
滴滴出行
广告专家算法工程师
广告专家算法工程师
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Ctr/Cvr建模
Go
召回排序
因果推断
广告系统
强化学习
机器学习
深度学习
AI 估算 · 30k–60k
滴滴上市大厂,北京算法岗位,结合行业薪资水平和岗位要求,月薪在30k-60k之间合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是滴滴国际化外卖广告系统的核心算法工程师,负责广告机制策略和模型算法开发,优化CTR/CVR/留存等模型,提升商业化效率
你将面对多国家多场景的挑战,利用机器学习、深度学习、强化学习等技术解决广告排序、竞价、冷启动等问题,推动业务增长
最低要求
计算机相关专业,本科及以上学历
熟悉机器学习/深度学习算法
有扎实的coding能力,熟悉C++/Go/Python/Sql/Shell等语言
对数据敏感,有较强数据分析和解决问题能力
工作职责
负责滴滴国际化外卖广告系统的核心机制策略、模型算法的开发工作,服务不同国家和地区的用户,助力广告业务快速增长
迭代广告机器学习/深度模型,优化ctr/cvr/ltv建模、留存预估、强化学习、因果推断等算法模型,提升商业化变现效率
分析用户行为和广告流量数据,挖掘用户兴趣,理解广告内容,优化广告召回、排序和混排策略,提升流量效率
探索客户策略机制设计,包括竞价、预算分配与客户生态优化,提升广告客户增长、留存
探索冷启动、流量协同等方向
优先资格
熟悉广告出价竞价机制优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴国际化业务快速增长,广告商业化是核心方向,发展前景好
- 大厂平台,薪资福利有竞争力,团队技术氛围浓厚
- 负责多国家多场景,积累全球化经验
- 广告算法迭代快,对模型效果和工程实现要求高,工作强度可能较大
缺点 / 挑战
- 接触前沿技术(强化学习、因果推断等),技术挑战大,个人成长空间大
- 涉及多国家复杂性,需要适应不同地区的用户行为和业务规则,工作难度较高
- 国际化业务可能存在时差沟通、跨文化协作等挑战
- 适合深度学习/广告推荐方向有3-5年经验、喜欢挑战高难度技术问题、愿意在国际化环境中成长的算法工程师
角色解读
- 技术深度方向:成为广告算法领域的专家,专攻某一子方向(如强化学习竞价、因果推断)
- 管理方向:在团队中承担技术负责人角色,逐步过渡到技术管理岗位
- 业务方向:深入理解国际化广告业务,可转型为产品策略或商业分析专家
- 负责国际化外卖广告系统的核心算法研发,包括排序模型、出价策略等,直接提升广告变现效率
- 利用机器学习、深度学习、强化学习等先进技术,优化点击率、转化率、用户留存等关键指标
- 分析海量用户和广告数据,挖掘用户兴趣,设计召回、排序、混排策略,提升流量价值
- 探索客户生态优化机制,如竞价、预算分配、冷启动等,促进广告客户增长和留存
- 扎实的机器学习/深度学习理论基础,熟悉CTR预估、推荐系统等常用模型
- 精通至少一种编程语言(C++/Go/Python),有良好的coding能力和工程实现能力
- 对数据敏感,善于通过数据分析发现问题、设计实验并迭代优化
- 了解广告系统业务,熟悉出价、竞价机制者优先
申请策略
- 了解滴滴国际化外卖业务现状和挑战,面试中展现对业务的思考
- 准备一个完整的广告算法项目案例,从问题定义、方案设计到上线效果,体现系统性思维
- 突出广告/推荐领域的项目经验,尤其是CTR/CVR建模、召回排序、竞价策略等具体成果
- 展示在机器学习、深度学习方面的技术深度,包括模型创新或优化案例
- 强调数据处理和问题分析能力,可附上A/B测试或离线实验提升指标的数据
- 如有国际化或外卖相关经验,务必重点提及
- 复习强化学习、因果推断等前沿算法,可准备相关项目或论文阅读
- 熟悉广告出价竞价机制(如GSP、VCG、预算分配算法),补充业务知识
面试指南
- 对于模型优化类问题,按照“问题-方案-实验-结果”结构回答,突出改进点和量化指标
- 对于系统设计类问题,先明确目标和约束,再分模块阐述,体现全局观和细节把控
- 对于业务类问题,结合具体场景(如国际化、外卖)分析,展示思考深度和落地能力
- 请介绍一个你优化的CTR模型,做了哪些改进,取得了什么效果?
- 广告系统中,如何解决冷启动问题?请结合具体算法思路
- 你如何设计一个实验来验证新的竞价策略?需要考虑哪些因素?
- 简述强化学习在广告出价中的应用场景和挑战
- 如何处理广告流量与自然结果的混排,平衡用户体验和商业收入?
职位点评
72
综合评分
大厂算法岗,前沿技术栈,国际化业务,薪资优厚但工作强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
滴滴作为上市公司,薪资福利有竞争力,且广告算法岗位通常薪资较高,补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)
成长发展
85较高
该岗位涉及多项前沿技术(强化学习、因果推断等),且国际化业务带来丰富挑战,技能成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、深度学习、强化学习、因果推断、CTR预估、广告系统
业务类型profit_center
工作生活
50较低
北京现场办公,大厂算法岗位通常工作强度较高,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
广告商业化岗位,社会影响力中等,但国际化业务服务多国用户有一定正面价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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