滴滴出行
（3）国际事业群IBG|产品实习生
（3）国际事业群IBG|产品实习生
发布于 大约 7 小时前实习/见习
中国
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
产品经理
产品设计
增长
数据分析
用户洞察
英文沟通
跨团队协作
AI 估算 · 4k–6k
产品实习生日薪按200-300元，月薪约4-6K，滴滴平台国际化业务具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责滴滴国际化C端产品建设，需要分析用户需求与数据，推动产品功能迭代
你将与运营、研发紧密合作，快速验证方案并优化产品体验
适合具备数据分析基础、希望在国际化产品领域积累经验的在校学生
最低要求
有扎实的数据分析能力，目标导向，推进项目落地并拿到结果
沟通协作能力强，具备较强的owner意识和横向影响力
具备基础的英文听说读写能力，能与外籍同事日常沟通及协作
工作职责
负责滴滴国际化C侧产品力建设，通过挖掘用户和子业务的需求和痛点，设计产品公共框架，优化当前能力，以产品力驱动增长
洞察用户需求和决策路径，综合平台目标，拆解并完成目标，为结果负责
与运营及研发等团队紧密合作，跟进产品的设计开发上线等环节，快速推动产品落地，根据效果不断迭代优化产品
以数据来驱动产品的优化迭代，分析产品上线后的数据和效果，不断优化产品及策略
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为行业巨头，平台大，国际化业务有成长空间
- 能接触C端产品完整闭环，锻炼数据驱动决策能力
- 跨团队协作频繁，可提升沟通与项目管理经验
- 实习工作可能包含基础执行内容，需保持耐心
- 数据要求高，需要快速学习并适应快节奏迭代
- 适合对C端产品有热情、具备数据分析能力，并希望在国际化环境中成长的在校学生
缺点 / 挑战
- 国际化业务涉及文化差异，沟通成本较高
角色解读
- 从产品实习生逐步成长为产品经理，负责完整业务线
- 在国际化产品领域深耕，向增长产品、策略产品方向进阶
- 积累出行行业经验后，可横向拓展至互联网其他赛道
- 负责国际化C端产品功能设计，挖掘用户痛点并输出方案
- 分析用户行为数据，拆解业务目标并推动产品迭代落地
- 协同运营与研发团队，跟进产品开发、上线及效果评估全流程
- 基于数据反馈持续优化产品策略，驱动增长
- 数据分析能力，能使用SQL、Excel等工具处理数据
- 产品设计与逻辑思维，能输出清晰PRD和功能流程
- 沟通协作与owner意识，能推动跨团队合作
- 基础英文听说读写能力，可对接外籍同事
申请策略
- 提前了解滴滴国际化业务（如境外出行产品），面试时展示思考
- 准备一个产品优化案例分析，体现数据驱动思维
- 突出数据分析经历，如SQL、Excel、AB测试分析
- 展示产品相关项目或实习，体现需求分析和文档撰写能力
- 强调跨团队协作案例及英文使用场景
- 学习SQL及产品原型工具，如Axure、Figma
- 了解国际化产品特点（本地化、多语言支持）
- 补充增长方法论，如漏斗分析、用户留存模型
面试指南
- 行为类问题用STAR法则（情境-任务-行动-结果）组织回答
- 数据分析类问题采用“假设-验证-迭代”框架，突出量化思维
- 协作问题强调owner意识、沟通技巧和结果导向
- 请介绍一个你主导的产品项目，你的角色和贡献是什么？
- 如何通过数据发现产品问题？举一个具体例子
- 如果国际化用户留存率下降，你会如何分析定位原因？
- 当多个需求方优先级冲突时，你如何平衡决策？
- 请用英文做一个简短的自我介绍
职位点评
62
综合评分
大厂国际化产品实习，重数据驱动，成长性好，薪资一般。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
该职位适合看重成长机会、愿意在实习中积累产品经验的在校学生，对薪资要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
50较低
实习薪资按市场水平偏低，但平台大、稳定性好，未提额外福利。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
75中等
能接触国际化C端产品，数据驱动实践丰富，成长空间好，但实习时间短。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点和工时未明确，实习可能强度较大，但大公司或有弹性空间。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
参与国际化产品建设，具有社会价值，但出行行业成熟，创新以应用为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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