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滴滴出行
商家端体验运营
立即应聘

商家端体验运营

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
产品运营
体验优化
商家端
数据驱动
本地生活
用户洞察
电商平台
竞品分析
英语

AI 估算 · 18k–28k

滴滴作为上市大厂,薪资有竞争力;3年以上经验的中级运营岗位,北京市场薪资范围在2-3万/月,考虑补贴和年终奖

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责滴滴出行商家端(B端)产品的体验运营,核心目标是提升商家端的使用率、满意度,并通过数据分析和竞品对标,推动商家端功能迭代与体验优化

你将围绕商家经营的关键环节(如看数、对账、做活动等),联合产品、研发等团队,将体验提升至行业领先水平
适合有本地生活或电商平台运营经验、擅长数据驱动和用户洞察的求职者

最低要求

年以上本地生活或电商平台产品运营经验,有产品背景更佳

强数据驱动,并有持续在物理世界里印证答案的习惯
具备从客户原声、线上数据等信息中抽象真实需求的能力
英语可作为工作语言

工作职责

为商家端的使用率、使用深度与满意度负责

通过对行业内外部玩家的对标,结合本地商家经营习惯与需求反馈,形成商家端能力建设与迭代的路线图并推动落地
围绕看数、对账、做活动、管评价、申诉等关键经营环节,通过产运研专项将体验水位拉高到地区内行业领先水平
在产品建设的基础上,利用与商家、销售的沟通渠道,有效传播商家端的体验优势

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴平台规模大,商家端数据丰富,能深入洞察本地生活业务逻辑,积累宝贵的B端运营经验
  • 职位围绕商家体验核心指标,工作成果可量化,容易体现个人价值
  • 公司已上市,业务稳定,福利完善,且SSL Food部门处于发展期,成长空间较大
  • 涉及跨部门协作(产、运、研、销),能锻炼综合沟通和推动能力
  • 运营岗位在互联网公司中发展天花板相对明确,需主动拓展技能以突破
  • 适合有3年以上产品运营经验、擅长数据分析和跨团队协作、对本地生活赛道有热情的求职者

缺点 / 挑战

  • 本地生活赛道竞争激烈,需要持续对标竞品(如美团),工作压力较大
  • 商家端需求多样,涉及与销售团队配合,协调沟通成本较高

角色解读

  • 可在体验运营领域深耕,成为商家端体验策略专家,负责更广范围的体验体系设计
  • 横向发展为产品运营负责人,管理运营团队,或转向产品经理方向
  • 在滴滴大平台积累本地生活经验后,可跳槽至其他互联网巨头或创业公司担任高级运营角色
  • 负责商家端产品的使用率、活跃度和满意度,通过数据分析发现体验痛点并推动优化
  • 对标竞品和本地商家习惯,制定商家端功能迭代路线图,协同产品、研发、销售等团队落地
  • 围绕看数、对账、活动等关键环节,策划专项提升方案,拉高体验水位
  • 通过商家沟通渠道和销售协同,传播商家端体验优势,提升产品口碑
  • 需要3年以上本地生活或电商平台产品运营经验,熟悉商家端业务逻辑
  • 强数据驱动能力,能够从数据中发现问题和验证方案
  • 具备从用户原声和线上数据中抽象真实需求的能力,能转化为产品优化方向
  • 英语可作为工作语言,适应国际化业务沟通

申请策略

  • 面试时准备一个你主导的体验优化案例,详细说明从发现问题到方案落地并验证效果的完整过程
  • 突出过往在本地生活或电商平台的运营项目,特别是提升商家端使用率、满意度的案例,量化成果
  • 强调数据驱动能力,展示如何通过数据分析发现问题并推动产品改进(如复购率提升、问题响应时间缩短等)
  • 如具备产品背景、竞品分析经验或英语工作经历,务必在显眼位置呈现
  • 提前了解滴滴商家端产品(如滴滴商家版App或Web端),梳理优化点
  • 补充SQL等数据分析工具,强化数据提取和可视化能力

面试指南

  • 使用STAR法则:明确背景(S)、目标(T)、行动(A)、结果(R),强调数据支撑和量化结果
  • 先分析问题根源(数据、用户反馈),再提出假设并小范围验证,最后规模化推广
  • 体现用户思维:从商家真实需求出发,平衡商业价值和用户体验
  • 请分享一个你通过数据驱动改善商家体验的具体案例
  • 如何定义商家端的使用率和使用深度?你会如何提升这些指标?
  • 如果商家抱怨对账功能不好用,你会如何分析并推动改进?
  • 你如何看待滴滴本地生活业务的竞争格局?我们的商家端相比美团有哪些不足?
  • 描述一次你与产品、研发团队协作遇到困难并解决的经历

职位点评

64
综合评分

滴滴商家端运营岗,中型互联网薪资面议,发展空间中等,WLB一般

更适合这类人
最看重薪资福利和发展机会、能接受一定加班和现场办公的求职者
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

滴滴已上市,薪资福利处于行业中上水平,但具体薪资未披露,面议可能性大;公司提供标准五险一金等福利。

薪资信号面议 (18K-28K/月)

成长发展

70中等

职位聚焦本地生活商家端运营,能接触核心业务;但JD未明确提及晋升通道或培训,成长主要靠项目积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据驱动、产品运营
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,未提及弹性工时或远程,互联网公司加班可能较频繁,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

本地生活赛道增长稳健,社会影响力中性,创新水平为积极采用新技术。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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