滴滴出行
ERP产品经理
ERP产品经理
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ai Agent
Erp系统
Vibe Coding
业财一体化
产品生命周期管理
供应链管理
财务管理
需求分析
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
核心效能部门、AI+ERP前沿探索、薪资竞争力强，但工作节奏快、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
与产品经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1150 个在招 · 其中产品经理 约 120 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 740 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责滴滴供应链ERP产品线的业财一体化规划与迭代，主导AI能力在财务和供应链场景的探索与落地
你需要对接内外部技术团队，推动跨系统集成，并负责产品全生命周期管理，从需求分析到上线优化，打造高效的数字化供应链与财务系统
最低要求
有ERP产品经理或实施顾问背景，对互联网公司的ERP系统有宏观认识，熟悉基础财务概念和企业财务管理流程，了解金蝶/用友/SAP/Oracle等主流ERP系统
拥有5年以上ERP系统设计工作经验，涉及供应商管理、采购管理、销售管理、库存管理、资产管理、财务管理等产品领域自研建设相关经验，具备产品思维，能独立做需求分析、流程设计、方案输出
熟悉至少1-2款主流Agent平台，如Claude Code、Codex、Workbuddy等，能独立设计复杂场景的Skill与Agent工作流
具备一定的Vibe Coding能力，端到端独立完成从需求到交付的全链路闭环
对数据敏感，善于从数据的变化中获取业务发生的变化，具备较强的需求分析、产品规划、产品解决方案设计能力，能独立撰写需求文档、有现场实施系统经验者优先
思路清晰，责任心强，结果导向，能够承担工作压力，适应互联网快节奏，有团队协作精神，优秀的沟通协作和项目管理能力，能够在复杂环境下对项目进度灵活调整并强力执行
工作职责
负责供应链ERP产品线的业财一体化产品规划、迭代路线图和优先级把控，以及数字化项目实施全流程跟进
主导AI能力在财务和供应链领域的场景探索与落地，结合用户需求和产品技术架构，识别可被AI重塑的业务环节，完成新产品功能从概念设计原型验证推动到规模化应用
负责对接技术部内部开发人员或外部实施方，并做好业务流程沟通，跟踪需求任务执行
主导ERP与外围上下游业务系统的集成对接工作，解决跨系统、跨部门协调问题
领导并执行产品线的生命周期管理，包括产品方向、市场调研、原型设计、产品需求解决方案、跟踪产品开发进展、产品的版本管理、评审发布、产品上线后迭代改进和用户体验优化等相关工作
撰写维护产品文档、项目资料以及系统知识库，如项目业务蓝图、需求说明文档、标准操作流程使用手册等
优先资格
拥有甲乙双方 ERP 相关经验优先
有PMP等项目管理认证优先
有大型互联网公司ERP从0到1落地经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触前沿AI技术在传统ERP和供应链场景的落地，技术视野开阔
- 依托大型互联网公司的复杂业务场景，能积累深厚的业财一体化实战经验
- 核心效能部门，产品价值直接体现在公司降本增效上，业务影响力大
- 跨系统、跨部门协调难度大，需要极强的沟通与推动能力
- 适合具备扎实ERP背景、对AI技术有热情，且擅长复杂业务梳理与跨团队协同的资深产品经理
缺点 / 挑战
- AI与ERP结合属于创新探索，面临技术可行性和业务接受度的双重挑战
- 互联网快节奏下，需同时兼顾产品规划与项目落地，工作强度较高
角色解读
- 向资深产品专家方向发展，成为业财一体化及AI赋能业务领域的架构级产品专家
- 转型为业务线产品负责人或效能平台部产品总监，统筹更大范围的数字化战略
- 负责供应链ERP产品线的业财一体化规划与迭代，推动数字化项目实施
- 探索并落地AI能力在财务和供应链场景的应用，设计Agent工作流
- 主导跨系统集成对接，管理产品全生命周期，从需求到上线优化
- 深厚的ERP系统设计经验，熟悉财务及供应链业务流程
- 掌握主流AI Agent平台，具备Vibe Coding能力，能端到端交付
- 出色的跨部门沟通、项目管理与需求分析能力
申请策略
- 了解滴滴当前的供应链和财务数字化战略，准备针对其业务痛点的AI赋能解决方案
- 突出5年以上ERP系统设计经验，特别是供应商、采购、财务等核心模块的从0到1建设经历
- 展示AI Agent或大模型在业务场景中的实际应用案例，体现Vibe Coding能力
- 强调跨系统集成对接和复杂项目管理的成功案例
- 深入学习主流Agent平台（如Claude Code等）及Skill设计，提升AI产品化能力
- 补充财务管理和供应链管理的深度业务知识，强化业财一体化思维
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出在复杂环境下的推动能力和最终业务收益
- 产品思维框架：从用户痛点出发，结合技术可行性，阐述MVP设计到规模化应用的路径
- 请分享一个你主导的ERP系统从0到1或重大迭代的项目，遇到了哪些跨部门协调难题？
- 你如何看待AI Agent在财务和供应链场景中的应用？请设计一个具体的落地场景
- 在业财一体化过程中，如何保证数据的一致性和流程的闭环？
- 你提到的Vibe Coding能力，在实际产品需求到交付中是如何体现的？
- 复习主流ERP系统（如SAP、金蝶）的核心模块逻辑及业财一体化标准流程
- 准备1-2个AI赋能业务的深度思考案例，最好有原型或实际落地经验
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市大型企业的资深产品岗，薪资福利具备较强市场竞争力，能满足较高的物质回报期望。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
成长发展
90较高
岗位涉及AI与ERP的前沿结合，技术栈现代，且处于核心效能部门，技能成长与业务视野拓展空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ERP、AI Agent、Claude Code、Codex、Vibe Coding、业财一体化
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD中提及'适应互联网快节奏'、'承担工作压力'，暗示工作强度较大，WLB可能受限，且未提及弹性办公。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
推动企业数字化与AI转型，提升内部运营效能，具有明确的业务价值，但属于内部支撑系统，社会直接感知度一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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