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资深研发工程师(模型工程)
立即应聘

资深研发工程师(模型工程)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Ai Coding工具
Deepspeed
Megatron-Lm
Pytorch
分布式训练
大模型
提示词工程

AI 估算 · 35k–60k

大模型方向热门,资深岗位薪资较高,北京互联网大厂竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴出行的资深研发工程师(模型工程),你将负责大语言模型的全流程开发,包括预训练、微调(SFT)和强化学习(RLHF)

你将参与百亿/千亿参数模型的训练优化,解决分布式训练中的性能瓶颈和收敛问题,推动模型迭代升级
这个职位要求扎实的机器学习工程基础和前沿的大模型技术,适合希望在AI领域深耕的技术专家

最低要求

计算机、通信、电子工程等相关专业,本科及以上学历,熟悉C++/Python

熟悉Transformer结构,以及常用的大模型结构(GPT、LLaMA、DeepSeek、Qwen等)
熟悉PyTorch框架,常用的分布式训练框架(如Megatron-LM/Deepspeed),强化学习框架(如Verl),能使用性能分析工具(如Nsight System)进行性能分析及优化
熟练使用至少一种AI Coding工具,能通过任务拆解和提示词工程等驱动 AI 提升日常工作效率,面对 AI 新范式具备学习敏捷性,能快速从陌生到上手并迁移落地

工作职责

负责网约车大模型的训练优化,支撑百亿/千亿参数模型预训练、SFT及强化学习

优化训练性能,包括分布式训练加速、内存管理、资源利用率提升等
排查训练中的技术问题(如收敛困难、梯度异常、MFU很低等)
协同团队推进模型迭代,确保模型训练过程的稳定性和可扩展性

优先资格

有大模型预训练、微调、强化学习等实际项目经验

在开源社区(如Megatron-LM)有贡献或者相关论文发表
有AI Agent系统设计、开发经验,熟悉Agent架构

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为大型互联网平台,拥有丰富的算力和数据资源
  • 团队技术氛围浓厚,有助于快速成长
  • 技术迭代极快,需要持续学习新框架和方法
  • 分布式训练环境配置复杂,问题排查难度大
  • 适合对大规模分布式训练充满热情、技术扎实且乐于钻研的工程师

缺点 / 挑战

  • 参与前沿大模型研发,技术挑战大,积累宝贵经验
  • 大模型训练周期长、调试复杂,工作强度较高

角色解读

  • 从模型训练专家成长为技术负责人,主导大模型训练体系架构
  • 向AI架构师方向发展,负责模型设计与算法创新
  • 深入强化学习方向,成为RLHF领域专家
  • 负责百亿/千亿参数大模型的预训练、SFT和强化学习训练优化
  • 使用性能分析工具定位并解决分布式训练中的通信瓶颈、收敛困难等技术问题
  • 协同团队推进模型架构迭代,确保训练过程的稳定性和效率
  • 精通PyTorch及Megatron-LM/Deepspeed等分布式训练框架
  • 熟悉Transformer及主流大模型结构(GPT、LLaMA等)
  • 熟练使用Nsight System等性能分析工具进行训练优化
  • 具备AI Coding工具使用和提示词工程能力,提升开发效率

申请策略

  • 准备1-2个技术深度的项目案例,详细描述问题、解决过程和效果
  • 了解滴滴在网约车场景下的大模型应用,思考如何将技术转化为业务价值
  • 突出大模型预训练、微调或强化学习的实际项目经验
  • 展示分布式训练优化案例,如降低通信开销、提升资源利用率
  • 提及开源贡献(如Megatron-LM)或相关论文发表
  • 深入掌握Megatron-LM和Deepspeed的源码与调优技巧
  • 学习强化学习框架Verl,了解RLHF完整流程
  • 练习使用AI Coding工具(如Copilot)并总结提示词工程经验

面试指南

  • 采用STAR法则:情景、任务、行动、结果,清晰描述技术问题与实践
  • 从定位问题、分析根因、设计解决方案、验证效果四步展开
  • 结合数据与指标,量化优化效果,体现工程思维
  • 如何优化分布式训练中的通信瓶颈?请举例说明
  • 训练过程中遇到模型不收敛,你会如何排查和解决?
  • 描述一次你使用Nsight System进行性能分析的经历
  • 你如何看待AI Coding工具对工程师工作效率的提升?
  • 为什么选择加入滴滴?你对网约车大模型有什么了解?

职位点评

69
综合评分

大模型赛道、前沿技术、高成长性,但WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术前沿和成长空间、愿意接受高强度工作的AI工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

作为上市互联网公司,滴滴提供有竞争力的薪资和福利,但JD中未明确说明具体待遇,因此补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

90较高

该职位聚焦大模型前沿技术,使用最新分布式训练框架和强化学习方法,具备极高的技术成长空间和职业发展潜力。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PyTorch、Megatron-LM、Deepspeed、Transformer、RLHF
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

要求现场办公,JD未提及弹性工作或WLB措施,且大模型训练通常需要长时间监控,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

大模型是高速增长赛道,但该职位主要服务于网约车业务,社会影响力中性,创新性较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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