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滴滴出行
高级/资深风险策略分析师(信用购)
立即应聘

高级/资深风险策略分析师(信用购)

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
Sql
信用评估
数据挖掘
消费金融
特征工程
用户画像
风控
风险监控
风险策略

AI 估算 · 25k–40k

上海互联网大厂高级风控岗,需要2年以上经验+SQL/Python技能,薪资在市场中上水平,固定14薪

职位详情

关于这个职位

该职位负责滴滴信用购产品的风控策略全生命周期管理,包括准入、额度、动支策略的开发与优化,通过用户画像和特征挖掘提升风险识别能力,并搭建监控体系保障业务稳健发展

适合有消费金融或信用卡风险策略经验、擅长SQL/Python数据分析的候选人

最低要求

年以上风险策略相关经验

有消金、信用卡、月付、先享后付类业务经验,尤其是有大额消费分期经验的优先
掌握SQL、python等数据分析工具,熟悉常用的数据分析、数据挖掘方法和算法,具备数据分析、挖掘和探索能力
具备较好的沟通能力、学习能力和适应能力
大学本科及以上学历

工作职责

风控策略开发和维护:基于月付场景客群、风险特性,对月付产品的准入、动支、额度相关策略进行开发、部署、优化、维护

并通过对策略的持续优化,达成相应的业务和风险目标
用户画像:基于用户特征、场景特征、风险特征等维度对用户进行画像和风险分析,提升对于业务和客群的认知,助力策略优化和前端运营
特征分析和挖掘:基于业务场景特点,通过量化手段,对现有风险特征进行持续优化,并挖掘新的有效风险特征,提炼出相应的特征和模型开发需求
风险监控:开发维护风险报表,通过日常监控,及时发现、定位风险
基于对风险的预判,提前准备相应的策略方案
业务探索:基于对风险和业务的理解,探索新的技术、新的策略思路

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为头部互联网平台,金融业务有海量数据支撑,风控策略发挥空间大
  • 岗位涉及全链路风控(准入、额度、贷后),能系统性地积累消费金融风控经验
  • 技术氛围浓厚,鼓励探索新技术和新方法,适合热爱钻研的候选人
  • 涉及大量用户敏感数据,对数据安全和合规要求高,工作严谨度要求高
  • 行业监管政策变化快,需要持续学习并调整策略,保持敏锐度

缺点 / 挑战

  • 风控与业务目标需动态平衡,策略调整压力大,需要快速响应市场变化
  • 适合有2年以上风险策略经验、精通SQL/Python、希望在消费金融风控领域深度发展的求职者,能接受节奏较快的工作环境

角色解读

  • 在风控领域深耕成为资深策略专家,主导复杂风险场景的方案设计
  • 向风控团队负责人发展,带领团队制定整体风控策略
  • 横向拓展至其他金融产品(如信贷、保险)或转岗至数据分析、模型开发等方向
  • 开发和维护信用购产品的风控策略,包括准入、动支、额度等环节,通过策略迭代平衡业务增长与风险控制
  • 基于用户多维度特征进行画像分析,深入理解客群风险特质,为策略优化和前端运营提供数据支持
  • 通过量化手段优化现有风险特征,挖掘新的有效特征,驱动特征与模型开发需求
  • 搭建风险监控报表,实时跟踪风险指标,提前预判并制定应对策略
  • 精通SQL和Python,能够高效处理大规模数据并完成建模与统计分析
  • 扎实的风险策略经验,熟悉消费金融、信用卡或月付产品的风控逻辑
  • 较强的数据分析与挖掘能力,掌握常用机器学习算法
  • 优秀的沟通协调能力,能够与产品、运营、技术等多团队协作

申请策略

  • 针对滴滴金融的业务场景(如出行场景分期),思考如何设计差异化风控策略
  • 面试中准备1-2个完整的策略优化案例,用STAR法则呈现
  • 突出量化风险策略优化案例,如通过调整准入策略降低逾期率同时提升通过率
  • 展示SQL/Python项目经验,特别是大规模数据处理或特征工程相关的成果
  • 如果具备消费金融、信用卡或月付产品背景,务必强调相关业务理解
  • 体现跨部门协作和沟通能力,例如推动策略落地或与业务团队对接的实例
  • 补充分数卡、决策树、随机森林等风控常用模型知识,以及A/B测试方法
  • 学习滴滴金融业务特点,关注月付、先享后付等产品的风控逻辑

面试指南

  • 对于策略设计类问题,采用“业务理解→数据探索→策略制定→评估验证→迭代优化”的逻辑,强调量化结果
  • 对于数据工具问题,先明确分析目标,再分步骤展示代码思路,注意边界条件和性能优化
  • 对于业务权衡问题,从风险-收益角度分析,提出多方案对比(如不同通过率下的坏账预测),结合业务实际
  • 请描述你设计过一个风控策略的完整流程,如何评估效果并迭代?
  • 你如何定义和监控关键风险指标?当指标异常波动时如何排查?
  • 请介绍你用过的一个特征挖掘方法,如何验证特征有效性?
  • 如果业务要求提高通过率,同时控制坏账率,你会如何调整策略?
  • 用SQL写一段代码:从订单表中计算每个用户最近3个月的逾期天数?

职位点评

74
综合评分

上海滴滴高级风控岗,技术驱动,成长空间大,WLB一般

更适合这类人
最适合重视技能成长和职业发展、对薪资和福利有基本预期的求职者,能接受现场办公和一定工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位为互联网大厂高级岗位,薪资处于市场中上水平,但JD未披露具体薪资和福利,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

90较高

职位涉及风控全链路,技术栈主流(SQL/Python),鼓励业务探索和新方法,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、数据挖掘、风险策略
成长机会业务探索
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

上海办公室现场办公,未提及弹性工作或远程,工作节奏可能较快。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

消费金融行业成熟稳定,岗位通过风控策略帮助业务健康发展,具有一定社会价值,但创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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