
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
上市巨头核心业务线、薪资竞争力强、B端SaaS双模式架构锻炼人,但交付压力大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1180 个在招 · 其中产品经理 约 120 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 740 个在招
负责滴滴企业版商旅SaaS产品(含公有云与私有化部署)的全生命周期管理,深度挖掘中大型企业差旅、费控等需求,统筹产品架构设计、系统集成对接及标准化方案沉淀
年及以上B端企业SaaS产品经理工作经验,深耕企业差旅、费控报销赛道,熟悉商旅SaaS公有云标准化产品迭代逻辑,完整参与过2个及以上中大型SaaS或私有化项目全流程落地
负责商旅SaaS产品整体规划、版本迭代、功能优化与落地运营,核心负责滴滴企业版商旅私有化部署产品的全生命周期管理,涵盖前期客户需求调研、方案规划、功能设计、版本迭代、上线交付及售后优化,兼顾公有云标准化SaaS产品与私有化定制产品的统筹建设,保障产品稳定落地、持续迭代升级
有国企/央企商旅项目服务经验者优先
优点
缺点 / 挑战
滴滴出行作为已上市的巨头企业,薪资福利体系完善,该岗位属于核心业务线的专家岗,薪资具备较强市场竞争力。
岗位涉及公有云与私有化双模式及复杂系统集成,能深度锻炼B端产品架构与大客户交付能力,行业壁垒高。
JD中提及'抗压性强'、'适配复杂交付场景',暗示工作强度可能较大,且未提及弹性办公或WLB相关福利。
商旅费控属于企业数字化转型的刚需赛道,助力企业降本增效,具备一定的商业价值与社会意义。