滴滴出行
城市经理
城市经理
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
团队管理
成本控制
政府关系
数据分析
策略制定
车辆调度
运营管理
互联网租赁
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
管理型运营职位，薪资中等，成长空间大，工作生活平衡一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比运营管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 880 个在招 · 其中运营管理 15 个
市场机会
选择适中
郑州 · 运营管理 · 44 个在招
职位详情
关于这个职位
负责滴滴两轮车事业部在郑州市的整体经营和运营工作，包括城市业务指标达成、成本管控、车辆投放策略制定、团队管理以及与政府部门的协调
通过数据分析和实地观察优化车辆供需布局，提升订单市占率和运营效率，确保资产安全并维护良好的政府关系
最低要求
大学本科及以上学历，物流及交通运输相关专业优先
年互联网租赁自行车行业运营管理经验，担任过省会城市及以上运营负责人
具备较强的数据分析能力，城市经营+运营的策略能力，擅长总结提炼
带过5人以上的队伍，有丰富的管理经验
为人正直诚信，有责任心
工作职责
城市经营：
负责城市经营指标达成，城市B、G成本管理的同时不断提升订单、收入交付力
保障资产安全，仓储安全的同时降低车辆丢失率
负责城市运营车辆和活跃车辆的投放策略+投后效率，并对城市关键指标提升及达成负责
城市运营：
通过实地观察和数据分析，对城市不同区域的车辆供需状况进行布局，实时跟踪投放点和竞对市场行为&现状，进行制定合理的“车辆投放节奏及调度合理性”的计划，推动市场“订单市占率符合车辆投放规模”，并不断推动城市实施和持续优化
分析故障车辆及未骑行车辆的数量及分布情况，制定及优化车辆干预管理的方式方法，提升车辆持续运营效率
配合和协调政府部门如街道办、城管、交通等部门的日常对接，围绕关键考核排名进行路面布局及管理，维持良好的政府合作关系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业经验积累丰富，提升管理技能和政府关系网络
- 依托公司平台，有稳定的业务基础和发展机会
- 工作可能需要高频次实地考察和加班以应对运营变化
- 市场竞争激烈，需持续优化策略以保持指标达成
- 适合具备运营管理经验、擅长数据分析和团队领导，且对互联网出行行业感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可以从城市经理晋升为区域经理或运营总监，负责更大范围的业务管理
- 或转向战略规划、产品运营等方向发展
- 负责城市两轮车业务的整体经营，包括指标管理、成本控制和收入提升
- 通过数据驱动优化车辆投放和调度，提升市场占有率
- 管理运营团队并与政府部门协调，维护良好合作关系
- 需要较强的数据分析能力来支持决策
- 策略制定能力用于业务规划
- 团队管理技能以激励和培养下属
- 政府协调能力以处理日常对接
申请策略
- 深入了解滴滴两轮车业务模式和竞争格局，准备相关运营优化案例
- 面试时展示对本地市场的理解
- 突出3年以上租赁自行车运营管理经验，强调团队管理成果（如带领5人以上队伍）、数据分析案例（如指标提升）和政府协调经历
- 可以加强数据分析工具（如Excel、SQL）的使用技能，并学习城市交通管理相关政策知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 结合具体数据展示成果
- 保持逻辑清晰，强调管理思维
- 如何通过数据分析优化城市车辆投放策略？请举例说明你管理团队提升绩效的经验
- 如何处理与政府部门的冲突或协调？
- 研究滴滴两轮车业务的最新动态和郑州市场情况
- 准备过去项目的数据和成果展示
- 思考常见运营挑战的解决方案
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位薪资具有市场竞争力，作为上市公司可能提供完善的福利体系，能满足基本补偿性需求。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
85较高
作为管理岗位，提供技能成长和晋升机会，有助于积累行业和管理经验。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点固定在郑州，可能需要现场办公和应对运营压力，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
参与城市出行服务，有一定社会价值，但行业成熟，创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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