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滴滴出行
高级剧情策划专员
立即应聘

高级剧情策划专员

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
其它
Prompt Engineering
世界观构建
乙游
互动小说
写作
剧情创作
女性向
角色设计
Ai能力

AI 估算 · 20k–35k

高级剧情策划需具备创作和培训能力,技能门槛较高,北京市场薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为高级剧情策划专员,你将主导旗舰作品的剧情、角色和世界观创作,建立平台内容标准并培训外部创作者,同时与产品和技术团队协作推动AI能力落地

该职位适合有乙游或互动小说经验、擅长女性向/男性向剧情设计的资深策划

最低要求

年以上乙游、恋爱模拟或互动小说相关的剧情策划或主笔经验

深度理解女性向与男性向的fantasy引擎与经典机制
写作功底扎实,能写出戳中心动moment的beat

工作职责

主导旗舰作品的剧情、角色、世界观的完整创作

建立平台的创作者内容标准,从Feed hook到beat结构,将方法论文档化
培训未来的外部创作者,让他们能产出符合平台调性的作品
与产品经理、工程团队协作,从内容角度反推产品所需的AI能力,如记忆、主动触达、场景生成等

优先资格

有出版作品、剧本作品或高人气网文可展示

熟悉海外市场,对英语等外语内容有sense
有AI相关工作经验,如prompt engineering或persona设计
乙游或AI陪伴产品的深度玩家

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与旗舰级作品创作,有较大发挥空间和成就感
  • 滴滴作为大平台,资源丰富,能接触前沿AI技术与内容结合场景
  • 职位涉及内容标准制定和培训,可积累方法论和团队领导经验
  • 可能面临内容与AI技术融合的试错过程,需适应快速迭代
  • 培训外部创作者需要较强的沟通和指导能力,非纯创作岗位
  • 适合有2年以上乙游或互动小说经验、热爱内容创作且愿意探索AI新方向的资深策划

缺点 / 挑战

  • 需要同时具备创作能力和标准化思维,对综合能力要求较高

角色解读

  • 从高级策划晋升为专家策划或内容创意总监,主导更大规模的项目内容
  • 横向发展至产品经理或AI内容设计师,结合技术与内容创新
  • 成为平台内容生态的负责人,管理外部创作者团队并制定长期内容策略
  • 主导游戏或互动内容的剧情、角色和世界观设定,确保故事吸引人且符合平台调性
  • 制定内容创作标准,包括Feed hook和beat结构,并文档化以便外部创作者遵循
  • 培训外部创作者,使其能产出高质量内容,同时与产品、工程团队协作推动AI能力创新
  • 精通乙游、恋爱模拟或互动小说的剧情策划,熟悉女性向/男性向fantasy引擎
  • 扎实的写作功底,能设计出情感共鸣强烈的beat和角色弧光
  • 具备内容标准化和培训能力,能将创作方法论转化为可执行的文档
  • 对AI技术有一定了解,能理解prompt engineering、persona设计等概念

申请策略

  • 在简历中附上能体现“戳中心动moment”的写作样例,加深面试官印象
  • 了解滴滴L Lab的产品方向(如AI陪伴或互动内容),在面试中展现对该领域的理解
  • 突出乙游、恋爱模拟或互动小说的完整项目经历,尤其是主导剧情设计的案例
  • 展示写作作品集,包括出版作品、剧本或高人气网文链接
  • 强调任何AI相关经验,如prompt engineering、persona设计或AI陪伴产品的使用心得
  • 若缺乏AI经验,可学习基础prompt工程和LLM应用,尝试设计AI角色对话示例
  • 熟悉主流乙游或互动小说平台的内容风格,并尝试分析其beat结构

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的创作思路和成果
  • 对比分析法:分别阐述女性向和男性向的典型机制,用具体案例对比说明
  • 结构化教学:从理论到实践,分步骤展示培训方法论,如从hook设计到节奏把控
  • 请具体描述你主导过的一个剧情项目,从世界观到角色设计再到关键情节
  • 你如何理解女性向和男性向fantasy引擎的区别?能举个例子吗?
  • 如果你要培训一个没有经验的创作者,你会如何教会他们设计有吸引力的beat?
  • 你如何看待AI在互动内容创作中的应用?请结合你的经验谈谈
  • 准备2-3个完整的剧情案例,包含角色设定、关键冲突和情感爆发点

职位点评

65
综合评分

大平台高级剧情策划,聚焦AI+内容创作,发展性强但WLB一般。

更适合这类人
适合追求技能成长和内容创新的求职者,对WLB要求不高且能接受现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资未明确但推测中等偏上,福利未提及,整体补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位涉及内容标准制定和AI技术结合,成长空间较大,但晋升路径未明确。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI能力、prompt engineering、persona设计、场景生成
成长机会培训外部创作者
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,北京核心地段,未提及弹性或加班情况,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

属于AI+内容创新领域,行业前景好,但社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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