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滴滴出行
资深算法工程师
立即应聘

资深算法工程师

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Sql
信贷模型
因果推断
大模型
机器学习
深度学习
用户增长

AI 估算 · 35k–55k

资深算法工程师,金融科技方向,一线互联网大厂,北京,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

本职位负责滴滴国际化金融信贷业务的用户增长、经营场景模型设计与落地,涉及用户权益敏感度、LTV预测及ROI优化

你将参与海外信贷特征体系建设和用户画像挖掘,并研究因果推断、大模型等前沿算法在信贷领域的应用
适合有机器学习经验、对金融科技感兴趣的技术专家

最低要求

计算机、数学、统计学等相关专业本科及以上学历,有扎实的数理基础

具备机器学习领域相关工作经验,熟悉常用因果推断、机器学习、深度学习等方向理论和应用
熟练掌握Python/Java/Scala等建模语言,熟练使用SQL/Hive/Spark/Flink等数据统计工具
优秀的分析和解决问题的能力,能将业务问题逐步拆解成为技术问题,对挑战性问题充满激情
抗压能力强,积极主动,自驱力强,沟通良好,有团队协作精神

工作职责

负责滴滴国际化金融信贷用户增长(拉新促活)、经营(额度、定价策略)场景的模型能力设计、建设,开发、应用落地,具备持续迭代优化能力

包括但不限于用户对各类权益(额度、定价、期限)的敏感度,响应率识别、LTV预测、优化权益给予ROI等
负责海外信贷特征体系建设和用户画像挖掘,对集团内外部数据加工,提升用户画像、信贷意愿、权益敏感度识别能力
负责建模流程优化,提升模型开发和部署效率,降低模型维护成本
研究机器学习算法、深度学习算法、因果推断技术、大模型等前沿算法在信贷领域的实践和应用

优先资格

有Fintech、智能风控/增长/营销/定价相关工作经验、因果推断算法工作经验

在相关国际顶级会议上有因果推断/UPLIFT等相关论文发表或深入研究经历
有AI大模型或者Agent应用背景

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,金融科技业务处于快速发展期,项目有影响力
  • 团队鼓励前沿算法探索,如因果推断和大模型,紧跟行业趋势
  • 薪资福利有竞争力,大厂平台稳定
  • 国际化金融业务涉及多国监管与合规,模型需要考虑复杂因素

缺点 / 挑战

  • 接触海量真实信贷数据,技术挑战大,有助于积累宝贵经验
  • 工作强度可能较高,需要较强的抗压能力和自驱力
  • 算法效果直接与业务指标挂钩,结果导向,压力较大
  • 适合有机器学习经验、对金融科技感兴趣、喜欢挑战复杂业务问题且愿意深入技术细节的资深工程师

角色解读

  • 深入研究金融风控与增长算法,成为该领域专家
  • 向技术管理方向发展,带领团队解决更复杂的业务问题
  • 结合大模型等前沿技术,拓展到AI Agent或智能决策方向
  • 设计并优化金融信贷场景的用户增长模型,如拉新促活、额度定价策略
  • 开发用户权益敏感度、响应率、LTV预测等模型,并落地应用于业务
  • 构建海外信贷特征体系和用户画像,整合内外部数据提升识别能力
  • 探索因果推断、大模型等前沿技术,推动算法在信贷领域的创新应用
  • 扎实的机器学习、深度学习理论基础,熟悉因果推断方法
  • 熟练使用Python/Java/Scala及SQL/Hive/Spark等大数据工具
  • 能将业务问题拆解为技术问题,具备优秀的问题解决能力
  • 抗压能力强,自驱主动,良好的沟通与团队协作精神

申请策略

  • 在简历中量化模型效果,如提升转化率、降低坏账率等
  • 准备1-2个完整的技术案例,展示从问题拆解到落地全过程
  • 突出信贷风控、用户增长或定价相关的模型项目经验
  • 展示因果推断、UPLIFT等具体算法应用案例及效果
  • 强调大数据处理能力(Spark、Hive)和编程语言熟练度
  • 如有论文或专利,突出在顶级会议上的发表经历
  • 补充因果推断理论与实践,可参考相关课程或论文
  • 学习大模型应用,如GPT/LLM在信贷场景的落地方式

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答项目经验
  • 先阐述业务问题,再提出技术方案,强调权衡与落地细节
  • 结合具体指标(如AUC、NDCG、业务转化率)说明模型效果
  • 请介绍一个你负责的因果推断项目,如何评估 uplift 模型效果?
  • 如何设计一个用户额度定价模型?需要考虑哪些因素?
  • 在特征工程中,如何处理大规模稀疏数据?
  • 如果使用大模型进行信贷用户画像,你会如何设计?
  • 如何衡量用户增长模型的 ROI?

职位点评

65
综合评分

大厂金融科技,前沿算法驱动,高成长性但工作强度较大。

更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和职业发展、愿意接受高强度工作以换取前沿项目经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资在市场中上水平,滴滴作为上市大厂提供稳定福利,但JD未明确具体薪资范围,需面议。

薪资信号面议 (35K-55K/月)

成长发展

85较高

岗位技术前沿,涉及因果推断、大模型等,有较多成长空间;但未明确提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈因果推断、深度学习、大模型、UPLIFT、Spark
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点北京,仅现场办公,JD未提及弹性工作或WLB,暗示可能高强度。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融科技赛道增长稳健,但社会影响力一般;岗位通过算法优化用户增长和经营,具有一定商业价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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