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滴滴出行
高级算法工程师
立即应聘

高级算法工程师

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Go
大模型
推荐系统
机器学习
深度学习

AI 估算 · 30k–50k

高级算法工程师,北京滴滴上市巨头,技术要求高,竞争激烈,薪资位于互联网行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责滴滴打车场景下的上下车点推荐算法优化,通过召回、排序、纠偏等策略提升推荐准确率和用户体验

同时探索大模型与Agent在地图位置服务中的应用,并建设AI辅助的分析与迭代工具
适合有2年以上算法经验、熟悉机器学习与深度学习的工程师

最低要求

本科及以上学历,2年以上相关工作经验

扎实的编程基础,Java、python、c++、go掌握精通其中至少一门语言
对大数据处理有经验者优先,不限于Hadoop、MR、Hive、Spark等
熟悉常见的机器学习算法和深度学习算法
有大模型agent等相关经验优先
较强的沟通能力和逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题

工作职责

负责上下车点推荐中召回、排序、纠偏等核心策略和模型优化,提升推荐准确率、接驾效率和用户体验

探索大模型及Agent在地图位置服务中的应用,包括冷启动、个性化、纠偏等方向
结合业务数据、策略链路等建设 AI 辅助的问题分析、策略迭代工具,提升算法迭代效率

优先资格

对大数据处理有经验者优先,不限于Hadoop、MR、Hive、Spark等

有大模型agent等相关经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,数据量大、业务场景丰富,算法工程师能接触到海量真实数据
  • 上下车点推荐是核心业务之一,对出行体验影响直接,工作成果可量化,有成就感
  • 大模型和Agent的探索方向紧跟技术前沿,有较大成长空间
  • 互联网公司加班文化普遍,可能需要应对较强的工作强度

缺点 / 挑战

  • 推荐算法对实时性和准确性要求高,可能面临较大的业务压力
  • 需要处理复杂的地图和出行场景,对算法模型设计能力要求较高
  • 适合有2年以上推荐算法或机器学习经验,对地图和出行场景感兴趣,愿意接受挑战并追求技术前沿的工程师

角色解读

  • 深耕推荐算法领域,成为地图推荐方向的专家
  • 向技术负责人或架构师发展,负责更复杂的系统设计和团队指导
  • 结合大模型和Agent技术,向AI应用方向拓展
  • 负责上下车点推荐系统的召回、排序和纠偏策略优化,提升推荐准确率和用户体验
  • 探索大模型和Agent技术在地图位置服务中的应用,如冷启动和个性化推荐
  • 建设AI辅助的分析和迭代工具,加速算法优化过程
  • 熟练掌握至少一门编程语言(Java/Python/C++/Go),具备扎实的编程基础
  • 熟悉常用机器学习和深度学习算法,如GBDT、DNN等
  • 具备大数据处理经验,熟悉Hadoop、Spark、Hive等工具
  • 对大模型和Agent有一定的了解和实践经验优先

申请策略

  • 在简历中体现对出行场景的理解,如曾参与过LBS相关项目
  • 准备一个推荐系统优化案例,详细说明从问题定义到效果提升的完整过程
  • 突出推荐系统相关项目经验,尤其是召回、排序、多目标优化等方向
  • 展示对大数据处理工具(Hadoop、Spark等)的实际应用案例
  • 如有大模型或Agent项目经验,应重点描述
  • 强调编程能力和算法竞赛成绩(如Kaggle)或论文发表
  • 系统学习推荐系统常见算法和工程架构,如协同过滤、深度语义模型等
  • 了解大模型(如GPT、BERT)的微调和部署,以及Agent框架(如LangChain)

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经验,突出个人贡献和量化指标
  • 针对冷启动问题,结合特征工程(用户基础属性、上下文信息)和模型(DSSM、MIND等)说明
  • 评估指标可提到离线指标(AUC、召回率、NDCG)和在线指标(点击率、转化率、停留时长)
  • 请介绍一个你主导的推荐系统优化项目,包括背景、挑战、方法和结果
  • 如何处理冷启动问题?请举例说明
  • 你是如何评估推荐效果的?使用哪些指标?
  • 你对大模型在推荐系统中的应用有什么看法?请设计一个落地方案
  • 请写一段代码实现一个简单的推荐召回算法(如协同过滤)

职位点评

74
综合评分

大厂核心业务、前沿技术栈、薪资优厚,但工作强度较大、WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长、希望接触前沿算法(大模型、推荐系统)的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

滴滴作为上市大厂,薪资水平较高,福利完善,但JD未明确说明具体福利,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

90较高

职位涉及推荐算法和大模型前沿技术,提供丰富的成长空间,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Agent、推荐系统、深度学习、Spark
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点明确为北京,仅现场办公,互联网公司有加班文化,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

出行行业稳定增长,改善打车体验有一定社会价值,但对使命感的强调不足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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