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滴滴出行
实施交付经理
立即应聘

实施交付经理

发布于 大约 12 小时前

中层管理(经理/总监)

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务与支持
交付管理
售前支持
商旅
客户关系管理
数据分析
解决方案
跨部门沟通
需求分析
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

杭州经理级岗位,结合滴滴上市背景和商旅领域经验要求,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责滴滴商旅重点KA客户的售前支持、项目交付及运维,需要协调技术团队进行解决方案介绍和需求分析,推动项目落地

适合有商旅或IT系统集成经验,擅长跨部门沟通和项目管理的求职者

最低要求

具备较强的逻辑思维能力,良好的沟通技巧及表达能力,出色的文档撰写和演示能力,对数据有较好的洞察和分析能力

具备销售、实施、运营属性
积极主动,抗压能力较强,执行力强,良好的团队合作意识,强烈的责任心和服务意识

工作职责

负责商旅重点KA客户售前支持、项目管理、实施工作及部分运维支持工作

协助业务团队进行解决方案介绍、协同技术团队进行对接的沟通等工作,并与客户建立和保持良好的商务关系
推动项目落地
深度挖掘及充分理解并分析客户需求、进行需求调研分析,业务流程方案设计,系统建设等工作
拥有跨部门协同沟通能力,并能推动产品快速迭代,完成需求的内外部验收与交付
负责项目上线后的运维支持工作,对项目质量和实施效果负责
针对实施阶段的客户执行应对运营动作,包括但不限于交付管理,业务场景洞察等方面

优先资格

商旅及相关同行业解决方案专家、售前顾问或者有IT系统集成实施项目经验优先,能接受短期出差

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:滴滴作为上市巨头,提供稳定的职业平台和丰富的资源支持
  • 行业前景:企业级商旅服务是高速增长赛道,客户多为KA,项目影响力大
  • 技能积累:全链路参与售前、实施、运维,锻炼综合能力,积累行业专家经验
  • 角色多元:需要兼顾销售、技术、运营多重属性,对综合能力要求高
  • 适合有5年以上商旅或IT实施经验,擅长客户关系管理和跨部门协作,希望在甲方企业级服务中深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度:需同时管理多个项目,并应对客户紧急需求和出差,压力较大

角色解读

  • 可向资深交付经理或区域交付负责人发展,管理更大规模的客户和团队
  • 横向拓展至产品经理或解决方案架构师,深入行业解决方案设计
  • 长期可晋升为事业部总监,负责整体交付体系和客户成功
  • 负责商旅重点KA客户的售前支持,包括方案介绍、技术对接和商务关系维护
  • 管理项目从需求调研、方案设计到系统建设、验收交付的全过程
  • 协调跨部门资源(技术、产品、业务),推动产品迭代和问题解决
  • 提供上线后的运维支持,监控项目质量并优化交付效果
  • 具备商旅或IT系统集成行业经验,熟悉项目管理和实施方法论
  • 出色的沟通和演示能力,能独立与客户高层和技术团队对话
  • 强逻辑思维和数据分析能力,能洞察业务场景和客户需求
  • 抗压能力强,能接受短期出差,具备销售意识和运营思维

申请策略

  • 面试中重点展示如何平衡客户需求与技术实现,以及过往项目中的冲突解决案例
  • 了解滴滴企业级事业部的战略方向,体现对商旅业务的热情
  • 突出商旅或IT系统集成项目的全周期管理经验,特别是KA客户案例
  • 强调解决方案设计、需求分析和跨团队协调的成果
  • 体现数据驱动决策和文档撰写能力,提供演示材料或项目文档样本
  • 提前学习滴滴商旅产品的特点和竞品分析,准备行业洞察
  • 加强项目管理认证(如PMP)和客户关系管理方法论

面试指南

  • 按STAR法则组织案例,突出角色、任务、行动和量化结果
  • 展现主动沟通和跨部门协调能力,强调目标导向和风险预判
  • 请描述一个你负责的复杂KA客户实施项目,你是如何管理干系人并确保按时交付的?
  • 当客户需求与产品能力冲突时,你如何协调内外部资源推动解决?
  • 你如何评估实施项目的质量和效果?请举例说明你使用过的指标或方法
  • 如果客户对交付结果不满意,你会如何应对?请分享一个具体案例
  • 你对商旅行业有哪些了解?如何看待滴滴商旅的竞争优势?
  • 复习项目管理知识体系,准备1-2个完整的项目案例(含需求、方案、交付、运维)

职位点评

64
综合评分

滴滴经理岗,发展空间好但WLB一般,适合追求综合能力提升的行业老手。

更适合这类人
适合看重职业成长和平台资源,能接受一定出差和工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资面议但基于经理岗位和上市背景,推测薪酬具有竞争力,但JD未明确福利,补偿性动机中等偏上。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位涉及售前、实施、运维全链路,能锻炼综合能力,但未明确提及培训或晋升通道,发展性较好但信息有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、商旅系统、解决方案
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需接受短期出差,工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

商旅服务属于企业服务赛道,有助企业降本增效,社会影响力一般,但行业前景较好。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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