
滴滴出行
模型评估算法工程师
模型评估算法工程师
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机器学习工程
仿真
多模态大模型
数据标注
端到端模型
自动驾驶
视频生成
评测体系
Wla
AI 估算 · 25k–45k
自动驾驶核心赛道,算法工程师在北京薪资较高,参考大厂水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责滴滴自动驾驶端到端模型(WLA)的评估体系建设,包括设计评测指标、搭建自动化评测管线、构建长尾场景数据集,并对模型失败case进行归因分析,为模型迭代提供数据支撑
工作涉及自动驾驶规划、多模态大模型和视频生成模型的前沿应用,适合对自动驾驶技术有深入理解、喜欢挑战复杂问题的人才
最低要求
必备条件:
年以上自动驾驶规划或模型评估经验,熟悉端到端自动驾驶技术架构
精通Python和C++,具备扎实的数据处理和统计分析经验
能从case出发逆向定位模型问题,对"模型为什么会犯错"有强烈好奇心
工作职责
开环评估体系:
设计WLA端到端模型的评估指标,包括决策合理性,驾驶安全性,舒适性和效率等指标
搭建自动化评测管线,支持模型迭代的快速回归验证
评测数据建设:
从海量路采数据中筛选高价值长尾场景(特种车辆、非标障碍物、临时交通管制、施工绕行等),构建分级评测数据集,量化场景覆盖度
利用VLM/WLA模型自动化生成场景语义标签和行为标注,驾驶行为评估等,建立校验机制保障标注质量
归因分析:
对模型失败case进行多维度归因:视觉感知错误?语义推理偏差?动作生成问题?建立从case到模块的逆向诊断链路
定期输出模型能力画像和缺陷分布,为模型迭代和数据策略提供量化依据
前沿探索:
跟踪行业WLA/世界模型评估前沿,将其落地到闭环仿真迭代
优先资格
优先条件:
深度参与过千万clips级别的端到端/WLA模型训练或评测项目
熟悉多模态大模型架构和视频生成模型,及其在自动驾驶中的应用
在CVPR/ICCV/ECCV/NeurIPS/CoRL等发表过相关论文者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴自动驾驶业务场景丰富,数据规模大,可接触真实路采数据
- 公司上市,平台稳定,薪资福利有竞争力
- 自动驾驶评测体系尚不成熟,需要较强的创新和工程能力
- 对综合能力要求高,需要同时掌握算法、数据和工程
缺点 / 挑战
- 岗位涉及前沿的WLA/世界模型评估,技术挑战性强,成长空间大
- 涉及大量数据处理和模型调优,可能需要较高的工作强度
- 适合对自动驾驶技术有深入理解,喜欢挑战复杂系统问题,具备较强编程和统计分析能力的算法工程师
角色解读
- 可向自动驾驶算法专家方向发展,深入模型评估与归因分析
- 有机会转向端到端模型研发或仿真平台建设,拓展技术广度
- 在滴滴自动驾驶部门可参与核心业务,晋升技术专家或团队管理
- 设计并维护自动驾驶端到端模型的评测指标体系,包括安全性、舒适性等量化指标
- 搭建自动化评测管线,支持模型快速迭代回归验证
- 从海量路采数据中挖掘长尾场景,构建分级评测数据集
- 分析模型失败案例,逆向定位问题模块,输出能力画像与缺陷分布
- 精通Python和C++,具备扎实的数据处理和统计分析能力
- 熟悉端到端自动驾驶技术架构,了解WLA/世界模型等前沿方向
- 具备从case出发定位模型问题的能力,对算法细节有好奇心
- 了解多模态大模型和视频生成模型在自动驾驶中的应用
申请策略
- 了解滴滴自动驾驶Voyager部门的技术路线和公开论文
- 准备相关项目深度问答,能详细描述评测体系设计和归因分析过程
- 突出自动驾驶相关项目经验,尤其是端到端模型或评测相关工作
- 强调Python/C++编程能力和数据处理经验,可附代码或项目链接
- 展示对模型失败case的分析案例,体现系统化思考能力
- 如有论文或开源项目,重点标注
- 补强多模态大模型和视频生成模型的基础知识
- 熟悉主流自动驾驶仿真工具和评测框架
面试指南
- 面试时可采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来回答问题,突出自己的逻辑分析和量化决策过程
- 对于技术问题,先明确目标,再给出方案,最后讨论权衡
- 如何设计一个衡量端到端自动驾驶模型安全性的评估指标?
- 请描述一次你从模型失败case中定位问题的经历
- 如何从海量路采数据中高效筛选长尾场景?
- 如何处理标注质量不一致的问题?
- 谈谈你对WLA或世界模型在自动驾驶评估中应用的理解
- 复习自动驾驶感知、规划、控制的基本原理
职位点评
73
综合评分
自动驾驶核心算法评估岗位,技术前沿,薪资有竞争力,但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和职业发展、能承受一定工作强度的算法工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展92
工作生活45
使命价值65
薪资福利
78中等
该职位为自动驾驶算法岗,行业薪资水平较高,滴滴作为上市大公司提供有竞争力的薪酬和福利,能较好满足补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
92较高
岗位涉及端到端模型、多模态大模型等前沿技术,有大量数据处理和归因分析挑战,能显著提升技术能力和行业视野。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、C++、端到端自动驾驶、WLA、多模态大模型、视频生成模型
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
职位在北京,未明确说明工作弹性,自动驾驶行业通常工作强度较高,生活平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
自动驾驶技术有助于提升出行安全和效率,具有正面社会价值,但职位更偏技术实现,意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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