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国际化金融-风控 AI 产品经理(社招 / Agent 与 Harness 工程方向)

国际化金融-风控 AI 产品经理(社招 / Agent 与 Harness 工程方向)

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Api
Llm
Multi-Agent
Rag
Tool Calling
产品管理
微服务
风控

AI 估算 · 30k–45k

高级产品经理岗位,AI+风控方向,技能稀缺,市场竞争力强,薪资在杭州具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责滴滴国际化金融风控领域的AI产品规划与落地,主导风控AI平台及Agent产品建设,深入服务端业务链路推动模型、数据与策略引擎的协同

你将主导Agent Harness工程体系的产品设计,解决LLM在风控场景中的幻觉、越权等关键问题,并推动通用组件跨场景复用
这是一个结合AI前沿技术与金融风控业务的产品岗位,适合有技术背景和平台产品经验的产品经理

最低要求

年以上产品经验,本科及以上学历

具备 AI 平台、服务端平台或金融风控产品经验,能够承担级复杂项目
深刻理解 LLM / Agent 工作机制,熟悉 Prompt、RAG、Tool Calling、Memory、Planning、Multi-Agent 等关键技术及适用边界
对 Agent Harness 工程有系统认知,理解编排调度、状态管理、权限控制、沙盒执行、可观测性、评测与故障恢复等产品设计
具备较强的服务端产品能力,理解 API、微服务、消息队列、缓存、数据库、异步任务及高可用等基本架构概念
有完整的 0→1 平台产品落地经验,能独立完成“业务抽象 → 产品方案 → 技术协同 → 上线验收 → 效果迭代”全链路
具备良好的技术判断、业务抽象与跨团队推动能力,能够在业务、策略、算法、研发及安全合规团队之间建立共识

工作职责

主导风控 AI 平台及 Agent 产品规划,围绕准入、反欺诈、反洗钱、案件调查、策略运营等场景,推动 AI 能力从方案设计到规模化落地

负责 Agent Harness 工程体系建设,规划任务编排、工具调用、上下文管理、权限与沙盒、评测、日志追踪、异常恢复等核心能力
深入服务端业务链路,协同算法与研发完成模型服务、数据服务、策略引擎及风控系统的接口设计、能力封装和稳定性建设
建立 Agent 效果评估与持续优化机制,覆盖任务成功率、准确性、时延、成本、安全性及人工接管率等关键指标
推动 LLM / Agent 与规则、模型、知识库及人工审核流程协同,解决幻觉、越权、数据泄露和决策可解释性等风控关键问题
沉淀风控 AI 产品方法论、技术标准与接入 SOP,推动通用组件跨场景、跨产品线复用,提升业务交付效率

优先资格

有信贷风控、支付风控、反欺诈、反洗钱或内容安全经验者优先

有 Agent 平台、AI Coding、评测平台或模型工程经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 站在AI与金融风控交叉领域,技术前沿性强,具备稀缺性
  • 滴滴国际化金融场景,业务复杂度高,能快速积累体系化风控AI经验
  • 岗位涉及0→1建设,自主权大,个人成长空间足
  • 大公司平台,资源丰富,且团队专业度高
  • 需要同时理解金融业务、算法模型和工程架构,复合能力要求高,学习曲线陡峭
  • 适合有3年以上AI平台或风控产品经验,对LLM/Agent技术有深入热情,且希望在大平台中主导核心方向的产品经理

缺点 / 挑战

  • 风控场景对准确性和安全性要求极高,解决LLM幻觉、越权等问题有较大技术挑战
  • 作为社招岗位,可能面对较强的KPI压力,工作节奏可能较快

角色解读

  • 可向AI产品总监或风控产品专家方向发展,深入金融科技业务
  • 可转型为AI Agent平台产品负责人,拓展至其他行业大模型应用场景
  • 积累前沿AI与金融复合经验,未来可进入顶尖互联网公司或金融科技公司高阶产品岗位
  • 负责风控AI平台及Agent产品从0到1的规划与落地,包括准入、反欺诈、反洗钱等场景
  • 设计Agent Harness工程体系,涵盖任务编排、工具调用、权限沙盒、评测与日志追踪等核心功能
  • 协同算法、研发团队,完成模型服务、数据服务与策略引擎的接口设计与稳定性建设
  • 建立Agent效果评估机制,优化任务成功率、时延、成本等指标,并解决幻觉、越权等风控关键问题
  • 精通LLM/Agent工作机制,熟悉Prompt、RAG、Tool Calling、Memory等关键技术及适用边界
  • 具备服务端产品设计能力,理解API、微服务、消息队列、数据库等架构概念
  • 有0→1平台产品落地经验,能独立完成业务抽象到上线迭代的全链路
  • 良好的跨团队推动能力,能在业务、算法、研发、安全合规间建立共识

申请策略

  • 在简历和面试中突出业务抽象与跨团队协作的实例,展示推动复杂项目的能力
  • 关注滴滴国际化金融的业务动态,了解其市场布局,体现对业务的理解和兴趣
  • 突出AI平台或Agent产品的0→1落地经验,包括具体项目成果和关键指标提升
  • 详细描述在风控、金融或相关领域的产品经验,尤其是与模型、策略协同的部分
  • 强调对LLM/Agent技术栈的理解,如RAG、Tool Calling等,可附上个人博客或项目链接
  • 展示服务端产品能力,如API设计、微服务架构理解,用案例说明
  • 系统学习LLM/Agent框架(如LangChain、AutoGPT、Dify),动手搭建简单Agent应用
  • 了解金融风控基础知识(反欺诈、反洗钱、信贷风控等),可通过在线课程补充

面试指南

  • 对于开放性问题,采用STAR原则(情境、任务、行动、结果),结构清晰地展开
  • 对于技术理解类问题,先概念再结合实际案例,展示深度和广度
  • 对于风险类问题,先承认风险,再给出具体产品设计上的应对措施,体现严谨性
  • 请描述一个你主导的AI平台产品,从0到1的过程,遇到了哪些挑战?
  • 你认为在风控场景中使用LLM Agent最大的风险是什么?如何设计产品来解决?
  • 你如何评估一个Agent的表现?会设计哪些指标?
  • 请谈谈你对Agent Harness工程的理解,包括编排调度、状态管理、权限控制等
  • 如何协同算法、研发、业务等多个团队推动产品落地?举例说明

职位点评

73
综合评分

滴滴金融风控AI产品岗,前沿LLM/Agent技术,高成长性,但薪资未公开,WLB可能一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展,愿意接受前沿挑战,对薪资和WLB要求不极致的产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

职位未披露薪资,但滴滴作为大厂,且岗位为高级产品经理,预计薪资有竞争力,不过无明确福利信息,补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)

成长发展

90较高

该岗位聚焦LLM/Agent前沿技术,涉及完整的产品建设链路,成长性强,技术积累价值高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、Agent、RAG、Tool Calling、Multi-Agent、Harness
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB信息,大厂风控岗位可能节奏较快,生活化满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

金融科技+AI是高速增长赛道,风控对社会有正向价值,但使命感信号不足。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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