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滴滴出行
外饰工程师
立即应聘

外饰工程师

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
供应商管理
外饰设计
断面设计
新技术研究
汽车法规
结构设计
质量管理
造型可行性分析
智驾传感器

AI 估算 · 25k–40k

滴滴上市后薪资有竞争力,5年以上外饰经验结合智驾领域稀缺性,月薪2.5-4万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责智能驾驶传感器外装饰件的设计开发,包括系统选型、断面设计、结构设计、方案设计等

需要具备5年以上外饰设计经验,精通CATIA等工具,并能够解决量产中的技术难题
加入滴滴Voyager部门,你将参与前沿智驾技术的研究与应用

最低要求

学历专业:本科及以上学历,车辆工程、工业设计、机械工程等相关专业优先

工作经验:5以上汽车外饰设计或开发经验,有主机厂完整智驾传感器外装饰件开发经验者优先,开发车型不低于3款
专业能力:熟悉汽车外饰设计流程与制造工艺,熟练操作CATIA等设计软件
精通外饰相关法规与质量标准,能解决量产中的工程技术难题
综合能力:具备优秀的跨团队沟通协调能力

工作职责

负责智驾传感器外装饰件的设计开发工作

负责零部件的系统选型、断面设计、结构设计、方案设计、接口设计、造型可行性分析和工艺分析等工作
管控零部件开发计划,并推进成本、质量、性能目标的实施和达成
制定零部件的技术标准、试验规范、数据、图纸等技术文件
负责集成模块化SOR编制和发布,参与供应商开发和管理
精通智驾传感器装饰件的设计,具有问题识别能力,实物装车问题解决能力,售后问题解决能力
负责该领域新技术研究和应用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为上市大公司,平台稳定,资源丰富,项目有影响力
  • 智驾传感器外饰是智能驾驶关键领域,技术前沿,成长空间大
  • 职位涉及全流程开发,从设计到量产,技能积累全面
  • 薪资水平具有竞争力,福利完善
  • 智驾领域技术迭代快,需要持续学习新技术和法规
  • 跨团队沟通协调要求高,需要处理多方需求
  • 适合有5年以上汽车外饰经验,希望切入智能驾驶赛道,具备较强问题解决能力和跨团队协作能力的工程师

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高,需同时管理多个项目节点,并解决现场问题

角色解读

  • 可向外饰设计专家或技术主管方向发展,主导复杂项目
  • 积累智驾传感器经验后,可转向自动驾驶系统集成或硬件架构岗位
  • 在滴滴Voyager平台,有机会参与前沿技术研究,向产品经理或项目经理转型
  • 负责智驾传感器外装饰件的设计开发,包括系统选型、断面设计、结构设计、方案设计等
  • 管控零部件开发计划,推进成本、质量、性能目标达成
  • 制定技术标准、试验规范、图纸等技术文件,并参与供应商开发管理
  • 解决实物装车及售后问题,推动新技术研究与应用
  • 精通CATIA等设计软件,具备外饰设计流程与制造工艺知识
  • 熟悉汽车外饰相关法规与质量标准,能解决量产工程技术难题
  • 具备跨团队沟通协调能力,能够与供应商、内部部门高效协作
  • 有完整的智驾传感器外装饰件开发经验者优先

申请策略

  • 在求职信中强调对智能驾驶领域的热情,以及愿意在Voyager部门长期发展的意愿
  • 面试前了解滴滴自动驾驶业务进展,展示对公司技术路线的理解
  • 突出智驾传感器外装饰件或相关外饰件的完整开发经历,强调项目数量和质量
  • 详细描述使用CATIA进行断面设计、结构设计的案例,以及解决量产问题的经验
  • 展示对法规和标准的熟悉程度,以及跨团队协作的具体成果
  • 如有新技术研究或专利,务必列出
  • 如果对智驾传感器特性不熟悉,可提前学习摄像头、雷达等传感器的安装要求
  • 复习CATIA高级曲面设计或模块化设计技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经验问题
  • 对于技术问题,先阐述原理再举实际案例,展示思考过程
  • 对于协作问题,强调沟通方法和双赢策略
  • 请详细描述你主导的一个智驾传感器外装饰件开发项目,包括遇到的挑战和解决方案
  • CATIA中如何进行断面设计?在复杂曲面上做造型可行性分析时需要注意什么?
  • 外饰件量产中常见的问题有哪些?你是如何推动解决这些问题的?
  • 如何与供应商协作确保零件质量并控制成本?
  • 对于智驾传感器外饰的新技术(如激光雷达罩),你有什么了解?

职位点评

71
综合评分

大厂平台、智驾前沿技术、薪资高,但现场办公且可能加班。

更适合这类人
最看重技术成长和薪资回报,对工作强度有心理准备的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

薪资水平处于行业较高水平,且滴滴作为上市公司福利待遇完善,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

职位涉及智驾前沿技术,成长空间大,但JD中未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CATIA、智驾传感器、外饰设计、法规、质量控制
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在北京,需现场办公,且JD未提及弹性工作或WLB,可能加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智能驾驶是高速增长赛道,但JD未强调社会意义,影响有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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