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滴滴出行
专家工程师-稳定性
立即应聘

专家工程师-稳定性

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Aiops
Go
Php
大模型

AI 估算 · 35k–60k

大厂专家岗,3年+经验,高可用与AIOps方向,薪资具竞争力,参考北京互联网行情。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴网约车稳定性团队的专家工程师,您将主导构建与演进核心业务的高可用保障体系,融合AI与大模型技术打造智能化稳定性平台(AIOps),推动故障预测、根因分析、智能压测等能力落地

这是一个深度结合工程与AI的岗位,适合对分布式系统和高可用架构有扎实经验,同时对AI应用充满热情的技术专家

最低要求

全日制本科及以上,计算机相关专业

年及以上互联网后端/业务研发经验,熟练掌握Go/Java/PHP任一语言,编程功底扎实
熟悉Linux环境、Shell编程、主流网络协议,了解分布式系统、微服务、容器化技术,掌握MySQL、Redis等常用中间件及SQL优化能力
具备良好的数据结构、算法基础,有较强的问题分析与落地执行能力
能识别AI工具技术边界与风险,保持AI学习热情,善于沉淀实践经验并迭代落地

工作职责

主导构建与演进网约车核心业务稳定性保障体系及全链路稳定性平台,覆盖风险度量、监控报警、故障应急等核心场景

结合大模型技术,打造AIOps工具链(故障预警、根因分析、智能压测等),支撑业务高可用
定义SLA/SLO/SLI指标体系,构建风险巡检引擎,推动风险治理与可用性提升
研发稳定性相关基础组件与工具,探索LLM/Agent在稳定性治理场景的应用,赋能业务研发提效
落地故障应急机制与On-call文化,将排障流程自动化,构建“AI提效”的工程文化

优先资格

有系统多活、容灾设计实施经验者优先

熟悉稳定性保障方法论,有可观测性、故障应急等实战经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台大,资源丰富,有机会结合AI大模型做前沿技术探索
  • 稳定性岗位是技术团队的关键角色,价值认可度高,职业发展空间大
  • 技术要求全面,需同时掌握后端、运维、AI等多领域知识,学习曲线陡峭
  • 稳定性工作有时需要处理紧急问题,加班可能不可避免

缺点 / 挑战

  • 深度参与核心业务(网约车),技术挑战大,能积累高并发、高可用实战经验
  • On-call文化可能带来较大的工作压力,需随时响应线上故障
  • 适合有3年以上后端经验、对高可用系统有浓厚兴趣、愿意拥抱AI技术并承受一定压力解决问题的高级工程师

角色解读

  • 技术深度上,可成为稳定性领域的架构师或技术专家,主导高可用系统设计
  • 管理路径上,可向技术团队负责人(TL)或架构师发展,带领团队构建稳定性平台
  • 业务广度上,可跨团队参与公司级基础设施或AI平台建设,拓展技术影响力
  • 设计并实施网约车核心服务的稳定性保障体系,包括风险度量、监控报警和故障应急处理
  • 结合大模型技术开发智能运维工具,如故障预警、根因分析和智能压测,提升系统自愈能力
  • 定义并监控SLA/SLO/SLI指标,推动风险治理和可用性持续改进
  • 参与On-call值班,将排障流程自动化,推广AI提效的工程文化
  • 精通Go/Java/PHP等后端语言,具备扎实的编程和系统设计能力
  • 熟悉分布式系统、微服务、容器化技术及常用中间件(MySQL、Redis)
  • 具备AI/LLM应用能力,能将其融入稳定性工程(如AIOps)
  • 拥有强大的问题分析和落地执行能力,以及良好的数据结构与算法基础

申请策略

  • 在简历或面试中强调对"AI+稳定性"的理解和思考,展示学习能力
  • 提前了解滴滴网约车业务和稳定性挑战,可在面试中提出建设性看法
  • 突出在后端研发或稳定性保障方面的项目经验,如设计监控系统、处理大规模故障等
  • 展示对分布式系统、微服务、容灾设计的理解,可用具体案例说明
  • 如果有AI/机器学习相关项目或学习经历,强调如何将其用于运维场景
  • 列举参与开源项目或技术社区贡献,体现技术热情
  • 补充学习AIOps相关理论和工具,如Prometheus、Grafana、Flink等
  • 熟悉大模型应用开发(如LangChain、Agent框架),可尝试做小项目练手

面试指南

  • 对于系统设计类问题,采用结构化方法:先明确需求(QPS、延迟、可用性等),再给出架构选型(微服务、缓存、限流降级等),最后说明监控与容灾
  • 对于故障排查类问题,按照“观察-定位-恢复-根因”流程,强调自动化工具和团队协作
  • 对于AI结合问题,先阐述当前痛点,再提出AI可解决的环节,注意说明技术边界
  • 如何设计一个高可用的微服务架构?请结合你过去的项目说明
  • 针对线上突发的服务雪崩,你会如何快速定位和恢复?
  • 你对AIOps的理解是什么?能否描述一个你设计的智能告警降噪方案?
  • 如何定义服务的SLA?当SLA不达标时,推动改进的流程是什么?
  • 在稳定性工作中,如何平衡新功能上线速度与系统稳定性?

职位点评

68
综合评分

大厂核心岗位,技术前沿性强(AI+稳定性),薪资优,但需接受On-call和较高工作强度。

更适合这类人
适合追求技术成长、愿意投入时间学习AI和稳定性工程、对高可用系统有热情,但不太看重WLB的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活30
使命价值70

薪资福利

80较高

作为上市大厂专家岗,薪资具有竞争力,福利完善,但JD未明确具体薪资,且On-call可能影响稳定性。总体补偿性动机满足程度较高。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

90较高

岗位结合传统稳定性工程与AI前沿技术(LLM/AIOps),技术栈现代且有深度,成长信号强烈(如On-call文化、自动化排障),适合追求技术成长的工程师。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Go、Java、PHP、Linux、MySQL、Redis、AIOps、LLM、Agent、Kubernetes
成长机会On-call文化、AI提效的工程文化
业务类型profit_center

工作生活

30较低

仅现场办公,且明确提到On-call文化和高强度故障应急,WLB可能较差。办公地点在北京市,但未提及弹性工时或远程。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

出行领域稳定性保障具有明显社会价值(保障出行安全),但岗位本身偏技术实现,意义感中等。公司上市稳定,行业属于稳定成熟行业。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号出行领域智能+稳定技术基石
创新程度积极采用新技术
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