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滴滴出行
高级数据研发工程师
立即应聘

高级数据研发工程师

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
数据仓库
数据建模
数据治理

AI 估算 · 30k–50k

滴滴为上市大厂,高级数据工程师月薪30k-50k左右,技术栈要求高,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责滴滴核心业务的数据仓库建设与优化,包括数据建模、数仓开发、数据治理及数据应用产品开发

你将深入参与大数据生态技术栈(Hive、Spark等),并推动数据开发流程规范化
适合有三年以上数据开发经验、熟悉Hadoop生态、具备较强编程能力的技术专家

最低要求

计算机、数学等相关专业本科及以上学历

三年以上数据开发工作经验,深入理解常用的数据建模理论,可独立把控数据仓库各层级的设计
熟悉Hadoop生态,精通Hdfs、Hive开发,熟悉Spark、Presto、Hbase,有任务调优经验、实时开发经验、数据治理经验
具备较强的编程能力和编程经验,至少熟悉Java/Python/Scala一门编程语言
具备复杂业务的需求梳理能力,较强的结构化思维能力和问题分析能力,良好的沟通能力及团队协作精神
具有技术规划能力,较强自驱力和责任感,面对复杂问题能攻关拿结果

工作职责

负责滴滴核心业务的数据仓库搭建及开发,进行完整的数仓建模并持续优化,包括数据生产、数据加工、数据应用及治理

负责抽象核心业务流程,沉淀业务通用分析框架,开发数仓中间层和数据应用产品
负责数据开发的流程与代码的规范性及优化,不断完善数据治理体系,持续提升数仓建设的质量和效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为大型互联网平台,数据量大、业务复杂,能积累宝贵的大数据实战经验
  • 技术栈主流(Hadoop生态),提升大数据工程能力,市场认可度高
  • 团队有数据治理和建模要求,能培养系统化数据思维
  • 数据质量保障和治理工作繁琐,需要较强的责任心和细节把控
  • 技术迭代快,需要持续学习新工具(如实时计算、湖仓一体等)

缺点 / 挑战

  • 数仓建设需要与多个业务方对接,沟通协调成本较高
  • 适合有3-5年大数据开发经验、喜欢挑战复杂数据场景、希望在大平台深耕技术的工程师

角色解读

  • 可向数据架构师或技术专家方向发展,专注于大数据平台架构和性能优化
  • 也可转向数据产品经理或数据团队管理岗,结合业务理解推动数据产品落地
  • 持续积累数据治理和实时数据经验,成为行业稀缺的资深数据工程师
  • 负责滴滴核心业务的数据仓库设计和开发,包括数据建模、ETL流程、数据治理
  • 抽象业务逻辑,开发通用分析框架和中间层数据,支撑业务决策
  • 优化数据开发流程,提升代码质量和数据治理水平,确保数据可靠高效
  • 精通Hadoop生态,尤其是Hive、Spark、Presto、Hbase等组件,具备调优经验
  • 掌握Java/Python/Scala至少一门语言,具备较强的编程能力
  • 深入理解数据建模理论,能独立设计数仓各层级
  • 具备复杂业务梳理和结构化思维能力,能沟通协作

申请策略

  • 了解滴滴业务模式(出行、交易、地图等),面试时可结合实际业务场景阐述数仓设计
  • 关注数据平台开源社区,展示对最新技术趋势的理解
  • 突出数据仓库建模经验,尤其是独立负责的数仓项目规模和层级设计
  • 量化工作成果,如优化后查询性能提升百分比、数据治理指标等
  • 展示Hive、Spark调优案例和技术博客等,体现技术深度
  • 补充实时数据开发经验(如Flink、Kafka),提升竞争力
  • 深入学习数据治理方法论(如元数据管理、数据质量监控)

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来组织项目经验
  • 技术问题先讲思路,再具体举例,最后提优化或改进方案
  • 请描述一个你独立负责的数仓项目,包括模型设计、ETL流程和遇到的挑战
  • 如何优化Hive SQL或Spark作业的性能?请举例说明
  • 数据治理中如何处理数据质量问题?你有哪些实际经验?
  • 如何设计一个支持多业务线的通用数据中间层?
  • 复习Hive、Spark调优参数和常见问题,准备实际案例
  • 思考滴滴业务场景(如订单、司机、用户)的数仓设计

职位点评

69
综合评分

大厂核心数据岗位,技术栈主流,发展空间大,但加班文化可能明显。

更适合这类人
适合追求技术成长和薪资回报的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

滴滴上市大厂,薪资对标一线互联网,福利完善,但具体薪资面议,稳定性较高。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

85较高

技术栈主流,涉及大数据全链路,有数据治理和建模要求,成长空间大,但JD中未明确提及晋升培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈Hadoop、Hive、Spark、Presto、Hbase、Java、Python
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

北京仅现场办公,互联网大厂通常有加班文化,JD未提及WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

出行行业稳定,但JD未强调社会使命感,技术驱动为主。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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