滴滴出行
设计&产品实习生
设计&产品实习生
发布于 大约 16 小时前实习/见习
中国
无经验要求
实习生
仅现场办公
硕士
产品经理
Otp
Prd
Sql
产品设计
数据分析
身份核验
风控
AI 估算 · 3k–6k
大厂实习岗，按日薪150-300元估算，月薪约3000-6000元。
职位详情
关于这个职位
作为滴滴出行设计&产品实习生，你将参与身份核验产品的能力建设，包括设计核验流程、撰写PRD、进行数据分析，并支持注册、登录、支付等核心业务场景的核验方案
你将深入接触风控、账号安全等前沿领域，积累产品设计经验，适合对互联网产品感兴趣的硕士在读生
最低要求
基本要求
硕士在读，计算机、信息管理、金融科技、数据相关专业优先
每周实习 5 天，连续 6 个月以上
产品能力：对互联网产品设计流程有基本理解（需求分析、PRD、流程图等）
能使用 Axure / Figma / 墨刀 / Visio 等工具进行简单原型设计
数据分析能力：具备基础数据分析能力，能使用 Excel / SQL 进行简单数据分析
对转化率、漏斗分析、AB Test 有基本理解
工作职责
岗位职责（具体工作内容）
核验产品能力建设：参与身份核验产品能力建设，包括但不限于 OTP、活体检测、OCR 证件识别、银行卡核验、3DS、设备指纹 等核验因子
协助设计核验流程、核验策略以及用户核验路径优化
业务需求支持：对接业务方需求，协助完成核验方案设计、PRD 文档撰写、流程梳理与需求拆解
支持不同业务场景（注册、登录、提现、支付、找回密码等）的核验流程建设
数据分析与效果评估：监控核验指标，包括通过率、转化率、失败率、耗时 等关键指标
协助分析用户核验失败原因，推动核验流程优化
供应商与能力管理：协助调研和对接第三方核验供应商（如 OCR、人脸识别、短信 OTP 等）
参与核验能力接入、测试与效果评估
产品优化与迭代：基于用户体验和安全风险，提出核验流程优化方案
跟进需求上线进度，协助测试与上线验证
优先资格
加分项（核验/风控方向）具备以下任一经验优先：了解身份核验相关技术，例如人脸识别 / 活体检测、OCR 证件识别、OTP / SMS 验证、设备指纹 / 风控策略
了解支付安全或账号安全相关场景
有风控产品 / 安全产品 / 身份认证产品实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为大厂平台，能接触海量用户场景，技术氛围和业务复杂度高
- 身份核验方向属于金融科技前沿，行业前景好，个人简历含金量高
- 团队协作流程规范，可系统学习产品方法论和数据分析技巧
- 实习期要求6个月以上且每周5天，时间投入较大，与学业冲突需提前平衡
- 工作涉及多方沟通和细节打磨，可能较为繁琐，需要耐心和细心
- 适合对产品设计有浓厚兴趣、希望深入互联网大厂实战、能保证长期稳定实习的硕士在读生
缺点 / 挑战
- 核验业务对安全性和准确性要求高，有一定压力
角色解读
- 实习期内可深入理解互联网产品从设计到上线的全流程，积累风控/安全领域垂直经验
- 表现优秀者可转正，向产品经理或风控产品专家方向成长
- 后续可拓展至支付安全、账号安全等金融科技领域，职业空间广阔
- 负责身份核验产品的流程设计、PRD撰写和需求拆解，与业务方沟通确认需求
- 跟进核验功能的上线过程，进行数据监控和效果评估，推动产品迭代优化
- 参与第三方核验供应商的调研、测试和效果评估
- 具备产品设计基础，掌握Axure/Figma等原型工具，能清晰表达产品需求
- 有数据分析能力，熟练使用Excel或SQL进行数据提取与指标分析
- 了解身份核验、风控或安全相关技术者优先，具备快速学习能力
申请策略
- 可在简历中体现滴滴相关的业务理解，比如对出行或支付场景的思考
- 面试前准备1-2个自己主导的产品案例，用STAR法则清晰表达成果
- 突出产品相关实习或项目经历，特别是需求分析、PRD撰写和原型设计案例
- 展示数据分析能力，如SQL取数、转化率优化、AB测试等实际经验
- 强调对身份核验/风控/安全领域的了解，哪怕只是学习或调研
- 体现稳定性和学习能力，如能保证长期实习、快速掌握新工具
- 提前学习Axure/Figma，并练习绘制产品流程图和原型
- 强化SQL基础，掌握基础的聚合查询和漏斗分析思路
面试指南
- 对于项目经历类问题，采用STAR法则：背景（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），重点突出个人贡献和数据成果
- 对于设计类问题，先明确业务目标（如通过率与安全平衡），再拆解用户路径，提出分环节优化方案，并强调可量化指标
- 对于冲突处理类问题，可以表达先沟通理解对方需求，再用数据或小实验验证，最后寻求共赢方案
- 请介绍一个你参与过的产品项目，你的角色和贡献是什么？
- 如何设计一个身份核验流程来提升通过率同时保证安全？
- 用SQL分析一个转化率下降的场景，你的思路是什么？
- 为什么选择做产品？对身份核验/风控方向有什么理解？
- 如果你的方案与业务方意见不一致，你会怎么处理？
职位点评
70
综合评分
大厂实习平台，发展空间大，薪资和稳定性一般。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
最符合追求个人成长、学习产品技能和风控领域知识的动机型求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
50较低
实习薪资为市场一般水平，但大厂福利和平台背书有一定补偿，整体满足度中等偏低。
薪资信号未披露（AI估算：3K-6K/月）
成长发展
85较高
职位提供系统性的产品设计锻炼，接触风控安全前沿技术，成长空间大，能满足全面发展动机。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈OTP、活体检测、OCR、设备指纹、人脸识别、SQL
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
要求每周到岗5天、实习6个月以上，时间要求较严，但未提及加班情况，生活方式平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
身份核验对社会安全有积极意义，工作价值感较强，但属于公司中后台职能，使命感适中。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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