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滴滴出行
高级算法工程师
立即应聘

高级算法工程师

发布于 大约 6 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Pytorch
Tensorflow
地图匹配
数据挖掘
机器学习
深度学习
特征工程
轨迹挖掘

AI 估算 · 25k–50k

北京高级算法工程师岗位,滴滴上市大厂,薪资竞争力强,综合市场水平和岗位要求估算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责滴滴出行地图事业部的定位和轨迹相关算法研发,包括智能推算、网络定位、地图匹配、轨迹挖掘等

您将基于海量出行数据构建特征工程,利用机器学习算法优化业务系统效果,并参与前沿技术的探索与落地
适合具备扎实算法基础和强烈学习欲望的候选人

最低要求

计算机、数学、通信、自动化等相关专业本科以上学历,具备扎实的理论基础,良好的编码能力

有两年以上算法开发经验,熟练掌握常用机器学习算法,有深度学习模型调优经验
有hadoop、spark经验优先
逻辑清晰,沟通能力强,积极主动,责任心强,有很强的学习欲望
拥有良好的沟通合作能力
积极主动善于团队合作
有地图相关算法开发经验者优先

工作职责

参与定位和轨迹流相关业务算法迭代, 如智能推算/网络定位/地图匹配/轨迹挖掘/偏航识别等;

负责基于海量数据进行数据挖掘与分析,结合出行领域用户行为特点, 构建完善的特征工程
通过分类、回归、排序等算法优化业务系统效果;
精准的理解业务问题, 发现系统存在的问题,探索有效的解决方式, 独立自主调研复杂的策略任务,并完成算法落地;
参与前沿技术的探索研究, 推动技术的持续升级

优先资格

有tensorflow/pytorch等深度学习框架使用经验优先

有hadoop、spark经验优先
有地图相关算法开发经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,海量真实数据提供丰富的研究场景,有利于技术成长
  • 地图事业部是核心业务,算法落地价值高,影响力大
  • 前沿技术探索机会多,能接触定位、轨迹挖掘等热门方向
  • 薪资待遇在大厂中具有竞争力,福利体系完善
  • 算法岗竞争激烈,需要持续学习新技术,保持技术敏感度
  • 工作强度可能较大,需要适应快速迭代的节奏
  • 适合有2年以上算法经验、热爱技术、喜欢解决复杂问题的工程师,特别是对位置服务和出行领域感兴趣的人

缺点 / 挑战

  • 业务复杂度高,需要对出行场景有深入理解,沟通成本较高

角色解读

  • 技术路线:高级算法工程师 → 算法专家 → 技术总监/首席科学家
  • 管理路线:可转向技术团队管理,带领算法小组
  • 业务路线:深入出行领域,成为地图/位置服务业务专家
  • 负责定位与轨迹相关算法的迭代优化,如智能推算、网络定位、地图匹配等
  • 基于海量出行数据进行数据挖掘与特征工程,使用分类、回归、排序等算法提升业务效果
  • 深入理解业务问题,独立调研复杂策略并完成算法落地
  • 跟踪前沿技术,推动算法持续升级
  • 扎实的机器学习与深度学习理论基础,掌握常用算法和模型调优
  • 熟练使用 TensorFlow 或 PyTorch 等深度学习框架
  • 具备大数据处理能力,熟悉 Hadoop/Spark 等工具
  • 良好的编码能力(Python/C++等),逻辑清晰,沟通协作能力强

申请策略

  • 了解滴滴地图事业部的主要产品和挑战,思考如何用算法改善用户体验
  • 面试前准备一个完整的项目案例,从问题定义、特征设计、模型选择到效果评估
  • 重点突出机器学习/深度学习项目经验,尤其是与定位、轨迹、地图相关的算法项目
  • 强调大数据处理能力,列出使用 Hadoop/Spark 的具体案例和成果
  • 展示特征工程、模型优化、线上效果提升等量化成果
  • 如果参加过相关竞赛(如KDD CUP)或有顶会论文,务必注明
  • 如果缺少地图相关经验,可以自学定位算法、卡尔曼滤波、图优化等基础
  • 巩固深度学习框架(TensorFlow/PyTorch)的使用,练习端到端模型部署

面试指南

  • 项目介绍用STAR原则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化指标
  • 技术问题回答时先阐述原理,再结合自己的实践经验,最后总结适用场景
  • 面对开放性问题,先拆解问题,提出多个备选方案,并分析 trade-off
  • 请介绍一个你参与过的算法项目,从问题建模到最终落地的全过程
  • 如何处理高维稀疏特征?特征工程中有哪些常用方法?
  • 深度学习模型训练中过拟合怎么解决?你如何调参?
  • 请解释一下地图匹配的常用算法(如隐马尔可夫模型)及其优缺点
  • 如何在大规模数据上高效训练模型?你熟悉哪些分布式训练框架?

职位点评

68
综合评分

滴滴大厂,高薪前沿技术,成长空间大,但需现场办公且工作强度可能较高。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和薪资回报的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值65

薪资福利

80较高

滴滴作为上市大厂,薪资福利在行业内有竞争力,但未在JD中明确薪资范围,面议可能性大。

薪资信号面议 (25K-50K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿算法和海量数据,技术成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训体系。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈深度学习、机器学习、数据挖掘、TensorFlow、PyTorch、Hadoop、Spark
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工时或远程,互联网公司工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

出行领域对社会有实际价值(提升出行效率),但偏向商业化,使命感适中。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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