滴滴出行
渠道运营专家
渠道运营专家
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
昆明市
高级经验
全职员工
仅现场办公
不限
运营管理
B2B运营
业务规划
合作伙伴关系管理
客户成功
客运行业
市场洞察
抗压能力
数据驱动
沟通协调
AI 估算 · 12k–20k
滴滴已上市，昆明地区B2B运营岗位，5年以上经验，薪资在行业中上水平，具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为滴滴出行的渠道运营专家，你将主导一个或多个省区的城际业务运营，通过拓展维护合作伙伴关系、制定运营规划与数据分析，提升客运企业的业务规模和利润
该职位需要你深入理解客运行业，具备B2B运营和客户成功经验，以结果为导向推动业务落地
最低要求
年以上工作经验，深度了解客运行业
具备较强的沟通、业务推进、资源协调能力，有敏锐的市场洞察力，结果导向，抗压能力强
有较强的逻辑思考能力，有创新意识和团队意识，具备推动变革的能力
工作职责
负责主导一个或多个省区城际区域的业务运营，为所辖省份目标负责
负责拓展并维护区域合作伙伴关系，通过运营，赋能提升合作效率，制定并执行运营规划，定制服务方案并实施，使客运企业的业务规模、利润得到改善和提升
负责客户需求的管理、培训、指导，确保各个项目平稳、顺利落地
用数据驱动业务，善于收集、整理、分析相关业务数据，并在数据中洞察问题，产出解决方案，通过数据不断修正业务和调整的方向，提升业务决策的精准度和区域适配性
优先资格
有客运企业资源、B2B运营、客户成功相关工作经历、互联网领域背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴平台资源丰富，品牌背书强，利于职业发展
- 业务涉及传统行业数字化转型，创新空间大
- 区域负责人角色能锻炼综合管理能力，快速成长
- 需深入三四线城市及客运企业，工作强度大，频繁出差
- 客运行业变革缓慢，业务推进可能面临较多阻力
- 适合有B2B运营经验、抗压能力强、愿意深入传统行业推动变革并寻求快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力大，需持续达成目标
角色解读
- 可晋升为区域运营总监或城际业务负责人，管理更大范围业务
- 可转向策略运营或产品运营岗位，积累更广的互联网运营经验
- 凭借行业资源，可创业或进入咨询领域
- 负责省区城际业务运营，拓展维护合作伙伴，制定运营规划并推动落地
- 通过数据驱动分析业务问题，产出解决方案，提升决策精准度
- 管理客户需求，培训指导合作伙伴，确保项目平稳实施
- 深耕B2B运营与客户成功经验，理解客运行业痛点
- 数据驱动的问题分析与解决能力
- 出色的跨部门协调与资源整合能力
申请策略
- 简历中突出对客运业务的深度理解，并表达对城市出行领域的热爱
- 面试前深入了解滴滴城际业务动态及行业竞争格局
- 突出客运行业资源或B2B客户成功案例，展示实际业务成果
- 强调数据驱动运营的经历，用数字量化成果
- 体现项目管理和合作伙伴维护的经验
- 补充客运行业政策与市场知识，了解城际出行趋势
- 学习数据分析工具（如SQL、Excel高级功能）
- 提升商务谈判与跨部门沟通能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 突出数据分析和结果导向，量化成果
- 强调跨部门协调与资源整合能力
- 如何拓展一家客运企业合作？请举例说明
- 如何看待当前城际出行市场的机会和挑战？
- 分享一个你用数据驱动业务提升的案例
- 如何同时管理多个省份的运营？
- 当项目落地遇到阻力时，你会怎么处理？
职位点评
64
综合评分
大厂区域运营岗，发展空间大但工作强度高，需深入传统行业。
更适合这类人
适合追求职业成长和发展机会的求职者，能接受出差和工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资水平在昆明属于中上，但JD未明确薪资；大厂福利较为完善，但工作强度可能影响性价比。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
80较高
岗位负责区域业务，能锻炼综合能力，成长空间大；滴滴大平台提供较多发展机会，但JD未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，需频繁出差与深入业务一线，工作强度较大，WLB较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
城际出行优化客运效率，具有一定社会价值；但行业传统，创新节奏较慢。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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