
普通员工/个人贡献者
综合评分 67
核心增长部门的内容营销岗,侧重达人合作与转化效果,利于专业能力提升,但工作节奏与WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比内容营销中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1160 个在招 · 其中内容营销 2 个
市场机会
选择适中
上海 · 内容营销 · 26 个在招
该职位主要负责KOL及达人资源的挖掘与合作,通过内容策划与系统化分析优化营销策略,助力用户增长
本科及以上学历,英语可作为工作语言,1年及以上工作经历
负责KOL市场营销工作,挖掘媒体平台的达人资源和价值,依据增长目标,完成达人营销工作
有用户增长经验优先
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
JD未明确披露薪资与福利细节,整体薪酬满足程度需结合面试定级综合评估。
岗位隶属于核心增长赋能部门,要求熟悉增长方法论,有利于在用户增长与内容营销领域积累深度经验。
JD未明确提及工作模式、工时安排及WLB相关信息,生活化动机满足程度无法准确判断。
岗位聚焦于用户增长与市场营销,属于常规商业运营范畴,社会价值与使命感体现不明显。