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增长AI开发工程师

增长AI开发工程师

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Ai Agent
Rag
上下文工程
代码理解
分布式系统
大模型
自动化评测

AI 估算 · 25k–45k

大厂AI岗位,北京竞争激烈,2年+经验,结合市场行情,月薪中位数约35K。

职位详情

关于这个职位

加入滴滴国际出行平台,作为增长AI开发工程师,你将设计并实现基于大模型的AI Agent系统,构建自动化研发流程,提升研发效能

你将负责RAG系统与Harness评测体系的建设,结合真实场景推动AI技术落地,是前沿技术与业务结合的实践者

最低要求

本科及以上学历,计算机专业相关,2年以上相关经验,精通1-2门主流编程语言

具备分布式、高并发系统设计能力,熟悉大模型技术栈,有AI产品开发经验,熟悉Agent框架
能够从端到端、从平台到业务的全局视角思考问题,同时具备出色的沟通协作和学习能力,以应对AI领域的快速变化

工作职责

AI Agent系统设计与开发 :设计并实现面向研发效能的 AI Agent,构建多Agent协同机制,基于大模型构建自动化研发流程

Harness工程能力建设 :设计和实现 AI Agent 的 Harness,构建标准化评测体系,支持 Agent 的自动评估、回归测试和持续优化
RAG与上下文工程建设 :构建面向代码库和业务文档的 RAG 系统,优化上下文注入策略, 提升 Agent 在复杂业务中的理解与决策能力
业务落地与效果提升 :结合真实研发场景推动 AI 提效落地,持续优化 Agent ROI

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 前沿技术栈:深入接触Agent、RAG、大模型等最新AI技术,技能提升快
  • 大厂平台:滴滴已上市,业务场景丰富,技术落地空间大
  • 核心岗位:AI提效是公司战略方向,岗位重要性强,职业前景好
  • 团队氛围:技术导向,鼓励创新,学习资源丰富
  • 结果导向:业务落地效果直接影响绩效,需要平衡实验和交付
  • 跨部门协作:需与产品、业务等多方紧密配合,沟通成本高

缺点 / 挑战

  • 技术迭代快:需持续学习保持竞争力,工作压力较大
  • 适合对AI Agent和大模型技术有强烈兴趣,具备扎实工程能力,乐于挑战并快速学习的开发者

角色解读

  • 技术深度发展:成为AI Agent架构专家,深入大模型应用与优化
  • 业务影响力扩展:从研发效能工具到核心业务AI产品,推动公司级AI战略落地
  • 管理方向:带领AI工程团队,成长为技术负责人或AI产品线负责人
  • 设计并实现基于大模型的AI Agent系统,构建多Agent协同机制,自动化研发流程
  • 构建AI Agent的Harness评测体系,支持自动评估、回归测试和持续优化
  • 建设针对代码库和业务文档的RAG系统,优化上下文注入策略,提升Agent理解与决策能力
  • 结合真实研发场景推动AI提效落地,持续优化Agent的ROI
  • 精通至少一门主流编程语言(Python/Java等),具备分布式、高并发系统设计能力
  • 熟悉大模型技术栈(LLM、Agent框架、RAG等),有AI产品开发经验
  • 具备端到端全局思维,能够从平台到业务角度解决问题
  • 出色的沟通协作和学习能力,适应AI领域快速变化

申请策略

  • 关注滴滴国际业务背景,面试中可结合出行场景思考AI应用
  • 准备一个完整的AI Agent项目案例,从设计到实现到效果评估
  • 突出大模型或AI Agent相关的项目经验,描述具体贡献和技术难点
  • 强调分布式系统设计和高并发处理能力,列举相关项目规模
  • 展示RAG或Harness等评测体系的实践成果,量化指标提升
  • 体现端到端思维:说明项目从需求到落地的完整过程
  • 深入学习LangChain、AutoGPT等Agent框架,实践多Agent协同
  • 掌握RAG技术细节,包括向量数据库、检索优化、上下文窗口管理

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰描述项目背景和个人贡献
  • 技术决策三步法:问题定义-方案对比-选型理由,展示深度思考
  • 量化结果:用具体数据(准确率、延迟提升、ROI等)证明效果
  • 请设计一个面向研发的AI Agent,如何规划架构和Agent协同?
  • 解释RAG系统的工作原理,如何优化上下文注入以提升效果?
  • 如何评估AI Agent的性能?你会设计哪些评测指标?
  • 在分布式高并发环境下,如何保证AI服务的稳定性和延迟?
  • 分享一个你参与的大模型或AI产品开发经历,遇到的挑战和解决方案

职位点评

70
综合评分

大厂AI核心岗,前沿技术栈,发展性强,但WLB一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
优先追求技术成长和前沿创新的开发者,适合愿意投入时间换取技能提升的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

滴滴作为已上市大厂,薪资具备竞争力,但北京生活成本高,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

90较高

前沿技术栈(Agent、RAG、大模型)提供极佳技能成长空间,岗位核心且创新性高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、大模型、RAG、Harness、分布式系统
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公且未提及弹性工作制,大厂研发通常不轻松,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

提升研发效能本身有一定价值,但属于内部提效工具,社会意义中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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