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滴滴出行
国际化-ChargeBack&征信产品经理
立即应聘

国际化-ChargeBack&征信产品经理

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
数据分析
英语
产品设计
跨文化沟通
团队协作
Fintech
征信
支付法规
Chargeback

AI 估算 · 20k–40k

上海互联网大厂产品经理3-5年经验,结合国际化业务和金融合规要求,薪资在市场中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是滴滴国际化Fintech部门的产品经理,主要负责ChargeBack(信用卡争议处理)和征信上报产品的优化与设计

你将与海外团队协作,分析各国家地区的支付法规,确保产品合规并提升处理效率
适合有金融或电商平台退单经验、希望深入跨境支付领域的产品人才

最低要求

本科及以上学历,金融学、电子商务、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、数据科学等相关专业;

-5年相关工作经验,有ChargeBack处理系统经验,国外经验优先,或国内有参考价值的电商平台退单处理经验;
了解征信上报基本概念和信贷业务基本账务逻辑(信用卡和现金贷);
具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神;
具备跨文化沟通能力,能与海外团队有效协作;
具有细心负责的工作态度和监管合规意识;

工作职责

负责ChargeBack产品的大规模迭代优化和功能设计;

持续优化ChargeBack处理流程
分析不同国家/地区的支付法规,设计符合当地要求的产品方案;
负责征信上报平台的日常维护和质量优化,与海外征信局和同事协作,确保上报质量;
与技术团队紧密合作,推动产品功能落地;

优先资格

英语流利者优先,西语、葡语加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际化业务,积累跨境支付与合规经验,职业发展空间大
  • 滴滴作为大平台,资源丰富,团队专业,学习机会多
  • 岗位涉及ChargeBack和征信双重领域,技能树独特,市场稀缺性高
  • 需同时处理多个国家/地区的法规差异,要求较强的学习能力和细心
  • 金融合规领域容错率低,产品上线需严格把控质量
  • 适合有金融或电商产品经验、对跨境支付和合规感兴趣、并愿意在跨文化环境中成长的产品经理

缺点 / 挑战

  • 需要频繁与海外团队协作,时差和语言沟通可能带来一定压力

角色解读

  • 深入国际化支付与风控领域,成为ChargeBack或征信方向的专家
  • 向产品总监或国际化业务负责人方向发展,管理更大范围的产品线
  • 积累跨国合规经验,可转型至其他金融科技产品管理岗位
  • 负责ChargeBack产品(信用卡争议处理)的迭代与功能设计,优化处理流程以提升效率与客户体验
  • 分析不同国家/地区的支付法规,确保产品方案符合当地合规要求
  • 维护征信上报平台,与海外征信局协作,保证数据上报质量与准确性
  • 与技术团队紧密配合,推动产品功能从设计到落地
  • 扎实的产品设计能力,熟悉ChargeBack流程或电商退单处理
  • 了解征信基本概念及信贷业务账务逻辑
  • 优秀的跨文化沟通能力,能与海外团队及征信局高效协作
  • 英语流利,西语或葡语为加分项

申请策略

  • 在面试中准备一个ChargeBack流程优化的案例,展示你的分析能力和合规意识
  • 提前了解滴滴国际化业务的现状及主要市场,展现你对业务的关注
  • 突出ChargeBack或退单处理相关项目经验,尤其是海外市场案例
  • 强调征信或信贷业务知识,以及参与过的合规产品设计
  • 展示跨文化协作经历和英语沟通能力,如与海外团队合作的项目
  • 深入学习全球主要地区的支付法规(如欧盟PSD2、美国Reg E)
  • 了解征信上报技术细节(如FICO、Experian接口规范)

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出专业性和解决问题能力
  • 展现合规意识:提到遵循当地法规、与法务团队沟通、测试验证等
  • 强调数据驱动:用数据说明优化效果,如降低争议率、提升上报成功率
  • 请描述你处理ChargeBack产品时遇到的一个挑战,你是如何解决的?
  • 如何确保征信上报数据在不同国家/地区的合规性?
  • 你如何与跨文化团队协作?有没有具体的例子?
  • 你认为ChargeBack流程中最重要的环节是什么?如何优化?
  • 请谈谈你对信贷业务账务逻辑的理解

职位点评

59
综合评分

国际化Fintech产品岗,薪资市场水准,发展空间大,但WLB一般且未明确福利。

更适合这类人
适合看重职业成长和学习机会、对跨境支付和金融合规有热情的求职者;对工作生活平衡要求较高者需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活30
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资为市场水准,但未在JD中明确,福利未提及,满足感中等。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

75中等

国际化业务和金融合规领域有较好的成长空间,但JD未明确晋升路径,发展性较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈ChargeBack、征信、支付法规
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,上海通勤可能较长,生活化需求满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

Fintech行业高速增长,岗位涉及合规与风险控制,有一定社会价值,但JD未提使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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