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Android高级/资深开发工程师(北京/杭州)

Android高级/资深开发工程师(北京/杭州)

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Ai Coding
JavaScript
Sdk架构
Tcp/Ip
支付
跨端

AI 估算 · 25k–45k

高级/资深级别,一线互联网大厂,北京薪资较高,AI Coding和支付经验有溢价

职位详情

关于这个职位

该职位负责滴滴 Fintech 业务 Android 客户端的开发与架构升级,包括功能开发、技术选型、SDK 设计及团队协作

你将参与巴西支付业务,需要具备扎实的 Android 和计算机基础,以及 AI Coding 经验
适合有3年以上经验、追求技术深度和海外业务挑战的高级开发者

最低要求

本科及以上学历,计算机相关专业

年以上Android开发经验,主导过至少一个知名Android APP的架构
精通Java或Kotlin语言,熟悉面向对象设计,熟悉Android
计算机基础扎实,熟悉常见的数据结构、算法及设计模式,熟悉TCP/IP,http等网络协议
注重代码质量,良好的编码习惯,设计经验丰富,编码质量高
熟悉常用第三方来源框架,熟悉原理
自我驱动,自学能力强,责任心强、思维缜密、良好的对外沟通及团队协作能力
有sdk架构设计经验优先,有知名开源项目优先,熟悉JavaScript优先,有跨端相关经验者优先
有支付产品开发经验者优先
必备AI Coding工作经验
具备英文能力 加分优先

工作职责

负责Android客户端功能开发及迭代,接口文档编写

负责相关移动产品的架构、涉及、优化,实现APP架构升级
负责基础库、sdk、框架、关键模块的技术选型、开发和改进
指导团队其他成员代码编写和设计,保证工程质量
优化Android团队的开发方式、流程及规范,提高团队效率
会参与到巴西支付业务

优先资格

有sdk架构设计经验优先,有知名开源项目优先,熟悉JavaScript优先,有跨端相关经验者优先

有支付产品开发经验者优先
具备英文能力 加分优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大厂平台:滴滴作为上市互联网公司,技术栈先进,项目有高并发和国际化场景
  • 技术深度:参与核心支付业务和架构升级,能积累SDK设计、性能优化等硬技能
  • 海外机会:涉及巴西支付业务,可接触跨境金融和国际化开发,拓宽视野
  • 团队影响力:指导他人并优化流程,提升领导力和工程管理能力

缺点 / 挑战

  • 工作强度:互联网大厂项目节奏快,可能面临较大加班压力,尤其是支付业务对稳定性要求高
  • 技术复杂度:需要同时掌握Android原生开发、跨端技术及AI Coding,学习成本较高
  • 竞争压力:高级岗位人才众多,面试难度大,需持续保持技术领先
  • 适合有3-5年Android开发经验、追求技术深度和架构能力提升、愿意接受国际化业务挑战的工程师

角色解读

  • 技术方向:进阶为客户端架构师或技术专家,深入Android底层和跨平台技术
  • 管理方向:可向技术主管或团队经理发展,带领更大规模的开发团队
  • 业务方向:结合支付和金融业务,转型为金融科技领域的技术专家或产品经理
  • 负责滴滴支付业务Android客户端的功能开发和迭代,编写接口文档
  • 主导移动产品的架构设计、优化和升级,提升应用性能和稳定性
  • 进行基础库、SDK和关键模块的技术选型、开发与改进,并指导团队成员
  • 参与巴西支付业务,涉及国际化功能开发
  • 精通Java或Kotlin,熟悉Android框架和常用第三方库,具备架构设计能力
  • 扎实的计算机基础,包括数据结构、算法、设计模式及网络协议(TCP/IP,HTTP)
  • 具备AI Coding工作经验,能够利用AI工具提升开发效率
  • 良好的沟通协作能力,能够指导他人并优化团队开发流程

申请策略

  • 关注滴滴在国际化(尤其是巴西)的业务动态,面试时展示对支付安全和合规的理解
  • 准备一个完整的架构升级案例,包括问题、方案、效果,突出量化指标
  • 突出主导过的知名Android APP架构经验,详细说明架构设计思路和成果
  • 强调AI Coding实践经验,列出具体使用场景和工具(如Copilot, CodeGee等)
  • 展示支付、金融相关项目经历,以及SDK设计或开源项目贡献
  • 体现英文能力及跨文化交流经验,配合巴西业务需求
  • 补充跨端开发经验(如Flutter/React Native),提升竞争力
  • 深入学习Android性能优化和网络编程,如OkHttp、Retrofit源码

面试指南

  • 对于架构题,按照“业务需求-技术选型-实现细节-效果量化”的结构回答,辅以对比分析
  • 对于性能优化题,先定位问题(工具如Profiler),再分析原因,最后给出方案和验证
  • 对于设计题,从功能模块、分层、接口、安全性、扩展性等方面展开
  • 请描述你主导过的一个Android APP架构设计,包括技术选型原因和效果
  • 如何处理Android内存泄漏和性能优化?请举例说明
  • 你了解哪些AI Coding工具?如何在实际开发中应用?
  • 设计一个支付SDK的架构,需要考虑哪些关键点?
  • 谈谈你对TCP/IP协议的理解,如何优化移动端网络请求?

职位点评

67
综合评分

大厂高级Android岗,技术前沿有国际化机会,但工作强度较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和业务挑战,对加班有一定接受度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

大厂薪资水平较高,但未明确具体福利;提供五险一金等常规福利,但无额外亮点。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位涉及架构升级、AI Coding等前沿技术,且有指导团队和巴西业务机会,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Android、Java、Kotlin、SDK、AI Coding、跨端
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点在北京/杭州,但未提及弹性办公或WLB,大厂支付业务通常加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

支付业务属于金融科技赛道,有社会价值,但职位描述未突出使命,行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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