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滴滴出行
高级算法工程师
立即应聘

高级算法工程师

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Pytorch
Tensorflow
因果推断
强化学习
机器学习
深度学习
运筹优化

AI 估算 · 20k–35k

滴滴上市大厂,北京算法岗0-2年经验,市场需求旺盛,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责滴滴旗下花小猪打车的智能化运营策略,包括增长、定价、供需预测等,通过运筹优化和机器学习技术优化网约车交易效率

适合0-2年经验、具备算法背景的求职者,能接触到超大规模动态双边市场的核心业务

最低要求

-2年左右机器学习算法工作经验

毕业于国内外知名院校,计算机/电子/自动化/运筹/统计/经济学等相关专业硕士及以上学历
熟悉常用机器学习算法并具有一定的实践经验,至少熟悉因果推断/运筹优化/大规模机器学习/深度学习/强化学习等领域之一
具备一定的数据分析能力,熟练掌握海量数据处理技术,有使用Hive/Spark分析海量数据的能力和经验
编程基础扎实,熟悉常用算法数据结构,至少熟悉Python/Java/Scala等编程语言之一
有较强的学习能力、好奇心,自驱性强,具备良好的团队合作和沟通能力

工作职责

基于滴滴交通出行业务,构建完整的打车智能化运营策略解决方案,包括但不限于增长策略、定价策略、供需预测、资源分配策略等各类丰富场景

承担网约车业务核心业务指标,使用运筹优化、机器学习、因果推断等技术持续优化超大规模动态双边市场的交易效率

优先资格

有因果推断方向相关背景优先

有Tensorflow/Pytorch相关背景优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴出行作为行业巨头,平台大、数据丰富,能接触到高并发、大规模的实时业务场景
  • 花小猪业务快速增长,算法策略有直接业务影响,成就感强
  • 团队技术氛围浓厚,可接触因果推断等前沿技术,提升个人竞争力
  • 算法岗对逻辑和代码能力要求高,需要持续学习新技术
  • 跨部门沟通较多,需要较强的协作和表达能力
  • 适合热爱算法、喜欢解决实际问题、愿意在出行领域深耕的初级算法工程师,尤其对因果推断或运筹优化感兴趣者

缺点 / 挑战

  • 业务指标压力大,策略效果直接反映在核心数据上,工作强度较高

角色解读

  • 纵向发展:从算法工程师成长为高级算法专家,主导核心策略方向
  • 横向扩展:可向数据科学、产品策略或管理岗位转型
  • 行业前景:出行领域算法应用广泛,积累经验后可转向其他互联网或AI行业
  • 构建网约车智能化运营策略,包括增长、定价、供需预测等,直接优化交易效率
  • 使用因果推断、运筹优化等技术,分析海量出行数据,提出可落地的策略方案
  • 与产品、运营团队协作,推动算法模型上线并持续迭代
  • 承担核心业务指标,对超大规模动态双边市场进行建模和优化
  • 扎实的机器学习算法基础,至少精通因果推断、运筹优化、深度学习等一个领域
  • 熟练使用Hive/Spark进行海量数据处理和分析
  • 编程能力强,熟悉Python/Java/Scala中的至少一门语言
  • 具备较强的学习能力和自驱力,善于团队协作与沟通

申请策略

  • 了解滴滴和花小猪的业务模式,面试时展现对出行行业策略优化的理解
  • 准备1-2个完整的项目案例,从问题定义、方案设计到效果评估,体现思路清晰
  • 突出机器学习项目经验,尤其是因果推断、运筹优化或深度学习相关的落地案例
  • 展示数据处理能力:如使用Hive/Spark处理大规模数据的经历
  • 强调编程能力和数据结构基础,可附上GitHub链接
  • 如有竞赛、论文或开源贡献,务必提及
  • 复习因果推断理论基础(如DAG、工具变量、双重差分等)
  • 熟悉TensorFlow或PyTorch框架,练习经典模型代码实现

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰描述项目经历,突出个人贡献和量化成果
  • 因果推断框架:明确因果问题、识别策略(如RCT、匹配、DID)、验证假设、评估效应
  • 系统设计思路:从业务目标→数据→特征→模型→评估→上线迭代,结构清晰
  • 如何用量化方法评估一个定价策略对司机和乘客的影响?
  • 因果推断在网约车场景中的应用:如何识别供需匹配的因果效应?
  • 设计一个规模化的供需预测模型,考虑哪些特征和评估指标?
  • 请讲述一个你解决过的优化问题,从建模到最终效果
  • Hive/Spark调优经验:如何处理数据倾斜问题?

职位点评

71
综合评分

滴滴大平台,前沿算法技术,业务驱动强,但工作强度可能较大。

更适合这类人
该职位最适合追求快速技术成长和业务影响力的求职者,愿意投入一定工作强度换取高价值经验。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展88
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

滴滴作为上市大厂,薪资福利在行业内有竞争力,但JD未明确具体数字,仅提供面议。整体补偿性中等偏上。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

88较高

职位涉及前沿技术(因果推断、运筹优化等),有实际业务驱动,成长空间大。但JD未明确提及晋升或培训,综合评分较高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈因果推断、运筹优化、机器学习、深度学习、强化学习、Hive、Spark、Python、TensorFlow、PyTorch
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未提及远程或弹性工作,且互联网大厂通常工作强度较高,生活化动机满足度一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

出行行业属于稳定成熟赛道,但职位通过技术优化效率有一定社会价值(减少等待、降低排放),创新性较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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