滴滴出行
网约车平台公司|产品实习生
网约车平台公司|产品实习生
发布于 大约 2 小时前实习/见习
中国
初级经验
实习生
仅现场办公
学历未注明
产品经理
Prd
产品管理
数据分析
沟通协作
逻辑思维
需求分析
AI 估算 · 3k–6k
产品实习生，日薪约150-250元，按22天计算月薪3300-5500，结合滴滴平台，取中值。
职位详情
关于这个职位
这是滴滴网约车核心部门的产品实习生岗位
你将深度参与产品全流程，从需求分析、PRD撰写到项目推进，直面海量用户的实际挑战，快速积累产品基本功
适合有产品实习经验、逻辑严谨、沟通协作能力强的在校生，实习期至少5个月，每周5天到岗
最低要求
基本要求：至少5个月或1次以上的产品实习经验
希望能实习6个月
每周5天，有事可请假
工作职责
所在部门是网约车-核心、直面海量用户，经常会有一些探索性的、有挑战性的项目
对新人的挑战是存在的，但带着你做下来，会加速你的成长
分析需求、提出假设、完成决策、推进实现、跟踪效果的全产品流程都会参与或独立负责，如果希望在职业早期培养严谨规范的产品基本功，这里会是很好的土壤
具有较强的沟通协作能力，做事上心靠谱，有始有终，因为到时需要独立推进研发
需要理科逻辑好、思维严谨，书面表达能力强，因为到时候需要独立完成PRD撰写
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够参与产品全流程，从需求到落地，积累规范的产品基本功
- 滴滴出行作为行业龙头，平台背书强，有助于未来职业发展
- 实习周期需至少5个月，且每周5天到岗，时间投入较大
- 项目探索性高，对逻辑能力和抗压能力有一定要求
- 实习薪资相对有限，且无明确转正承诺
- 适合渴望在产品实战中快速成长、有较强自驱力和逻辑能力的在校学生
缺点 / 挑战
- 部门为核心业务，直面海量用户，项目挑战性高，成长速度快
角色解读
- 从实习到正式产品经理，在核心业务中积累实战经验，快速提升产品能力
- 可深入网约车领域，成为出行行业的资深产品专家
- 未来可向产品负责人或业务管理者方向发展
- 参与网约车核心业务的产品设计，从用户需求出发分析问题并提出解决方案
- 独立或协助完成PRD文档撰写，推动研发团队实现功能
- 跟踪产品上线后的数据表现，分析效果并迭代优化
- 具备至少5个月或1次以上的产品实习经验，熟悉产品基本工作流程
- 逻辑思维严谨，能条理清晰地分析需求并做出决策
- 书面表达能力强，能高质量完成PRD等文档
- 沟通协作能力好，能有效推动跨团队合作
申请策略
- 关注滴滴的产品文化，了解网约车业务的关键指标
- 简历和面试中体现对产品的热情和严谨态度
- 重点突出过往产品实习经历，包括具体负责的项目、职责和成果
- 展示需求分析、PRD撰写、数据驱动的产品迭代案例
- 强调逻辑思维和沟通能力，可以用实际案例说明
- 如有数据分析能力（如SQL、Excel）也可突出
- 学习基本的产品工具（如Axure、Xmind、Figma），并熟悉PRD编写规范
- 了解网约车或交易平台的业务模式，思考现有产品优缺点
面试指南
- 使用STAR原则：情境、任务、行动、结果，结构化描述过往经历
- 对于产品设计类问题，可从用户场景、需求痛点、方案评估、数据验证等方面分析
- 沟通问题强调目标对齐和利益平衡，体现协同意识
- 请分享一个你做过的产品实习项目，你承担了什么角色？
- 如果让你优化滴滴网约车的某个功能，你会怎么分析？
- 如何评估一个产品需求的价值？
- 遇到研发不配合或资源紧张时，你会如何推进项目？
- 你写过PRD吗？请说说PRD的核心组成部分
职位点评
70
综合评分
滴滴核心业务产品实习，成长性好、挑战多，但薪资和WLB一般。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
最看重成长性和能力提升，对薪资要求不高，愿意投入时间学习的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
50较低
实习薪资和福利一般，但平台大，有一定品牌价值。
薪资信号未披露（AI估算：3K-6K/月）
成长发展
85较高
核心业务，涉及全产品流程，成长机会多。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会加速成长、培养基本功
业务类型profit_center
工作生活
60中等
每周5天到岗，实习期长，但有事可请假，有一定灵活性。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡有事可请假
使命价值
70中等
网约车行业有较大社会价值，但作为实习岗位，个人使命感感知有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
滴滴出行 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs