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光子 AI-大模型质量工程师-游戏方向
光子 AI-大模型质量工程师-游戏方向
发布于 大约 6 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Rl
大模型
性能测试
数据分析
测试开发
游戏
自动化测试
质量工程
AI 估算 · 25k–45k
腾讯大厂核心业务，大模型方向技术壁垒高，薪资竞争力强，月薪中位数约35K，年终奖通常2-4个月。
职位详情
关于这个职位
作为腾讯光子工作室的AI大模型质量工程师，你将负责游戏领域大模型的质量保障，从需求分析到测试设计、执行，再到监控和工具建设，确保模型效果和系统稳定性
这是一个结合AI技术与质量工程的岗位，适合对AI测试有热情、具备测试开发经验的工程师
最低要求
本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业
年以上测试开发经验，有大模型测试相关执行经验
了解大模型部署链路、服务架构，熟悉主流接口协议与基础测试工具，对RL有基础认知
具备测试用例设计能力，掌握黑盒测试、性能测试、稳定性测试等方法论
了解大模型基础效果评估指标
良好的需求理解与沟通能力，能响应需求变更并调整测试执行
工作职责
需求理解与测试范围界定：深入理解大模型业务需求、场景边界及变更诉求，参与梳理核心质量指标，完成需求拆解与测试范围界定，保障测试贴合业务目标
测试设计与策略制定：设计覆盖正常/异常/边界/高并发的测试用例，梳理测试策略并落地执行计划
针对大模型特点挖掘专项测试维度
专项测试执行：可支持 RL+agent 流程校验、链路质量、协议兼容、推理性能、模型效果等专项测试的设计与执行
根因定位与质量闭环：对模型效果异常、链路失败、性能抖动等现象进行根因定位，识别关联性
协同研发、产品、运维团队跟进问题整改与闭环
监控与数据工具化建设：设计大模型监控方案，通过上报数据分析快速识别测试环境与现网质量问题
推进质量数据与流程数据的采集、分析与可视化建设
AI赋能测试提效：结合AI能力优化测试全流程，在测试范围评估、用例设计、脚本生成、报告生成和分析等环节落地应用，持续提升自动化ROI
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯大平台，参与前沿大模型应用落地，技术积累价值高
- 岗位结合AI与测试，技能稀缺，市场竞争力强
- 薪资福利优厚，大厂稳定性好
- 有机会接触游戏+AI的交叉领域，发展空间大
- 大模型测试复杂度高，需要快速学习新知识和解决未知问题
- 工作节奏可能较快，需要适应高强度迭代
- 对沟通协调能力要求高，需与多个团队紧密配合
- 适合有测试开发背景、对AI技术充满热情、喜欢解决复杂问题并追求技术深度的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 深耕AI测试领域，成为大模型质量专家或技术负责人
- 横向扩展至AI研发或算法工程，提升模型调优能力
- 向测试架构师或质量保障团队管理方向发展
- 深入理解大模型业务场景，设计全面测试用例覆盖正常、异常及边界情况
- 执行RL+agent流程、性能、协议兼容等专项测试，确保模型效果和系统稳定
- 根因定位模型异常，协同研发团队推动问题闭环
- 搭建监控体系，利用数据分析和AI工具持续提升测试效率
- 扎实的测试开发基础，3年以上经验，熟悉黑盒、性能、稳定性测试方法论
- 对大模型部署链路、服务架构有深入了解，掌握主流接口协议和RL基础知识
- 具备良好的编程能力，能开发自动化脚本和工具
- 优秀的逻辑分析和沟通能力，能快速理解需求并推动问题解决
申请策略
- 关注腾讯光子工作室的游戏业务方向，在面试中展现对游戏AI应用的兴趣
- 提前准备大模型测试的实际案例，体现问题分析和解决能力
- 突出大模型或AI相关测试经验，列举具体项目成果
- 强调自动化测试框架搭建和性能优化案例
- 展示数据分析能力和工具开发经历
- 如有游戏行业经验，重点提及
- 补充RL和agent相关知识，了解常用评估指标
- 熟悉Python及常用测试框架（如pytest），掌握接口测试工具（如Postman）
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化回答
- 结合具体量化数据（如效率提升百分比、缺陷减少率）展示成果
- 体现系统性思考：从整体链路出发，考虑端到端质量
- 如何设计大模型的效果评估方案？请举例说明
- 你在测试过程中如何定位模型性能瓶颈？
- 描述一个你通过自动化提升测试效率的项目
- 你对RL+agent流程测试的理解？
- 如何应对需求频繁变更时的测试策略调整？
职位点评
74
综合评分
大厂前沿大模型测试岗位，技术含量高、薪资优厚，但工作节奏较快且需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展的求职者，对薪资和工作稳定性也有较高诉求，但需接受一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活45
使命价值60
薪资福利
85较高
腾讯作为大厂，薪资水准偏高，福利完善（五险一金、补充保险等），稳定性强。但JD未明确说明具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
90较高
岗位涉及大模型前沿技术，测试与AI结合，技能成长空间大。虽然JD未明确提及晋升通道，但大厂内部晋升体系成熟。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、RL、Agent、性能测试、自动化
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
深圳现场办公，JD未提及弹性工作或WLB，互联网大厂通常有一定加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
游戏+AI领域属于高速增长赛道，但岗位侧重于内部质量保障，社会影响力相对有限，创新在于技术应用。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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