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电力交易商务拓展（陕西）
电力交易商务拓展（陕西）
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公电力交易
电力交易
售电业务
商务拓展
团队管理
政策分析
现货交易
电力交易
虚拟电厂
资源拓展
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
新能源前沿赛道、核心业务从0到1搭建、薪资竞争力强，但工作强度与挑战较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责滴滴在陕西区域的电力交易与虚拟电厂业务从0到1的搭建与运营
你需要打通售电交易通道，聚合充电桩等可调负荷资源，并拓展上下游战略合作
同时，你将从零搭建区域团队，对整体经营结果负责
最低要求
年以上工作经验
了解国内电力市场发展及市场情况
了解国内中长期、现货交易规则和市场运行机制
有较强的电源侧资源
具有国内售电公司中长期、电力现货交易相关经验，参与现货试点省份实际交易
具有电网企业、交易中心、发电企业市场和调度相关经验优先
本科及以上学历，有电力、电气工程师中高级职称者优先
工作职责
战略规划与业务落地：负责陕西的电力交易与虚拟电厂业务从 0 到 1 搭建，制定区域业务策略并推动执行，对经营结果负责
售电业务运营：打通中长期 + 现货交易通道
制定长协签约策略，管理风险敞口，确保电源侧采购成本可控
虚拟电厂聚合：盘点区域内滴滴充电桩可调负荷资源，完成 VPP 聚合单元注册接入（如需），推动分布式光伏/储能等电源侧资源聚合合作
战略合作拓展：对接上游电源（火电、集中式新能源、分布式光伏），签约中长期合同
开拓下游用户（充电站运营商、工业园区、工商业用户），建立长期合作关系
与本地能源国企、电网公司、交易中心建立深度合作，探索合资/合作模式
政策跟踪与应对：持续跟踪陕西、湖南电力市场政策变化，评估对业务的影响并制定应对策略
团队搭建与管理：从零搭建区域团队
跨部门协调总部交易、技术、充电网络等资源，建立高效协同机制
优先资格
具有电网企业、交易中心、发电企业市场和调度相关经验优先
有电力、电气工程师中高级职称者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新能源与电力市场化改革的风口，虚拟电厂和售电业务前景广阔
- 依托庞大的充电网络资源，业务落地具备天然的数据与场景优势
- 从0到1搭建区域团队与业务，能极大锻炼战略规划与综合管理能力
- 电力交易政策变化快，需持续跟踪并快速调整策略，对政策敏感度要求极高
- 适合具备电力交易实战经验、拥有丰富行业资源，且渴望在新能源领域带领团队开疆拓土的复合型人才
缺点 / 挑战
- 业务从0到1起步阶段，面临资源协调、团队搭建及市场开拓的多重压力
角色解读
- 从区域业务负责人向全国电力业务高管发展，主导更大规模的虚拟电厂与售电业务
- 在新能源与电力市场化改革浪潮中，成为电力交易与虚拟电厂领域的资深专家
- 负责滴滴在陕西区域的电力交易与虚拟电厂业务从0到1的搭建，制定并执行区域业务策略
- 打通售电中长期与现货交易通道，管理风险敞口，聚合充电桩等可调负荷资源
- 拓展上下游战略合作，对接电源侧与用户侧，并从零搭建和管理区域团队
- 深入了解国内电力市场、中长期及现货交易规则，具备实际交易操盘经验
- 拥有丰富的电源侧资源，熟悉电网、交易中心及发电企业的运作机制
- 具备出色的商务拓展能力、团队搭建经验及跨部门资源协调能力
申请策略
- 提前了解充电网络在陕西的布局情况，思考如何将其转化为可调负荷资源，在面试中展现业务洞察力
- 突出在电力现货市场及中长期交易中的实际操盘经验与业绩数据
- 强调在电源侧、电网或交易中心积累的人脉资源及成功落地的合作项目
- 展示从零搭建团队或主导新业务从0到1落地的管理经历
- 深入研究陕西及湖南电力市场的最新政策与交易规则，准备针对性的业务落地方案
- 了解虚拟电厂（VPP）的技术架构与商业模式，提升与总部技术团队的对话能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来阐述过往的交易案例和资源拓展经验，突出数据结果
- 回答业务规划类问题时，采用“市场分析-资源盘点-策略制定-执行落地-风险控制”的结构化思路
- 请分享一个你主导的电力现货或中长期交易的实际案例，你是如何管理风险敞口的？
- 针对陕西电力市场，你认为充电桩资源在虚拟电厂聚合中有哪些优势和痛点？
- 如果让你从零搭建陕西区域的电力交易团队，你会如何规划人员结构和招聘策略？
- 你手头有哪些可以直接对接的电源侧或电网侧资源？如何快速转化为业务合作？
- 详细研读陕西省最新的电力市场交易规则及虚拟电厂相关政策文件
- 梳理公司在新能源及充电网络方面的战略布局，思考业务协同点
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
80较高
该岗位涉及核心业务拓展与团队管理，薪资水平在西安市场具备较强竞争力，福利体系完善。
薪资信号偏高 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
85较高
岗位负责虚拟电厂与电力交易从0到1的搭建，处于新能源前沿赛道，能极大提升战略规划与业务落地能力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈虚拟电厂、VPP、现货交易、中长期交易、分布式光伏、储能
成长机会从 0 到 1 搭建、团队搭建与管理
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与WLB相关信息，且作为从0到1的业务拓展与团队管理岗，工作强度可能较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
岗位聚焦电力交易与虚拟电厂，推动新能源消纳与分布式资源聚合，具有较高的社会与环保价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号虚拟电厂、分布式光伏、储能
创新程度积极采用新技术
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