滴滴出行
品牌渠道运营
品牌渠道运营
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Bd
Ip合作
品牌合作
商务谈判
媒介投放
市场营销
数据分析
活动策划
渠道拓展
AI 估算 · 20k–35k
互联网大厂品牌运营中级岗位，北京市场薪资较高，需3-5年经验，综合能力要求强，薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责品牌合作拓展、媒介投放策划与执行，推动品牌曝光和用户增长
需要与内外部团队协作，监控数据并优化策略，适合有3-5年互联网品牌运营经验的人才
最低要求
本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先
年以上品牌媒介投放、渠道拓展及品牌合作相关工作经验，互联网行业背景优先
具备丰富的品牌合作经验，包括方案策划及落地，拥有成功的品牌/IP合作案例
熟悉各类媒介渠道特性及投放逻辑，具备优秀的策划能力、项目执行力及数据分析能力
具备出色的 BD 商务拓展能力，拥有敏锐的商业嗅觉和优秀的商务谈判技巧，能够独立完成从资源挖掘、需求对接、方案沟通到合同签署的全流程商务工作
思维活跃，对行业趋势、市场热点敏感，具备较强的市场洞察力
具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及抗压能力，能高效推进跨部门及外部合作项目
工作职责
品牌合作及方案策划
根据目标拓展品牌合作资源，重点在品牌合作、IP合作、品牌渠道拓展，推动品牌曝光、活动推广、用户裂变增长等业务指标达成
负责品牌合作及KA合作的方案撰写，包含但不限于线上（如联合营销、内容共创、直播联动等）及线下（如展会合作、主题活动、场景体验等）等多渠道整合规划
品牌活动媒介策划及执行
负责线上/线下营销活动媒介投放主策划与执行，涵盖活动创意、资源整合、推广投放，并完成效果复盘
监测行业趋势、媒介动态及竞品策略，优化媒介投放与渠道拓展体系，提升品牌市场竞争力
跨部门协作与资源管理
联动产研、平台运营等部门，推动品牌合作等市场项目、媒介投放项目的高效落地
管理外部合作资源（如媒体、KOL、供应商、合作品牌等），建立优质资源池，确保项目执行质量与合作稳定性
数据驱动与优化
监控关键指标（如DAU/MAU、LTV、ROI等），重点跟踪媒介投放和品牌合作数据，建立数据看板并定期输出分析报告
深度分析投放转化运营数据（如渠道曝光、CTR、会场UV、品牌合作转化效果等），输出数据报告并提出媒介投放优化建议
优先资格
拥有丰富的品牌合作资源及媒介渠道资源，能快速推进合作落地
有爆款活动策划及媒介投放实战经验，能独立完成全案策划与落地
熟练使用多种数据分析工具，具备深度数据挖掘及策略优化能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：滴滴为上市巨头，品牌运营资源丰富，项目影响力大
- 技能积累：可系统掌握品牌合作、媒介投放和数据分析核心技能
- 行业前景：互联网营销持续迭代，经验具有高迁移性
- 人脉资源：接触大量媒体、KOL和品牌方，拓展优质人脉
- 工作强度：互联网业务节奏快，需同时推进多个项目，抗压要求高
- 跨部门协调：需要平衡产研、运营等多方诉求，沟通成本高
- 适合有3-5年互联网品牌或媒介经验、擅长商务谈判和数据驱动、希望在成熟平台深化技能的专业人才
缺点 / 挑战
- 竞争压力：品牌运营岗位热门，需持续产出高ROI案例
角色解读
- 在运营领域深耕，可成长为品牌运营专家或媒介策略负责人
- 向市场总监方向发展，统筹品牌、媒介、BD等职能
- 横向转型至产品运营或用户增长岗位，拓展复合技能
- 拓展品牌合作资源，策划并落地联合营销、IP合作等线上线下活动，提升品牌曝光和用户增长
- 负责媒介投放的策划与执行，涵盖创意、资源整合和效果复盘，优化投放策略
- 联动内外部团队，管理媒体、KOL、供应商等资源，确保项目高效推进
- 监控DAU、ROI等关键指标，通过数据分析输出优化建议，驱动业务决策
- 精通品牌合作与媒介投放全流程，具备成功案例
- 出色的BD和商务谈判能力，能独立完成从资源挖掘到合同签署
- 数据分析能力，熟练使用工具进行投放效果评估和策略优化
- 跨部门协作和项目管理能力，适应快节奏互联网环境
申请策略
- 面试中准备一个完整的品牌合作全案策划思路，展示策略性
- 了解滴滴及花小猪的品牌定位，思考如何通过合作提升用户增长
- 突出品牌合作成功案例，尤其是IP联名或爆款活动，并量化曝光量、用户增长等指标
- 强调媒介投放经验，展示对CTR、ROI等数据的优化能力
- 列举BD资源（如媒体、KOL）和商务谈判成果
- 体现跨部门协作和项目管理的具体经验
- 学习高级数据分析工具（如SQL、Python）以提升数据洞察深度
- 关注行业趋势，熟悉短视频、直播等新兴媒介玩法
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，量化案例成果
- 强调数据闭环：设定目标→执行→监控→优化→复盘
- 展现沟通逻辑：先理解需求，再提出方案，最后推动落地
- 请分享一个你主导的品牌合作案例，包括目标、策略和最终效果
- 如何评估媒介投放效果？你常用哪些指标和工具？
- 当品牌合作方与内部需求冲突时，你如何协调？
- 你如何看待花小猪的品牌定位？有哪些品牌合作方向建议？
- 请描述一次数据驱动优化投放的实例
职位点评
64
综合评分
互联网大厂品牌运营岗，技能成长空间大，薪资有竞争力，但工作强度较高。
更适合这类人
适合重视技能成长和发展机会的求职者，若对工作生活平衡要求较高需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
职位提供市场水准薪资，滴滴平台福利完善，但JD未明确薪资范围，需面议。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及品牌、媒介、BD等多领域，技能成长空间大，但JD未明确晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、媒介投放、BD
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
北京现场办公，互联网公司工作强度较高，JD未提及WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
滴滴出行在出行领域品牌影响力大，岗位能推动C端用户增长，有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号品牌曝光、用户增长
创新程度积极采用新技术
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