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滴滴出行
资深研发工程师(稳定性)
立即应聘

资深研发工程师(稳定性)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Aiops
云原生
分布式系统
容量预测
微服务
智能监控
机器学习
稳定性工程
高可用架构

AI 估算 · 35k–55k

滴滴资深技术岗,结合北京互联网大厂薪资水平及稳定性方向稀缺性,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴网约车技术的稳定性工程师,你将负责构建高可用架构、建设智能监控体系,并推动AI能力与稳定性工程融合,保障亿级出行服务的稳定运行

这是一个技术深度与业务广度兼备的岗位,适合对分布式系统、AIOps有热情的中高级工程师

最低要求

本科及以上学历,5年以上互联网高并发、高可用系统架构或稳定性保障经验

扎实的分布式系统基础,熟悉微服务、缓存、数据库等核心技术,有容量评估、流量控制及可观测性体系建设经验
具备基础数据能力,熟悉机器学习基本方法,有复杂业务系统稳定性建设相关项目经验,有AIOps、容量预测模型等AI相关项目经验优先
具备优秀的业务理解、数据驱动决策能力,有AI思维,善于探索AI在稳定性场景的落地优先

工作职责

高可用架构设计与稳定性保障:深入理解核心业务流程(分单、交易、履约等),主动识别潜在稳定性风险,推动架构优化与流程改造

规划并落地业务侧多活/异地多中心容灾架构,设计流量控制、降级熔断等稳定性保障方案
风险感知与指标体系:建设智能监控与风控体系,实现业务与系统风险的提前感知及自动化干预
建立并完善业务与系统维度的稳定性指标与监控体系,推动数据驱动的稳定性持续改进
故障治理与应急响应:主导故障演练,优化应急响应机制,快速止损恢复
协助并推动重大故障复盘与根因闭环,提升整体故障治理能力
推广稳定性工程规范,推动AI能力落地提效,跨团队协作实现稳定性与AI能力全链路融合,引入AI/数据建模提升容量预测准确性,推动数据与AI驱动的稳定性持续优化

优先资格

有AIOps平台、大模型(RAG、Agent)工程场景落地经验者优先

有云原生稳定性治理、成本优化或跨团队技术推动经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,稳定性岗位价值高,可积累宝贵的大规模系统经验
  • 团队积极拥抱AI,有机会接触AIOps、大模型等前沿技术
  • 工作稳定,福利完善,上市大厂背书
  • 技术栈深入且要求全面,学习曲线较陡
  • 适合有5年以上高并发后端经验、对系统稳定性有强烈兴趣、愿意深入钻研分布式容灾和智能运维的工程师

缺点 / 挑战

  • 深度参与高并发核心业务,技术挑战大,个人成长迅速
  • 需要快速响应故障,可能存在一定的on-call压力
  • 稳定性工作涉及跨团队协作,沟通成本较高

角色解读

  • 技术专家路线:深耕稳定性工程,成为AIOps或高可用架构领域的权威
  • 技术管理路线:带领稳定性团队,负责更大范围的系统可靠性和技术规划
  • 横向扩展:向基础设施、SRE或AI平台方向延伸,成为全栈稳定性解决方案专家
  • 设计和优化高可用架构,如多活、异地多中心,确保系统在极端流量下的稳定性
  • 建设智能监控和风险感知体系,提前发现并自动化处理潜在故障
  • 主导故障演练和应急响应,快速止损并推动根因复盘,提升整体故障治理能力
  • 探索AI在稳定性场景的应用,如容量预测、AIOps,并与团队协作落地
  • 扎实的分布式系统基础,熟悉微服务、缓存、数据库等核心技术
  • 丰富的稳定性保障经验,包括容量评估、流量控制、可观测性体系
  • 基础数据能力和机器学习知识,有AIOps或容量预测相关项目经验优先
  • 优秀的业务理解能力和数据驱动决策能力,具备AI思维

申请策略

  • 投递前了解滴滴稳定性团队的技术博客或公开分享,展示你对业务的思考
  • 面试准备时准备好一个完整的稳定性保障案例,涵盖问题、方案、效果
  • 突出高并发、高可用系统架构设计经验,特别是多活、容灾、降级熔断等场景
  • 量化稳定性建设成果,如故障率降低、MTTR缩短、容量提升等指标
  • 提及AI相关项目经验,如AIOps平台、容量预测模型、大模型应用等
  • 强调数据驱动决策能力和跨团队协作推动能力
  • 系统学习AIOps相关概念和工具,如智能告警、异常检测、根因分析
  • 了解大模型(RAG、Agent)在工程场景的落地方法

面试指南

  • 对于故障问题,采用STAR法则:背景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点强调你的思考和决策过程
  • 对于架构设计问题,从业务场景、性能要求、成本约束、容灾级别等维度展开,给出多个方案对比,并说明取舍
  • 对于跨团队协作问题,突出沟通、利益对齐、逐步推进等软技能,最好有具体案例
  • 请描述你处理过的一个重大线上故障,你是如何响应、定位和修复的?
  • 如何设计一个支持百万QPS的分布式系统的降级和熔断策略?
  • 在稳定性保障中,你如何衡量系统的健康度?有哪些关键指标?
  • 请谈谈你对AIOps的理解,以及如何将其应用于容量预测或异常检测?
  • 如何推动跨团队实施一个稳定性改进方案?遇到阻力时怎么办?

职位点评

68
综合评分

滴滴核心业务稳定性岗,前沿技术栈,成长空间大,但工作强度较高。

更适合这类人
适合追求技术成长、对分布式系统和AIOps有热情,且能接受一定工作压力的中高级工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

滴滴作为上市巨头,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资范围,具体待遇需面议。

薪资信号面议 (35K-55K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及前沿的AIOps和大模型技术,团队重视技术成长,但晋升路径未明确提及。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIOps、大模型、容量预测、智能监控、分布式系统、微服务
成长机会建设稳定性技术体系、构建下一代智能化稳定性保障体系
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,互联网大厂稳定性岗位可能有加班和on-call压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

出行领域稳定性保障对用户出行体验有直接正面影响,社会价值较高,行业稳定增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保障业务稳健发展、实现企业效益最大化、共建出行领域“智能+稳定”双引擎技术基石
创新程度积极采用新技术
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