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资深研发工程师

资深研发工程师

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
后端开发
Jvm
分布式系统
向量数据库
消息队列
特征平台
高并发

AI 估算 · 35k–60k

大型互联网公司资深技术岗,技术栈复杂且平台核心,薪资有竞争力,结合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴国际化金融业务的风险特征平台资深研发工程师,你将主导特征数据平台的技术演进与架构设计,构建支持大规模特征、高并发、低延迟的特征服务平台,并引入向量数据库等前沿技术,提升策略和算法的运营效率

该岗位技术挑战大,涉及分布式系统、Java高并发、中间件优化等,适合有5年以上后端经验且对数据平台感兴趣的技术专家

最低要求

计算机相关专业本科及以上学历,5年及以上大型互联网或金融科技公司后端系统开发经验

至少3年以上特征平台领域的架构设计经验,有从0到1构建或主导重构大规模特征/数据平台的经验
Java基础功底扎实,深刻理解内存模型、网络通信、多线程、并发锁等理论知识,对JVM原理有深入的了解
熟练掌握如消息队列、ES、redis、Mysql、fusion等中间件,熟悉其原理和优化
深刻理解分布式系统原理,具备高并发、低延迟服务(如特征服务、推荐/搜索在线服务)的设计和调优经验
具备良好的团队合作和沟通能力,问题分析和解决能力,能够与开发团队、产品团队和运维团队密切合作,有较强的ownership意识,积极解决问题和优化系统

工作职责

负责参与国际化金融业务的风险特征平台的整体技术演进,主导平台在特征数据采集、特征生产、存储、服务和管理等领域的架构设计和项目交付

负责参与构建支持大规模特征、高并发、低延迟查询的特征服务平台,保障平台的高可用性与数据一致性
引入业界先进的技术与方案(如向量数据库、实时特征服务、特征版本管理等),持续提升平台核心能力和系统性能
参与推动特征平台的产品化建设,打造极致体验的特征管理、研发和运维平台,大幅提升策略和算法的运营自助效率
base地:上海/北京/杭州

优先资格

有金融、风控、推荐等对特征数据实时性和准确性要求极高的业务背景优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 引入前沿技术,保持技术栈的新鲜度,提升竞争力
  • 公司为上市公司,平台稳定,薪资福利有保障
  • 可能需要多城市办公协调,工作强度可能较大

缺点 / 挑战

  • 参与国际化金融业务,接触高并发、低延迟的挑战性场景,技术成长快
  • 平台核心且重要,具有较高的业务影响力和技术话语权
  • 要求5年以上经验,且需要较强的架构设计能力,门槛较高
  • 金融风控场景对数据实时性和准确性要求极高,技术压力大
  • 适合有多年后端架构经验、对数据平台和分布式系统有深入理解、喜欢挑战高难度技术问题的工程师

角色解读

  • 技术专家路线:在特征平台领域深耕,成为分布式系统与数据架构的专家
  • 管理路线:领导团队负责核心平台,逐步发展为技术经理或架构师
  • 业务拓展:深入了解金融风控业务,向风控技术负责人或数据平台负责人方向发展
  • 负责国际化金融业务风险特征平台的架构设计与技术演进,主导特征数据从采集、生产到存储服务的全链路
  • 构建高并发、低延迟的特征服务平台,保障系统高可用与数据一致性,满足风控策略实时查询需求
  • 引入业界先进技术如向量数据库、实时特征服务等,持续优化平台性能与能力
  • 推动特征平台产品化,提升策略和算法运营的自助效率
  • 扎实的Java功底,深刻理解JVM原理、多线程、并发锁等,具备性能调优能力
  • 熟练掌握消息队列、ES、Redis、MySQL等中间件,理解其原理并能优化
  • 深刻理解分布式系统,具备高并发、低延迟在线服务的设计和调优经验
  • 有特征平台或数据平台架构经验,熟悉从0到1构建大规模系统

申请策略

  • 关注滴滴国际化业务的发展,了解Fintech部门的技术挑战
  • 在面试中展现ownership和跨团队协作能力,强调解决问题导向
  • 突出特征平台或数据平台从0到1的架构设计经历,强调规模和性能指标
  • 具体描述在高并发、低延迟场景下的系统调优案例,用数据说明成果
  • 强调Java及中间件深度,如JVM调优、消息队列原理等
  • 展示与风控、推荐等业务结合的经验,说明对业务的理解
  • 补充学习向量数据库、实时特征服务等前沿技术,准备相关项目经验
  • 回顾并总结分布式系统架构设计方法论,特别是高可用和一致性保障

面试指南

  • 用STAR法则回答项目经历:情境、任务、行动、结果,突出技术难点和个人贡献
  • 对于设计类问题,从需求分析、架构选型、性能估量、容错保障等角度分步骤回答
  • 结合具体案例,展示问题分析和解决思路,强调数据驱动和量化结果
  • 请介绍你主导过的特征平台架构设计,遇到的最大挑战是什么?
  • 如何设计一个支持高并发、低延迟的特征查询服务?请谈谈关键技术点
  • Java中JVM调优的实践经验,以及如何解决线上内存问题?
  • 分布式系统中如何保证数据一致性?你如何权衡一致性和性能?
  • 对向量数据库和实时特征服务有什么理解?在业务中如何应用?

职位点评

67
综合评分

技术前沿、挑战大,成长性强,但工作灵活性不高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
对于追求技术成长和挑战的资深工程师非常合适,但若重视工作生活平衡则需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

职位未明确提及薪资福利,但公司为大型上市公司,通常提供有竞争力的薪酬和保障,不过具体需面议。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

85较高

职位技术深度强,涉及前沿技术,能极大提升个人在分布式系统与数据平台领域的能力,成长性高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、JVM、分布式系统、消息队列、Elasticsearch、Redis、MySQL、向量数据库
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,且可能涉及上海/北京/杭州多地办公,灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

金融风控业务对普惠金融有正面意义,但JD中未强调社会价值,主要体现技术价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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