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增长运营专家

增长运营专家

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
用户运营
Ai工作流
Prompt工程
Sql
低代码平台
增长策略
招聘渠道
数据分析
用户拉新
直播短视频

AI 估算 · 25k–45k

北京大厂核心增长岗,AI及数据技能稀缺,薪资处于市场中高位。

职位详情

关于这个职位

负责滴滴网约车司机的增长策略,聚焦招聘与直播短视频渠道,拆解预算目标并设计拉新方案

同时探索AI工作流和Agent应用,协同产品研发推动项目落地
适合有BC端增长经验、熟悉SQL和AI模型的运营专家

最低要求

本科及以上学历,3年以上BC端增长或策略运营经验

业务洞察能力强,具备深度挖掘底层原因和提出解决方案的能力
对数据敏感,可熟练使用SQL,对主流AI模型熟悉,能在低代码平台搭建工作流
跨部门沟通和组织协调能力强,有自驱力

工作职责

预算与目标管理:各渠道拉新增长的预算目标拆解、分配、目标进度管理,季度迭代分配逻辑使得成本效率最优

增长策略设计:研究拉新行业趋势、目标用户画像,探索拉新渠道新的机会与增长点,设计分渠道的拉新增长策略,不限于新渠道引入、营销补贴设计、转化路径优化
AI工具设计应用:尝试探索AI工作流或Agent的产品设计,包括核心任务定义、交互流程,并主导Prompt工程、测试和迭代优化,确保模型输出能精准解决业务问题
协同产品、研发等团队,推动各类业务需求从方案设计、评审上线到效果验收的全流程闭环,不断优化产品能力和使用效率

优先资格

有招聘平台、直播平台工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴平台数据丰富,可接触海量司机和用户行为,深度锻炼增长策略能力
  • 聚焦AI工具实战,紧跟技术前沿,提升个人技术应用价值
  • 涉及预算管理,培养商业思维,未来职业选择面广
  • 跨部门协作复杂,需平衡多方利益,推动力要求高
  • 适合有3年以上增长运营经验,对数据敏感,渴望在大平台实现策略价值并探索AI应用的专业人才

缺点 / 挑战

  • 业务目标压力大,需要快速响应市场变化,工作节奏可能较快

角色解读

  • 可向增长团队负责人或策略运营专家方向发展,管理更大规模预算和团队
  • 积累AI与运营结合经验,转型AI产品运营或数字化增长顾问
  • 在出行行业深耕,成为司机生态运营的领域专家
  • 负责网约车司机增长策略,拆解预算目标并优化渠道资源分配,确保成本效率最优
  • 探索直播短视频等新渠道的拉新机会,设计营销补贴和转化路径优化方案
  • 运用AI工作流和Prompt工程,在低代码平台搭建自动化工具,提升运营效率
  • 协同产品、研发团队,推动需求从设计到上线验收的全流程闭环
  • 精通SQL数据分析,能从复杂数据中挖掘业务洞察和增长机会
  • 熟悉主流AI模型,具备Prompt设计和迭代优化的实践经验
  • 有BC端增长或策略运营经验,了解招聘或直播行业者优先
  • 具备跨部门沟通和项目推进能力,能高效驱动多方协作

申请策略

  • 了解滴滴司机业务场景,思考当前增长痛点并提出初步思路
  • 准备2-3个完整的策略案例,用STAR法则展示思考过程和成效
  • 突出过往拉新增长项目的量化成果,如转化率提升、获客成本降低等
  • 强调SQL技能和数据分析案例,展示从数据到策略的闭环能力
  • 具体描述AI应用经验,如Prompt优化、低代码工作流搭建实例
  • 体现跨部门协作和项目管理能力,强调推动落地的执行力
  • 学习主流AI模型(如GPT、Claude)的Prompt编写技巧,熟悉Agent设计概念
  • 掌握低代码平台(如Coze、简道云)的自动化流程搭建

面试指南

  • 采用目标拆解法,从用户规模、转化率、成本等维度量化分析,制定分渠道策略
  • 案例回答遵循STAR法则,突出逻辑、行动和量化结果
  • 强调AI工具的实际应用,说明Prompt迭代优化过程和业务效果
  • 如何拆解拉新预算并确保成本效率最优?
  • 描述一个你设计过的增长策略,效果如何?
  • 你如何使用AI工具提升运营效率?举例说明
  • 如何与产品、研发团队协作推动需求上线?
  • 你认为直播短视频渠道拉新司机有哪些关键动作?

职位点评

70
综合评分

大厂核心增长岗,AI赋能,发展空间大,但薪资面议、工作强度未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展、愿意在快节奏大平台挑战自我的增长运营人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资未在JD中披露,但公司为上市巨头,平台稳定,整体薪酬竞争力有保障。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位深度结合AI应用,技能成长空间大,且处于核心增长业务,职业发展前景良好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SQL、AI模型、Prompt工程、低代码平台、Agent
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD未提及远程或弹性办公,默认现场办公,工作节奏和加班情况不明确。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

出行行业成熟稳定,司机生态有一定社会价值,但岗位以商业目标为主导。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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