滴滴出行
策略运营顾问
策略运营顾问
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品运营
产品运营
Ai识别
Sql
产品思维
数据分析
策略运营
资产健康
跨部门协作
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
数据驱动的策略运营岗位，技能成长机会好但工作生活平衡未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比产品运营中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1120 个在招 · 其中产品运营 约 130 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品运营 · 约 450 个在招
职位详情
关于这个职位
作为滴滴出行两轮车事业部的策略运营顾问，你将负责问题车识别标准与策略的定义和迭代，推动AI识别等系统产品能力建设，并监控体验指标以驱动问题解决
工作涉及数据驱动的策略调整、资源投放，以及跨部门协同推动问题车治理闭环落地
最低要求
-5年策略运营、产品运营、数据分析或资产健康相关经验，共享出行、O2O、物流、设备租赁行业优先
数据能力强，熟练使用SQL、Excel，能独立完成口径定义、取数、分析和归因
具备系统产品思维，能撰写需求文档，推动产品功能迭代
跨部门沟通推动力强，结果导向，能在复杂协作中拿到结果
工作职责
问题车生单口径与策略迭代：负责问题车识别标准、触发规则与生单逻辑的定义和持续迭代，平衡漏判与误判，提升问题车识别的准确率和覆盖率
系统产品能力建设：与产品、算法、研发团队协作，推动问题车AI识别、工单流转等系统能力迭代，对问题车生成和系统产品能力负责
体验指标监控与归因：负责车况负评、扫码拦截率等体验类指标的监控、归因与改善，定位问题并推动跨部门解决
数据体系与复盘：搭建并维护问题车治理相关数据看板，定期输出分析报告，用数据驱动策略调整和资源投放
跨部门协同推动：联动资产中心、维修团队、城市运营及产品算法，推动问题车治理全链路闭环落地
优先资格
加分项：有问题车治理、维修策略、AI识别或策略模型相关经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与共享出行前沿业务，能积累问题车治理等垂直领域经验
- 工作数据驱动，有助于提升分析与策略优化技能
- 跨部门协作机会多，能锻炼项目推动与沟通能力
- 问题车治理涉及多方团队，推动闭环落地需要较强协调力
- 适合具备数据分析能力、喜欢用数据驱动策略、并擅长跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门协同可能面临沟通复杂性和结果压力
- 行业竞争可能带来持续优化与指标压力
角色解读
- 向高级策略运营或数据分析专家发展，深化共享出行领域专业知识
- 积累跨部门协作经验，未来可转向运营管理或产品策略方向
- 通过AI识别等技术实践，增强数据驱动决策能力
- 定义并迭代问题车识别策略，优化准确率与覆盖率
- 协同产品、算法团队推动AI识别等系统能力升级
- 监控体验指标如车况负评，归因并推动问题解决
- 搭建数据看板，用分析报告驱动策略调整和资源投放
- 熟练使用SQL、Excel进行数据分析和归因
- 具备系统产品思维，能撰写需求文档并推动功能迭代
- 跨部门沟通与项目推动能力，能在复杂协作中达成目标
申请策略
- 研究滴滴两轮车业务现状和问题车治理痛点，在面试中展示行业理解
- 准备一个跨部门协作的案例，体现你的推动力和结果导向
- 突出3-5年策略运营或数据分析相关经验，特别是共享出行、O2O行业背景
- 详细描述使用SQL、Excel进行数据归因和策略优化的项目案例
- 强调跨部门协作推动产品迭代或问题解决的成果
- 强化SQL高级查询和数据分析能力，提升从数据到策略的转化效率
- 学习产品需求文档撰写方法，培养系统产品思维
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，强调数据驱动和量化结果
- 突出你在复杂协作中的沟通策略和推动闭环的经验
- 结合行业背景，展示对问题车治理流程的系统思考
- 请描述你如何定义问题车识别策略并平衡漏判与误判？
- 你如何利用数据分析推动跨部门问题解决？请举例说明
- 如果产品和算法团队对系统迭代有分歧，你会如何协调？
- 你对共享出行行业的资产健康管理有什么理解？
- 复习共享出行行业知识，特别是两轮车运营和资产管理相关
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
职位提供具有市场竞争力的薪资和稳定性，适合追求补偿性回报的求职者。
薪资信号偏高 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
职位涉及数据分析、策略迭代和AI识别技术，能提供良好的技能成长机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Excel、AI识别、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在北京，可能要求现场办公，未明确提及工作生活平衡相关信息。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
职位支持共享出行业务，改善用户体验，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs