晋升说明,但大平台实习经历本身具有发展价值,且工作可接触业务系统。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

排班制且需节假日轮班,工作灵活性低,生活规律受影响。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

行业为旅游服务,具有一定社会价值,但岗位对意义感贡献不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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