
基层主管/组长
综合评分 75
核心盈利策略岗、薪资市场水准、技术与管理并重,工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
与商业分析中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2320 个在招 · 其中商业分析 82 个
市场机会
选择面较广
北京 · 商业分析 · 约 270 个在招
负责制定网约车平台的基础定价策略与中长期调价规划,平衡价格竞争力、毛利与用户体验
本科及以上学历,经济学、统计学、数学、运筹学、金融、计算机等相关专业优先
基于公司增长与盈利目标,制定基础定价的中长期策略、年度/季度调价规划,明确价格竞争力、毛利、司机收入与用户体验之间的优先级和取舍原则
优点
缺点 / 挑战
基于已上市企业的薪酬架构,核心策略岗薪资处于市场中上水平,福利保障规范且具备明确的绩效激励机制。
接触大规模真实业务数据与主流策略技术,具备清晰的策略专家晋升路径与跨域能力积累机会。
核心业务策略岗通常节奏较快,但头部企业通常提供弹性办公与相对规范的休假制度,整体WLB处于行业平均水平。
优化出行资源配置与平台效率,提升服务体验,具有一定社会价值与稳定的行业前景。