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滴滴出行
大客户经理
立即应聘

大客户经理

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Ppt方案
Saas
企业服务
商务谈判
大客户销售
客户关系管理
滴滴企业版
解决方案销售

AI 估算 · 10k–20k

上市互联网公司大客户经理岗位,底薪加提成,武汉薪资水平中等,综合行业背景给出范围。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责开发企业客户,推广滴滴企业版用车解决方案

通过电话、拜访等方式挖掘客户需求,制定方案并推进签约,同时维护客户关系提升产品渗透率
适合有3年以上To B大客户销售经验、渴望在互联网出行平台发展的销售人才

最低要求

本科及以上学历优先,拥有3年以上To B大客户销售经验,有商旅、企业管理软件、SaaS类产品及系统服务解决方案行业销售经验者优先

具有项目管控经验,能够独立为客户定制方案,并通过客户需求的不断挖掘积极改进销售策略
具备良好的沟通和表达能力,掌握一定的顾问式营销方法与技能,能够通过有效地演讲和谈判呈现公司产品和服务,赢得客户的认可并与客户保持长期友好的合作关系
熟练操作office办公软件,擅长PPT方案制作
热爱销售工作,具备快速学习能力
有良好的团队合作意识、较强的抗压性
自我有较高的要求,追求卓越,愿意不断投入来提升自己的能力和专业度,能够承受较大工作压力

工作职责

对不同行业的潜在商机进行开发,同时对已有商机跟进、培育、转化,通过线上线下,电话及拜访等多种方式对潜在客户进行分析和研究,有效传递产品价值,推进合作节奏

了解并掌握出行行业市场现状和动态,挖掘客户的潜在价值和业务需求,通过对滴滴企业版相关产品专业的学习了解,为客户制定用车解决方案
对销售阶段做精细化管理,做好客户的深度经营,保证销售动作的有效执行并不断提高客户的合作价值,实现增值产品覆盖
具备综合分析行业发展动态的能力,包括市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等,就公司产品与市场战略提出良好建议
整合内外部资源,运用项目营销方式推动销售进程,确保销售任务完成,团队协作完成月度/季度/年度销售目标
完成客户签约后的放量渗透
了解客户内部组织架构,持续关注客户产品使用情况和需求,维护客户关系,提升客户使用产品的场景和功能,提高渗透率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行行业领军企业,品牌背书强,企业级产品市场潜力大
  • 销售岗位提成空间可观,努力程度与收入直接挂钩,激励性强
  • 能接触各行业大客户,积累高端人脉与商业洞察,职业发展空间广
  • 需频繁外出拜访客户,工作节奏快,身体和时间管理要求高

缺点 / 挑战

  • 销售指标明确,需承受较大业绩压力,适合抗压能力强的人
  • 适合有3年以上To B大客户销售经验、渴望挑战高薪、善于客户关系经营且抗压能力强的成熟销售人才

角色解读

  • 可横向拓展至企业级事业部更多产品线,成为综合解决方案专家
  • 纵向晋升为销售团队主管或区域经理,带领团队完成更高业绩目标
  • 积累企业客户资源和行业洞察,未来可向商业化或策略运营方向转型
  • 深入挖掘企业客户需求,通过电话、拜访等方式介绍滴滴企业版产品,推动商机转化
  • 独立为客户定制用车解决方案,主导项目谈判与签约,完成销售目标
  • 持续维护客户关系,关注使用数据,推动产品渗透率提升,实现增值销售
  • 年以上To B大客户销售经验,具备独立项目管控和方案定制能力
  • 出色的沟通表达和顾问式营销技巧,能高效呈现产品价值并促成合作
  • 熟练运用Office办公软件,擅长制作高质量的PPT方案

申请策略

  • 面试前深入了解滴滴企业版产品细节与市场定位,准备针对某行业客户的模拟方案
  • 展现对销售工作的热情和高目标感,同时体现对大客户长期经营的耐心
  • 突出过往大客户销售业绩,最好用数据量化(如签约金额、客户数量、续约率等)
  • 强调与出行/商旅/SaaS相关的行业经验,展示对行业的理解
  • 列出独立定制方案和项目管控的成功案例,体现顾问式销售能力
  • 学习顾问式销售方法论(如SPIN、Challenger Sale),提升方案展示逻辑
  • 强化企业级软件/SaaS产品的认知,了解滴滴企业版产品功能与竞品差异

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述案例,突出数据成果
  • 方案类问题可按“客户痛点-产品方案-价值量化”逻辑展开,展现行业理解
  • 请分享一个你成功开发大客户的案例,具体做了哪些动作?
  • 如果向一家500强企业推荐滴滴企业版,你会如何制定方案?
  • 你如何管理销售Pipeline?遇到过哪些困难?
  • 你对出行行业的企业级市场怎么看?滴滴的竞争优势是什么?
  • 熟悉滴滴企业版官网和产品介绍,准备1-2个行业客户解决方案框架
  • 复习常见销售方法论,如BANT(预算、权限、需求、时间)用于客户评估

职位点评

59
综合评分

上市互联网公司大客户销售岗,底薪+提成,业绩导向,需要较强抗压能力和客户经营能力。

更适合这类人
该职位最适合以高收入为目标、抗压能力强、不介意工作生活平衡的销售型求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值55

薪资福利

75中等

薪资结构为底薪+提成,上市互联网公司福利较完善,但底薪范围在市场中等水平,高收入依赖业绩。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

65中等

销售岗位成长路径清晰,可向管理或解决方案专家发展,但JD未提及系统培训或导师制,主要靠实战积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁外出拜访客户,工作节奏快,且JD未提及弹性工作制或远程办公,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

出行行业属于稳定成熟行业,帮助企业客户降本增效有一定正向价值,但使命感不太强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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