
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
核心出海项目、高成长性与高挑战并存、薪资具竞争力但工作强度较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与商家运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2130 个在招 · 其中商家运营 4 个
市场机会
选择适中
北京 · 商家运营 · 25 个在招
该职位主要负责滴滴外卖在巴西新兴市场的B端商户及代理商运营,制定并执行运营策略,优化管理机制与流程
本科及以上学历,市场营销、工商管理、电子商务、经济学等相关专业优先,3年以上工作经验;
聚焦巴西新兴市场,负责外卖平台商户/代理商的运营策略制定与执行,设计并优化商户/代理商管理机制、运作流程和工具产品;
加分项:有成功商户/代理商运营管理案例(拿到业务结果),熟悉外卖行业特点,懂葡萄牙语
优点
缺点 / 挑战
作为上市企业,薪资福利具备市场竞争力,且出海业务通常有相应的补贴或绩效激励,但JD未明确披露具体薪资和福利细节。
参与核心出海项目,能积累稀缺的海外本地化运营经验,接触复杂业务场景,对个人能力成长和职业履历提升有显著帮助。
JD明确提到“应对高强度工作压力”、“适应快速变化的商业环境”以及“能接受出差巴西”,表明该岗位工作节奏快、强度大,WLB较难保证。
推动中国出海企业在拉美新兴市场的业务拓展,具有一定的商业开拓意义,但主要侧重于商业变现与市场份额争夺,社会公益属性较弱。