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滴滴出行
CPG-Spark研发工程师
立即应聘

CPG-Spark研发工程师

发布于 大约 19 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
Starrocks
云原生
分布式计算
实时数据分析
性能优化

AI 估算 · 25k–45k

北京一线互联网高级Spark研发,技术门槛高,市场稀缺,参考大厂P6-P7薪资水平。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴数据平台事业部的Spark研发工程师,你将负责公司级Spark引擎的架构设计与核心研发,优化实时数据分析平台,解决千亿级数据毫秒级查询的挑战

你将深入StarRocks/Doris等引擎,打造云原生环境下的弹性伸缩架构,是追求极致性能和分布式系统深度的技术高手的理想岗位

最低要求

熟悉C++/JAVA编程语言,具备超大规模系统的研发和优化能力优先

熟悉 StarRocks/Doris/Druid等任一项主流开源技术,或者有类似技术的研发经验,有 StarRocks 引擎研发经验,熟悉 StarRocks 相关技术栈或解决方案优先
对分布式计算领域有较丰富的理论和实践经验,具备超大规模集群运维管理和问题排查实践经验者优先
具备强烈的进取心和求知欲,良好的沟通能力和团队合作精神

工作职责

负责公司级Spark引擎的架构设计、核心研发和性能优化

构建高性能、可扩展的实时数据分析平台,支撑千亿级数据毫秒级查询
深入优化StarRocks/Doris/Druid等Spark引擎,解决海量数据分析的痛点
设计并实现智能查询优化、数据湖仓一体、混合负载管理等核心功能
主导Spark引擎在云原生环境下的容器化、资源调度和弹性伸缩架构

优先资格

具备超大规模系统的研发和优化能力优先

有 StarRocks 引擎研发经验,熟悉 StarRocks 相关技术栈或解决方案优先
具备超大规模集群运维管理和问题排查实践经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,数据平台技术栈前沿,有机会参与开源生态建设
  • 薪资水平在互联网行业具有竞争力,且可享受上市公司福利
  • 工作强度可能较大,需要承担核心系统稳定性责任,处理线上问题
  • 对技术深度要求极高,需要持续学习最新分布式系统和数据湖仓技术
  • 岗位相对专精,若后续想转型其他方向可能需要额外积累
  • 适合对分布式系统和大数据引擎有深厚兴趣、追求技术极致的工程师,能接受高强度工作并渴望在技术深度上持续突破

缺点 / 挑战

  • 接触千亿级数据场景和超大规模集群,技术挑战极大,成长空间广阔

角色解读

  • 可向大数据架构师方向发展,主导公司级数据基础设施的演进
  • 有机会成为开源社区核心贡献者,提升技术影响力
  • 未来可转型为技术总监或首席工程师,带领团队攻坚核心技术难题
  • 负责滴滴核心Spark引擎的架构设计与性能优化,保障万亿级数据的高效处理
  • 深入优化StarRocks、Doris等开源OLAP引擎,解决实时查询和批处理融合的挑战
  • 推动Spark在云原生环境下的容器化、资源弹性调度,提升集群资源利用率
  • 精通C++或Java,具备大规模分布式系统开发经验,熟悉JVM调优和内存管理
  • 深入理解Spark内核原理,有实际源码修改或性能调优经验
  • 熟悉StarRocks/Doris/Druid至少一种引擎架构,有OLAP系统优化经验

申请策略

  • 关注滴滴数据平台的开源项目和技术博客,面试时展示对业务的深入理解
  • 准备一个完整的性能优化案例,从问题定位到方案实施和数据对比
  • 突出Spark源码级优化、性能调优或相关开源贡献经历
  • 重点展示在大规模集群(千台以上)下的运维或架构经验
  • 如熟悉StarRocks/Doris等引擎,请单独列出相关项目成果
  • 提前阅读Spark最新版本源码,尤其是SQL执行优化和内存管理模块
  • 了解云原生技术(Kubernetes、容器化)与大数据结合的最佳实践

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)回答项目经验类问题
  • 针对系统设计问题,从数据流、架构分层、容错和扩展性角度展开
  • 优化类问题要结合具体参数调优、代码优化和资源调度策略
  • 请描述Spark SQL的优化器工作原理,并举例如何改进一个慢查询
  • 你如何设计和实现一个支持实时与批量混合负载的数据分析引擎?
  • 在超大规模集群中,如何排查Spark作业的shuffle倾斜和内存溢出问题?
  • 谈谈你对StarRocks和Doris架构差异的理解,以及适用场景
  • 复习Spark核心概念(RDD、DataFrame、Catalyst、Tungsten),并准备源码级别的理解

职位点评

66
综合评分

大厂核心引擎岗,技术栈前沿,薪资竞争力强,但工作强度高,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合追求技术深度和职业成长的发展型人才,愿意在高压环境下通过攻克技术难题实现自我提升。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资水平在互联网高级岗位中具有竞争力,但未明确具体范围,需面议;滴滴作为上市公司福利体系完善,但JD未详细说明。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

90较高

该岗位技术栈前沿,涉及Spark、StarRocks等主流技术,且主导核心引擎研发,成长空间大。JD明确提到架构设计和性能优化,技术成长性强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Spark、StarRocks、Doris、Druid、云原生、容器化、弹性伸缩
成长机会架构设计、核心研发、主导
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,且未提及弹性工作或WLB信息,互联网大厂核心岗位通常工作强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

滴滴作为出行平台,数据技术驱动业务效率提升,有一定社会价值,但JD未强调使命或社会影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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