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滴滴出行
城市经理 - 江西(多城市轮转)
立即应聘

城市经理 - 江西(多城市轮转)

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

赣州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
互联网出行
团队管理
城市经营
政府关系
数据分析
资产管理
车辆调度
运营策略

AI 估算 · 10k–18k

作为城市经理岗位,结合赣州城市水平及互联网公司薪酬体系,预估月薪1-1.8万。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴出行江西省的城市经理,你将负责赣州等城市的整体运营与经营,包括成本控制、订单增长、车辆资产管理及政府关系维护

你需要带领团队制定车辆投放策略、优化运营效率,并协调内外部资源达成关键指标
这是一个需要数据分析能力、市场洞察力和团队管理能力的综合性管理岗位

最低要求

大学本科及以上学历,具有两年以上城市管理或项目管理相关经验,移动互联、互联网、物流、电商、快消、交通出行等行业经验优先

具有互联网租赁自行车行业运营管理经验,担任过省会城市及以上运营负责人经验为加分项
具备城市经营能力,渠道管理能力,丰富的市场规划经验及敏锐的市场洞察力,有结果导向、客户导向意识
具备较强的数据分析能力,城市经营+运营的策略能力,擅长总结提炼
为人正直诚信,有责任心,可以接受省内出差和调动
有强烈的自我驱动力,认同企业的核心价值观,能够适应互联网公司快速节奏与变化

工作职责

城市经营:

负责城市经营指标达成,城市B、G成本管理的同时不断提升订单、收入交付力
保障资产安全,仓储安全的同时降低车辆丢失率
负责城市运营车辆和活跃车辆的投放策略+投后效率,并对城市关键指标提升及达成负责
城市运营:
通过实地观察和数据分析,对城市不同区域的车辆供需状况进行布局,实时跟踪投放点和竞对市场行为&现状,进行制定合理的“车辆投放节奏及调度合理性”的计划,推动市场“订单市占率符合车辆投放规模”,并不断推动城市实施和持续优化
分析故障车辆及未骑行车辆的数量及分布情况,制定及优化车辆干预管理的方式方法,提升车辆持续运营效率
配合和协调政府部门如街道办、城管、交通等部门的日常对接,围绕关键考核排名进行路面布局及管理,维持良好的政府合作关系
城市管理:
城市运营团队管理,有效激励并提升团队工作效率和结果
对城市团队同学有清晰的成长规划,培养复合型人才

优先资格

具有互联网租赁自行车行业运营管理经验,担任过省会城市及以上运营负责人经验为加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行行业头部公司,平台大、资源丰富,能接触到前沿的运营模式和数据分析工具
  • 岗位涵盖经营、运营、管理、政府关系等多维度工作,综合能力提升快
  • 有清晰的团队管理职责,适合希望在管理方向发展的求职者
  • 江西省内轮转可以体验不同城市市场,积累多样化经验
  • 需要接受省内出差和调动,生活稳定性较低,对家庭生活有一定影响
  • 政府关系维护需要较强的沟通技巧和应变能力,处理复杂事务可能耗时较多

缺点 / 挑战

  • 互联网公司节奏快,需承受业绩指标压力,尤其在订单增长和成本控制方面
  • 适合有2年以上运营或管理经验,乐于挑战、适应出差,希望在互联网出行领域深耕并提升综合管理能力的人

角色解读

  • 可在区域内多个城市轮转,积累不同市场的运营经验,未来可晋升为区域经理或更高管理岗位
  • 从城市经营向策略规划方向发展,成为总部运营专家或产品策略负责人
  • 积累政府关系和渠道管理经验,可转型为政府事务或商务拓展岗位
  • 负责赣州等城市的整体经营指标,包括订单增长、成本控制和收入提升
  • 制定车辆投放与调度策略,通过数据分析优化车辆供需布局,提升市场占有率
  • 管理城市运营团队,激励员工并制定成长计划,培养复合型人才
  • 对接街道办、城管等政府部门,维护良好的政企关系,确保合规运营
  • 具备较强的数据分析能力,能基于数据制定投放和运营策略
  • 拥有城市管理或项目管理经验,熟悉互联网、物流、电商等行业
  • 出色的团队管理能力,能够有效激励并提升团队效率
  • 良好的沟通协调能力,能够处理政府事务和跨部门合作

申请策略

  • 在面试中展示对江西省出行市场的了解,提前调研本地竞品和用户习惯
  • 强调适应快速变化和高压环境的能力,准备相关实例
  • 突出城市管理或项目管理的具体成果,如订单增长、成本降低、团队提升等数据
  • 强调数据分析能力,展示使用Excel、SQL等工具进行运营分析的案例
  • 如有互联网租赁自行车或出行行业经验,务必重点描述
  • 体现团队管理经验,包括团队规模、培养成果等
  • 提前学习数据分析工具(如SQL、Python)和可视化报表工具(如Tableau)
  • 了解共享出行行业的运营模式,包括车辆调度、资产管理和政府监管要点

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于策略类问题,展示从数据洞察到方案设计再到效果闭环的思维过程
  • 针对政府关系问题,强调沟通技巧、合规意识和长期关系维护的思路
  • 请描述一次你通过数据分析优化运营策略并提升关键指标的经历
  • 你如何管理一个多元化的团队?举例说明如何激励员工达成目标
  • 如果某城市车辆丢失率偏高,你会如何分析原因并制定改进方案?
  • 谈谈你处理政府关系或公共事务的经验,遇到冲突如何解决?
  • 你如何看待省内轮转和出差?这对你的职业规划有什么影响?

职位点评

62
综合评分

滴滴出行江西城市经理岗位,发展机会多但需频繁出差,薪资未明示。

更适合这类人
适合重视职业成长和发展机会,能接受出差和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确,但滴滴作为上市公司薪酬体系较完善,但无明确福利信息,补偿性动机满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及多城市轮转、团队管理、策略制定,且明确要求培养复合型人才,发展机会较多。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会成长规划、培养复合型人才
业务类型profit_center

工作生活

40较低

明确要求省内出差和调动,工作地点固定但需轮转,生活稳定性较低,WLB未提及。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

共享出行行业成熟稳定,岗位对城市交通改善有间接贡献,但社会价值感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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