网约车技术部（1）设计实习生

优缺点分析

角色解读

• 积累互联网大厂内部企业文化与活动运营的设计经验，提升全链路设计能力
• 向资深视觉设计师、3D设计师或品牌设计师方向发展
• 负责部门内部企业文化活动的视觉设计，包括海报、Banner、视频及文化墙等物料
• 设计活动周边奖品，如手办、模型、文化衫等，涉及平面与3D建模
• 参与项目脑暴，提供创意构思，支持日常运营与宣传需求
• 熟练掌握PS、AI等平面设计软件，以及AE、剪映等视频剪辑工具
• 具备一定的3D建模能力（如Blender），能独立完成周边产品设计
• 拥有良好的审美能力、沟通能力和高效的执行力

申请策略

• 务必在简历中附上作品集链接或附件，面试时需准备展示，尤其是建模作品
• 突出3D建模（Blender）和视频制作（AE/剪映）技能，这是JD中的明确加分项
• 展示过往参与线上/线下活动或社群运营的设计案例，体现对业务场景的理解
• 提升Blender等3D软件的实操能力，准备高质量的3D建模作品集
• 了解互联网企业文化活动的常见形式，积累相关设计灵感

面试指南

• 采用STAR法则描述项目经验，突出自己的创意构思过程、使用的工具及最终成果
• 回答构思类问题时，先明确目标受众（内部员工）和核心诉求（文化传递/激励），再展开视觉风格和执行方案
• 请介绍一下你的作品集，特别是3D建模和视频制作方面的项目
• 如果让你为1024程序员节设计一套活动物料，你会如何构思？
• 面对多个紧急的设计需求，你如何安排优先级并保证质量？
• 你如何理解企业文化设计？它与面向用户的产品设计有什么区别？
• 整理并熟悉自己作品集中的每一个项目，特别是3D建模作品，准备讲解设计思路
• 了解滴滴的企业文化及近期举办的内部活动（如1024程序员节），以便在面试中展现对公司的了解