滴滴出行
G端运营专家
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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公政府事务
政府事务
Tog
公文写作
共享出行
合规运营
政府事务
政策分析
数据分析
跨部门沟通
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
深耕政企合规与政策研究，积累稀缺行业资源，兼顾战略视野与落地执行
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比政府事务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2240 个在招 · 其中政府事务 14 个
市场机会
选择不多
南京 · 政府事务 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责南京地区共享两轮车业务的政府关系维护与合规运营
需深入研究地方政策动态，为业务发展提供前瞻性策略
协助制定区域G端工作计划，统筹准入、合规审查及稳定运营全流程
同时负责对接政府及相关内部部门，跟进城市合规考核指标，定期复盘数据并输出针对性应对策略
最低要求
具备行业政策分析研究能力，及行业规范建议和引导能力
具备较强的系统规划、建设、创新和探索能力
具有行业运营或ToG产品售前经验者优先
具有共享两轮车行业一线运营和G端管理经验者加分
具备较强的统计、归纳、分析和写作能力者优先
工作职责
基于共享单车行业政策与地方管理规范，及单车运营战略规划与目标，主要负责：
掌握和研究所在区域政府管理思路和政策动态，分析对本地业务发展的影响，给予业务发展前瞻性策略输出
负责协助上级进行区域G端策略板块工作计划制定
工作开展过程中，专业化地完成准入、合规、稳定运营涉及各项工作-包括但不限于信息获取、干预，合规、稳定运营等全流程工作，帮助区域完成G侧涉及任务顺利开展
负责同G侧关联内外相关部门进行良好沟通，并制定供一线输出的技术方案
单车城市合规考核重点问题跟进，包括地方考核管理指标重点事项（偏客观指标与偏主观指标）与非考核指标重点事项（取扣车、行政处罚、双创、重大活动保障等）
基于单车考核城市指标项，对合规应考结果定期复盘，并输出后续应对策略等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于共享出行核心赛道，直接参与政策制定与合规体系建设，职业壁垒高
- 依托头部平台资源，能积累宝贵的政企对接经验与人脉网络
- 工作内容兼具战略高度与落地实操，综合能力提升显著
- 政府监管政策变动频繁，需持续保持高强度的信息追踪与快速响应
- 适合具备较强抗压能力、擅长政策解读与政府沟通，且对共享出行或泛交通行业有浓厚兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 合规考核指标复杂且主观性强，应对压力较大
- 需频繁协调内外部多方利益，沟通成本较高
角色解读
- 可向政企合作总监、区域运营负责人或政府事务高级专家方向发展
- 积累深厚行业资源后，可横向拓展至新业务线的合规战略或商业化拓展领域
- 深入调研地方政府政策与监管思路，为共享两轮车业务提供合规策略支持
- 协助制定区域G端工作计划，统筹车辆准入、日常合规巡查与稳定运营
- 对接政府监管部门及内部业务线，跟进考核指标并定期复盘优化
- 扎实的政策研读与宏观分析能力，能精准解读地方管理规范
- 出色的跨部门沟通与政府关系维护技巧
- 熟练的数据统计、归纳总结及公文撰写能力
- 熟悉共享出行行业特性及ToG项目运作流程
申请策略
- 提前研究南京市近期关于慢行交通、共享电单车投放的最新政策文件
- 面试时准备1-2个成功化解合规风险或推动政企合作的实战案例
- 突出过往参与政府项目申报、政策合规审查或ToG项目落地的具体案例
- 量化展示在降低处罚率、提升考核评分或优化运营流程方面的成果
- 强调数据分析报告撰写与跨部门协同推进的经验
- 系统学习《道路交通安全法》及各地共享单车管理办法
- 提升Excel/SQL数据处理能力以支撑指标复盘
- 加强公文写作与结构化表达训练
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述
- 聚焦“政策研判-风险预判-多方协调-闭环复盘”的逻辑链条
- 用具体数据佐证策略有效性，避免空谈理论
- 请分享一次你处理政府突发监管事件或合规危机的经历
- 如何平衡业务扩张需求与地方政府的严格管控要求？
- 针对南京市共享单车考核指标，你会如何设计一套数据监控与预警机制？
- 你认为当前共享两轮车行业在政企合作中最核心的痛点是什么？
- 熟读南京市城管局、交通局发布的最新共享出行管理规范
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
上市公司背景提供相对稳定的薪酬福利体系，南京地区薪资处于市场中上水平，但具体数额未明确披露。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位深度参与政策研究与合规体系建设，技术与管理双轨成长路径清晰，有助于积累稀缺的政企协作经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
65中等
运营岗位通常需应对政策变动与考核节点，可能存在阶段性加班，但JD未明确提及弹性工时或远程安排。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于规范共享出行市场秩序，提升城市慢行交通品质，具有一定的社会公共价值与行业正向影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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